Само в Марица: Напрежение при смяната на пенсионирани дире...
Сдаването на поста от пенсионирани шефове на краткотрайно изпълняващи до конкурс провокира напрежение в гилдията на школските шефове в Пловдивска област.
До тази обстановка в навечерието на новата образователна година се стига, откакто през лятото всеобщо бяха връчени предупреждения за пенсиониране на титуляри, доста от които дългогодишни шефове на елитни образователни заведения. Планираните състезания за определянето на техните приемници обаче пропаднаха, откакто Върховен административен съд разгласи за противозаконна наредбата, по която трябваше да се проведат.
В актуалната обстановка старите ръководители си потеглят, без да има ясни критерии по какъв начин да се дефинират краткотрайно изпълняващите на тяхно място. Служебният министър на образованието проф. доктор Сашо Пенов е дал пълномощия на началниците на Регионалните ръководства на образованието да вземат решение какъв да е и. д. на мястото на пенсионираните ученически шефове.
В Пловдив преди седмица началникът на Регионалното ръководство на образованието Антоанета Пакова е събрала шефовете, които излизат в пенсия, след което се е срещнала настрана с всеки от позволените до състезанието претенденти за местата им, с цел да чуе желанията им за ръководство на съответното учебно заведение. Подходът е, където има претенденти, изпълняващ длъжността да стане един от тях, а където няма – да остане актуалният шеф.
Пенсионирани шефове смятат, че е било редно да останат на поста до провеждането на конкурс или пък мястото им да бъде заето от настоящи зам.-директори с административен опит. Според тях да се дава власт на претенденти, които са имали желание да се явят на конкурс, само че не са го спечелили, е неправилно.
Обичайна процедура в системата досега бе да се вземе мнението и на титуляра кого би предложил той за правоприемник. Пенсионирани шефове настояват, че това не е сторено. Не е ясно и по какви критерии се избира кой от претендентите за конкурс да заеме длъжността, което съгласно тях е причина за субективизъм. Освен това подозират, че обстановката с вакуума в нормативната уредба може да се употребява за устройване на " комфортни " ръководители на учебни заведения или да се позволен политически назначения, въпреки МОН да моли за изчистване на образованието от политика.
Има и куриозни случаи – в ОУ „ Княз Александър I “ да вземем за пример предизвестието на директорката Анета Вълева изтекло в четвъртък, без да бъде показан правоприемник. За да не остава учебното заведение на автопилот и с цел да съобщи документите, тя отишла в школото и през вчерашния ден. Чак в края на деня обаче била известена кой ще е и. д. По неофициална информация определеният не е измежду кандидатствалите за състезанието и е външен човек за учебното заведение. Все още предаването не е осъществено и на процедура образователното заведение е без шеф.
Дългогодишният шеф на ОУ " Алеко Константинов " Красимир Ангелов на празненство на финала на предходната образователна година
В ОУ „ Алеко Константинов “ дългогодишният началник Красимир Ангелов е за последно на работа в понеделник. Вчера обаче там е била показана приемничката му – началната учителка Марияна Найденова, която е измежду тримата претенденти за поста, от които нито един досега не е бил на управническа позиция. Самата тя е кандидатствала и за още 2 учебни заведения.
Началната учитлка Марияна Найденова изпрати своите четвъртокласници и вместо първолачета поема ръководството като и. д. шеф на ОУ " Алеко Константинов "
Обезглавяват се елитни образователни заведения и тихомълком се вършат нови назначения, настояват пенсионирани шефове, които са огорчени не от отдръпването си, а от метода, по който става това и се избират наследниците. Затова част от тях не отишли на срещата в РУО.
Дългогодишният шеф на пловдивското НУ " Христо Ботев " Иван Пенев по време на проучването на учителите с антигенни проби за коронавирус
Другаде обаче рокадата станала без проблеми. В НУ „ Христо Ботев “ предизвестието за пенсиониране на още един знаков шеф – Иван Пенев, изтекло в края на август. От 31 август на поста е Милен Стайков – един от зам.-директорите, който бил и измежду 8-те претендента да поемат ръководството на учебното заведение.
Част от шефовете се отдръпнаха с задоволство от свършеното и с наслада, разяснява общинският ръководител на Съюза на работодателите в системата на националната култура в България - доктор Катерина Василева.
Дългогодишната директорка на ПГСАГ " Арх. Камен Петков " Мариана Спасова в последния си работен ден през вчерашния ден
Така било с Мариана Спасова, дълготраен шеф на ПГСАГ „ Арх. Камен Петков “, шефката на ОУ „ Васил Петлешков “ Сийка Зрънчева, Величка Чучурлиева от учебното заведение в село Искра. „ Изненадана съм от реакцията на някои от шефовете. Част от тях са били по над 20-30 година в системата и вероятно професионалният и персоналният им път са се слели, по тази причина мъчно одобряват смяната “, позволи тя. И не разяснява намеците за възможен индивидуален или политически избор при определянето на краткотрайно изпълняващите.
Д-р Василева обаче описа, че точно за да са ясни критериите браншовата организация на шефовете се е обърнала съм служебния министър на образованието проф. доктор Сашо Пенов с въпрос по какъв начин ще се действа при пенсиониран шеф, когато не се е провел състезанието за нов, и по какъв метод ще се дефинира и. д. длъжността. Той обаче употребявал юридическата опция да заобиколи този въпрос, делегирайки правата и отговорностите да го решат на началниците на районните ръководства.
Притесненията в системата са, че този краткотраен избор няма да е за малко – занапред следва ремонт на наредбата за състезанията, а не се знае въобще дали ще има скоро постоянен кабинет. Прогнозите са, че краткотрайно изпълняващите ще останат минимум година отпред на образователните заведения.
В ПГСАГ „ Арх. Камен Петков “ поста поема сътрудник от образователното заведение, в СУ „ Никола Вапцаров “ и ОУ „ Васил Петлешков “ – зам.-директор, в първомайското село Искра – преподавател, предложен от пенсионираната директорка.
Както „ Марица “ писа, състезания бяха оповестени за общо 38 учебни заведения в Пловдивска област – с шефове, които излизат в пенсия и такива, които сега са с краткотрайно изпълняващи.
Въпросите на медията към РУО-Пловдив по отношение на рокадите бяха пренасочени към МОН. Отговорите ще бъдат оповестени, когато двете институции ги дават.
Битка с електронната платформа и през уикенда
Големият въпрос в този момент е доколко избраните да управляват до конкурс ще се оправят с провокациите преди старта на образователната година, счита доктор Катерина Василева.
Д-р Катерина Василева, общински ръководител за Пловдив на Съюза на работодателите в системата на националната култура в България
След объркването с хорариума по някои предмети в прогимназията поради неточности в поправките на наредбата за образователния проект и в последвало указателно писмо сега шефовете са изправени пред още един сериозен проблем – Националната единна осведомителна система на предучилищното и учебното обучение (НЕИСПУО). В нея се вкарват всички данни и срокът изтича на 5 септември, само че електронната платформа работи мъчно и с доста проблеми – непрекъснато се бъгва и дава неточности.
Цял ден лишило на учебен екип на главно учебно заведение да вкара 90 деца, а има още стотици. В профилирана гимназия 4 часа коствало въвеждането на данните единствено на една паралелка.
Системата не номерира учениците, прави дублажи, не пресмята правилно норматива за преподавателска работа, разказват шефове. В нея са въведени образователните проекти от 2020 година, липсва предметът „ Родинознание “, който замества „ Околен свят “ за второкласниците.
„ Платформата НЕ работи, непрекъснато дава неточности. Всичко е направено толкоз тромаво, записването на едно дете или данни за личен състав, щракане, кликане, влизане от меню в меню е такава недомислица. Сигурно им е било мъчно да слагат попълването на информацията за едно лице на едно място. И евентуално си показват, че имаме цялостен екип, който да вкарва. Не, хора, нямаме! “, обобщават шефове. И прибавят: „ Предстоят „ чудесни “ събота и неделя... “.
До тази обстановка в навечерието на новата образователна година се стига, откакто през лятото всеобщо бяха връчени предупреждения за пенсиониране на титуляри, доста от които дългогодишни шефове на елитни образователни заведения. Планираните състезания за определянето на техните приемници обаче пропаднаха, откакто Върховен административен съд разгласи за противозаконна наредбата, по която трябваше да се проведат.
В актуалната обстановка старите ръководители си потеглят, без да има ясни критерии по какъв начин да се дефинират краткотрайно изпълняващите на тяхно място. Служебният министър на образованието проф. доктор Сашо Пенов е дал пълномощия на началниците на Регионалните ръководства на образованието да вземат решение какъв да е и. д. на мястото на пенсионираните ученически шефове.
В Пловдив преди седмица началникът на Регионалното ръководство на образованието Антоанета Пакова е събрала шефовете, които излизат в пенсия, след което се е срещнала настрана с всеки от позволените до състезанието претенденти за местата им, с цел да чуе желанията им за ръководство на съответното учебно заведение. Подходът е, където има претенденти, изпълняващ длъжността да стане един от тях, а където няма – да остане актуалният шеф.
Пенсионирани шефове смятат, че е било редно да останат на поста до провеждането на конкурс или пък мястото им да бъде заето от настоящи зам.-директори с административен опит. Според тях да се дава власт на претенденти, които са имали желание да се явят на конкурс, само че не са го спечелили, е неправилно.
Обичайна процедура в системата досега бе да се вземе мнението и на титуляра кого би предложил той за правоприемник. Пенсионирани шефове настояват, че това не е сторено. Не е ясно и по какви критерии се избира кой от претендентите за конкурс да заеме длъжността, което съгласно тях е причина за субективизъм. Освен това подозират, че обстановката с вакуума в нормативната уредба може да се употребява за устройване на " комфортни " ръководители на учебни заведения или да се позволен политически назначения, въпреки МОН да моли за изчистване на образованието от политика.
Има и куриозни случаи – в ОУ „ Княз Александър I “ да вземем за пример предизвестието на директорката Анета Вълева изтекло в четвъртък, без да бъде показан правоприемник. За да не остава учебното заведение на автопилот и с цел да съобщи документите, тя отишла в школото и през вчерашния ден. Чак в края на деня обаче била известена кой ще е и. д. По неофициална информация определеният не е измежду кандидатствалите за състезанието и е външен човек за учебното заведение. Все още предаването не е осъществено и на процедура образователното заведение е без шеф.
Дългогодишният шеф на ОУ " Алеко Константинов " Красимир Ангелов на празненство на финала на предходната образователна година
В ОУ „ Алеко Константинов “ дългогодишният началник Красимир Ангелов е за последно на работа в понеделник. Вчера обаче там е била показана приемничката му – началната учителка Марияна Найденова, която е измежду тримата претенденти за поста, от които нито един досега не е бил на управническа позиция. Самата тя е кандидатствала и за още 2 учебни заведения.
Началната учитлка Марияна Найденова изпрати своите четвъртокласници и вместо първолачета поема ръководството като и. д. шеф на ОУ " Алеко Константинов "
Обезглавяват се елитни образователни заведения и тихомълком се вършат нови назначения, настояват пенсионирани шефове, които са огорчени не от отдръпването си, а от метода, по който става това и се избират наследниците. Затова част от тях не отишли на срещата в РУО.
Дългогодишният шеф на пловдивското НУ " Христо Ботев " Иван Пенев по време на проучването на учителите с антигенни проби за коронавирус
Другаде обаче рокадата станала без проблеми. В НУ „ Христо Ботев “ предизвестието за пенсиониране на още един знаков шеф – Иван Пенев, изтекло в края на август. От 31 август на поста е Милен Стайков – един от зам.-директорите, който бил и измежду 8-те претендента да поемат ръководството на учебното заведение.
Част от шефовете се отдръпнаха с задоволство от свършеното и с наслада, разяснява общинският ръководител на Съюза на работодателите в системата на националната култура в България - доктор Катерина Василева.
Дългогодишната директорка на ПГСАГ " Арх. Камен Петков " Мариана Спасова в последния си работен ден през вчерашния ден
Така било с Мариана Спасова, дълготраен шеф на ПГСАГ „ Арх. Камен Петков “, шефката на ОУ „ Васил Петлешков “ Сийка Зрънчева, Величка Чучурлиева от учебното заведение в село Искра. „ Изненадана съм от реакцията на някои от шефовете. Част от тях са били по над 20-30 година в системата и вероятно професионалният и персоналният им път са се слели, по тази причина мъчно одобряват смяната “, позволи тя. И не разяснява намеците за възможен индивидуален или политически избор при определянето на краткотрайно изпълняващите.
Д-р Василева обаче описа, че точно за да са ясни критериите браншовата организация на шефовете се е обърнала съм служебния министър на образованието проф. доктор Сашо Пенов с въпрос по какъв начин ще се действа при пенсиониран шеф, когато не се е провел състезанието за нов, и по какъв метод ще се дефинира и. д. длъжността. Той обаче употребявал юридическата опция да заобиколи този въпрос, делегирайки правата и отговорностите да го решат на началниците на районните ръководства.
Притесненията в системата са, че този краткотраен избор няма да е за малко – занапред следва ремонт на наредбата за състезанията, а не се знае въобще дали ще има скоро постоянен кабинет. Прогнозите са, че краткотрайно изпълняващите ще останат минимум година отпред на образователните заведения.
В ПГСАГ „ Арх. Камен Петков “ поста поема сътрудник от образователното заведение, в СУ „ Никола Вапцаров “ и ОУ „ Васил Петлешков “ – зам.-директор, в първомайското село Искра – преподавател, предложен от пенсионираната директорка.
Както „ Марица “ писа, състезания бяха оповестени за общо 38 учебни заведения в Пловдивска област – с шефове, които излизат в пенсия и такива, които сега са с краткотрайно изпълняващи.
Въпросите на медията към РУО-Пловдив по отношение на рокадите бяха пренасочени към МОН. Отговорите ще бъдат оповестени, когато двете институции ги дават.
Битка с електронната платформа и през уикенда
Големият въпрос в този момент е доколко избраните да управляват до конкурс ще се оправят с провокациите преди старта на образователната година, счита доктор Катерина Василева.
Д-р Катерина Василева, общински ръководител за Пловдив на Съюза на работодателите в системата на националната култура в България
След объркването с хорариума по някои предмети в прогимназията поради неточности в поправките на наредбата за образователния проект и в последвало указателно писмо сега шефовете са изправени пред още един сериозен проблем – Националната единна осведомителна система на предучилищното и учебното обучение (НЕИСПУО). В нея се вкарват всички данни и срокът изтича на 5 септември, само че електронната платформа работи мъчно и с доста проблеми – непрекъснато се бъгва и дава неточности.
Цял ден лишило на учебен екип на главно учебно заведение да вкара 90 деца, а има още стотици. В профилирана гимназия 4 часа коствало въвеждането на данните единствено на една паралелка.
Системата не номерира учениците, прави дублажи, не пресмята правилно норматива за преподавателска работа, разказват шефове. В нея са въведени образователните проекти от 2020 година, липсва предметът „ Родинознание “, който замества „ Околен свят “ за второкласниците.
„ Платформата НЕ работи, непрекъснато дава неточности. Всичко е направено толкоз тромаво, записването на едно дете или данни за личен състав, щракане, кликане, влизане от меню в меню е такава недомислица. Сигурно им е било мъчно да слагат попълването на информацията за едно лице на едно място. И евентуално си показват, че имаме цялостен екип, който да вкарва. Не, хора, нямаме! “, обобщават шефове. И прибавят: „ Предстоят „ чудесни “ събота и неделя... “.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ