се сочи като един от проблемите в държавния проектобюджет,  но

се сочи като един от проблемите в държавния проектобюджет,  само че надалеч не може да изясни квази структурата му и прикрива систематични проблеми в бранша на защитата, които ще костват все по-скъпо.    Каквито и промени да бъдат подхванати, обаче разноските за защита ще продължат да порастват през идната година и ще изискват политически консенсус, който да ги поддържа.    През тази година заплатите бяха вдигнати приблизително с към 34%, като нарастването бе по-малко в сравнение с в системата на Министерство на вътрешните работи (40%) или в специфичните служби (малко над 40%). Около повдигането на заплатите на военните имаш цялостен политически консенсус поради кадровия колапс в армията.   И все още над 20 % от местата са незаети.    Миналата година нарастването на заплатите  бе най-голямо при войниците  – 47%. При висшите офицери нарастването е 27%. Така от януари тази година заплатата за бойците стигна до 2370 лева, за сержантите (старшините) — до 2485 лева, а за офицерските претенденти — до 2630 лева За младшите офицери заплатата е 2950 лева, а за старшите офицери - до 4050 лева Висшите офицери получават до 6700 лева   С измененията в Закона за защитата бе решено, че заплатите на военните ще се дефинират въз основа на междинната работна заплата за страната за второто тримесечие на миналата година. През второто тримесечие на 2025 година междинната месечна работна заплата стана 2 572 лева и се усили по отношение на първото тримесечие на 2025 година с 5.3%., което води до автоматизиран растеж.      Разходите за заплати в защитата гонят 3 милиарда лева    Заплатите на чиновниците в Министерството на вътрешните работи (МВР) и Министерството на защитата (МО)се усилват автоматизирано с 12% през 2026 г.    Така разноските за заплати в МО за тази година са към този момент 2.8 милиарда лв. при 2.4 милиарда лв. предходната година.    Вдигането на заплатите е несъмнено и през идващите години, поради обвързването на приходите в бранша със междинната заплата.     Според разбор на Министерството на защитата по-високите заплати са довели до повече претенденти, само че поради липса на средства армията не може да назначи тази година повече от 1000 нови души.   При тези темпове кадровата рецесия няма да се реши още години.    Освен заплащането, военната специалност има и доста други проблеми - неприятни материални условия, неразбираеми правила за кариерно развиване и други. Професията не е толкоз атрактивна и поради някои характерни ограничавания, които изисква.    Така разноските в бюджета на МО са разчетени на 2.6 милиарда евро.    Текущите са 1. 7 млрд евро, в това число 1.4 милиарда евро за личен състав. Капиталовите разноски са планувани в размер на 946.6 млн. евро.   Така бюджетът за защита продължава да е мощно дебалансиран (виж по-долу).   20 заплати на разлъка плюс пенсия и заплата   Автоматичният растеж на заплатите е обвързван с размера на компенсациите, които се изплащат при пенсиониране. Това е един от " стълбовете " на защитата и даже слух, че е допустимо намаляването или анулацията на до 20-те заплати, които се изплащат при пенсиониране води до митинги и внезапен растеж на пенсионираните военни.     От години системата не може да се оправи и с работещите пенсионери, които получават и пенсии и заплати. Дори синдикатите имат позиция против тази процедура, само че в границите на МО тя остава устойчива.    Освен държавните разноски тези чиновници запушват и системата, като по-младите не могат да се развиват.    Тази година общо 661 военнослужещи и 3079 цивилни чиновници, навършили възраст за пенсиониране към месец декември 2024 година, не престават да работят във Въоръжените сили.    Според източници на Мediapool обаче в някои браншове на защитата съществуването на пенсионери е наложително, защото липсват готови фрагменти.    В МО не престават и хроничните проблеми да се дублират структури между  цивилните и военните структури, както и да се поддържат " кухи " щатни бройки.    Макар и не по този начин изострен като в Министерство на вътрешните работи, и в МО от години е настоящ казусът с така наречен чантаджии – служители с пагони.    Липса на промени   В МО от години са блокирани опитите за административни промени, които са извънредно непопулярни и срещат сериозна опозиция. Дори повдигането на тематиката провокира мощно неодобрение, а неналичието на политическа непоклатимост през последните години напълно ги обрича на крах.    Тази година, да вземем за пример, депутатите съумяха да прокарат повдигане на пределната възраст за военно звание с две години. Мотивите им бяха, че по този начин ще съумеят да задържат някои от квалифицираните чиновници още време, с цел да довършат присъединяване си в модернизацията на армията. Съвсем различен въпрос остава забавянето на хода по кариерната стълбица за по-младите фрагменти.     Гарантиран растеж на военните разходи    Сериозен растеж на парите за защита е обезпечен и през идващите години, като декларираната упоритост пред НАТО е бюджетът до 10 години да доближи 5%  от Брутният вътрешен продукт (3.5% директни разноски и 1.5 съпътстващо), при малко над 2% тази година.    България към този момент подписа военни покупко-продажби за към 10 милиарда лв., които ще се изплащат през идващите години. Заради трагичното положение на армията ни, която към момента разчита на руско въоръжение, на масата са покупко-продажби за най-малко още 10 милиарда лв..   Така с повишаването на заплатите и изплащането на покупко-продажбите военният бюджет се трансформира в тестване за всеки един финансов министър.    Тази година са обезпечени средства изплащането на самолетите F-16 Block 70, новите кораби и бронираните машини.    Допълнително ще трябват от ден на ден пари за употребата на новата техника.  България съобщи желание да се възползва и от заеми в размер до 3.2 милиарда евро по европейския механизъм SAFE, които са включени в лимита за дълга за 2026 г.