Секторът е единственият, в който има спад на обявите през

Секторът е единственият, в който има спад на обявите през м. май

Светлин Желев 11:11 | 06.06.2024 0 Сподели

Най-четени

IT НовиниДаниел Десподов - 9:02 | 04.06.2024

Учени пресметнаха докога ще ни стигне нефтът: оставащите години не са доста

IT НовиниДаниел Десподов - 8:30 | 05.06.2024

Открито е растение с най-големия геном в света. Той е 50 пъти по-голям от човешкия геном

АвтомобилиСветлин Желев - 22:19 | 04.06.2024

Новите патрулки на КАТ: BMW M340i xDrive и Volkswagen Golf Mk8

Светлин Желевhttps://www.kaldata.com/Главен редактор

Предложенията за работа през м. май са с към 2000 повече от тези през предходния м. април – това е 4% растеж на месечна база – това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger.

Общият брой на предложенията в края на м. май е малко над 50 000, като съвсем във всички браншове следим растеж в броя на обявите.

Единствено изключение прави „ ИТ “ секторът, в който следим близо 200 оферти по-малко или спад от 6%.

В съпоставяне със същия интервал през 2023 година няма изменение в общия брой на предложенията за работа – те са с към 450 по-малко по отношение на м. май 2023 година, само че това е разлика, която може да бъде обезщетена в границите на един ден според от интензитета на предложение.

С максимален растеж през м. май са предложенията за работа в секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (680 оферти повече, 7% ръст), „ Логистика и превоз “ (600 оферти повече, 12% ръст) и  „ Търговия и продажби “ (380 оферти повече, 3% ръст).

В останалите браншове растежът на предложенията е, както следва: „ Производство “ (300 оферти повече, 4% ръст), „ Здравеопазване и фармация “ (130 оферти повече, 6% ръст), „ Строителство “ (80 оферти повече, 3% ръст), „ Маркетинг и реклама “ (60 оферти повече, 4% ръст).

В секторите „ Административни и обслужващи действия “ и „ Счетоводство, одит, финанси “ следим дребен растеж, само че като цяло броят на препоръчаният в тях остава съвсем неизменен.

Както отбелязахме нагоре, спад се следи само в бранш „ ИТ “ (200 оферти по-малко, 6% спад).

Анализът на предлагането по браншове на годишна база продължава да демонстрира спад в бранш „ ИТ “ (-25%) и по-ниски равнища на предложение в секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (-10%), „ Маркетинг и реклама “ (-6%) и „ Производство “ (-3%). В останалите браншове отчитаме по-голям брой оферти по отношение на м. май 2023, като динамичността е илюстрирана на схемата по-долу.

Дялово систематизиране

Подобно на предходните 2 месеца с максимален дял на обявите са секторите „ Търговия и продажби “ (25%) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (20%) и „ Производство “ (15%). След тях се подреждат секторите  „ Административни и обслужващи действия “ (10.9%), „ Логистика и превоз “ (10.7%), „ ИТ “ (6%),   „ Строителство “ (5.3%), „ Здравеопазване и фармация “ (4.8%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4.8%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).

Работа от у дома

Според анализът анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа остава неизменен през м.  май – към 3 400. Като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 8%  от предлагането.

Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 47% в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (20%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (17%) и „ Търговия и продажби “ (10%).

Предлагане по градове

Продължава растежът на предложенията във водещите регионални градове. В гр. София той е 5%, а в останалите:  Пловдив (4%), Варна (2%), Бургас (2%), Русе (10%) и Стара Загора (6%).

Общо предложенията в тези градове са с към 1500 повече, което е растеж от 5%.  

Като дялово систематизиране в гр. София обявите са 40%, а в останалите градове са: Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (5%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).