Таблица: Стажът за пенсия от първа и втора категория труд се превръща в трета по тази формула
Считано от 1 януари 2000 година, всички лица, които работят при изискванията на първа и второкласен труд, наложително се обезпечават в професионален пенсионен фонд (ППФ) за ранно пенсиониране, без значение от възрастта. Осигурителните вноски за професионалните пенсионни фондове са напълно за сметка на осигурителите (работодателите).
До 31 декември 2015 година в това число, лицата, които са работили при тежки и нездравословни условия на труд, придобиваха право на пенсия за застрахователен стаж и възраст от държавното публично обезпечаване (ДОО) по обособен ред, открит в преходна и заключителна наредба на Кодекса за обществено обезпечаване. (по § 4 от Преходни и заключителни разпоредби на КСО).
От 1 януари 2016 година разпоредбите за придобиване право на пенсия от ДОО на лицата, работещи при изискванията на първа и/или второкласен труд, са уредени в основна/постоянна наредба на КСО (чл. 69б от КСО). Нормативните условията за придобиване право на пенсия за застрахователен стаж и възраст са:
Лицата да са работили 10 години при изискванията на първа категория труд и да са изпълнили следните условия:
навършили са възраст до 31 декември 2015 година 47 години и 8 месеца за дамите и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат общ брой от застрахователен стаж и възраст 94 за дамите и 100 за мъжете;
от 31 декември 2015 година възрастта се усилва от първия ден на всяка последваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за дамите до постигане на 55-годишна възраст. Изискващата се възраст за 2025 година е 51 години за дамите и 54 години и 4 месеца за мъжете.
Лицата да са работили 15 години при изискванията на второкласен труд и да са изпълнили следните условия:
навършили са възраст до 31 декември 2015 година 52 години и 8 месеца за дамите и 57 години и 8 месеца за мъжете и имат общ брой от застрахователен стаж и възраст 94 за дамите и 100 за мъжете;
от 31 декември 2015 година възрастта се усилва от първия ден на всяка последваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за дамите до постигане на 60-годишна възраст. Изискващата се възраст за 2025 година е 56 години за дамите и 59 години и 4 месеца за мъжете.
Лицата, които до 31 декември 2015 година имат 10 години застрахователен стаж, положен при условия на труд подземен, в тунелното и подземното минно строителство (по член 104, алинея 3 от КСО), могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по общия ред (по член 68 от КСО), при изискване че имат общ брой от възрастта и застрахователен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за дамите. От 31 декември 2015 година възрастта се усилва от първия ден на всяка последваща календарна година с по 2 месеца до постигане на 55-годишна възраст за мъжете и за дамите. Изискващата се възраст за 2025 година е 48 години и 8 месеца за дамите и 53 години и 8 месеца за мъжете.
Ако трудовият контракт на лицата, които работят при условия на труд подземен, в тунелното и подземното минно строителство (по член 104, алинея 3 от КСО), бъде преустановен заради закриване на предприятието или заради закриване на част от предприятието или редуциране на щата (по член 328, алинея 1, т. 1 и 2 от КТ), те могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45 години и 4 месеца към 31 декември 2017 година и в случай че имат общ брой от застрахователен стаж и възраст 90 и 10 години застрахователен стаж, положен при тези условия на труд (по член 104, алинея 3 от КСО). От 31 декември 2017 година възрастта се усилва от първия ден на всяка последваща календарна година с по 2 месеца до постигане на 50-годишна възраст за мъжете и дамите. Изискващата се възраст за дами и мъже за 2025 година е 46 години и 8 месеца.
Пенсия по т. 1-4 се отпуска, когато лицата не са придобили право на пенсия (по член 168 от КСО) от ППФ или са трансформирали обезпечаването си от ППФ във фонд „ Пенсии “ на ДОО (по член 4в от КСО).
За обмисляне правото на пенсия по т. 2, осигурителният стаж от първа категория труд добавя осигурителния стаж от второкласен труд без преобразяване.
Когато лицата, работещи при изискванията на първа и/или второкласен труд, които не са придобили право на срочна ранна пенсия (по член 168 от КСО) от ППФ, изискат да им бъде отпусната пенсия от ДОО по т. 1-4, по едно и също време със заявката за разпределяне на пенсия те подават и заявление обр. УП-23, с което желаят средствата по самостоятелната им партида в ППФ да се трансферират във фонд „ Пенсии “ на ДОО. Заявлението за прекачване се подава посредством териториалното отделение на Национален осигурителен институт до съответното пенсионноосигурително сдружение, ръководещо пенсионноосигурителния фонд, в който лицето е обезпечено, по едно и също време с подаването на заявката за разпределяне на пенсия от ДОО. В седемдневен период от разпределяне на пенсията териториалното отделение на Национален осигурителен институт изпраща заявката на пенсионноосигурителното сдружение, в случай че до тази дата лицето не е трансформирало обезпечаването си от ППФ във фонд „ Пенсии “ на ДОО (по член 4в от КСО). В тези случаи пенсионноосигурителното сдружение превежда средствата във фонд „ Пенсии “ на ДОО в едномесечен период от приемане на заявката. Когато в самостоятелната партида няма насъбрани средства, пенсионноосигурителното сдружение уведомява Национален осигурителен институт за това.
Заявление обр. УП-23 се подава персонално или от лице, упълномощено с категорично пълномощие с нотариална легализация на подписа, което се показва дружно със заявката за разпределяне на пенсия за застрахователен стаж и възраст от ДОО.
Специфичното тук е, че се основава правна опция за обезпечените лица да упражнят правото си на избор еднократно, за да трансформират обезпечаването си от ППФ във фонд „ Пенсии “ на ДОО, като по този метод упражняват избора си за типа на пенсията, която ще получават – пенсия в цялостен размер от ДОО, избрана на разходопокривен принцип, или на по-късен стадий - когато придобият право на срочна пенсия (по член 168 от КСО) за ранно пенсиониране от ППФ. Последната се дефинира на капиталопокривен принцип, съгласно насъбраните средства в самостоятелната партида на лицето. Придобилите право на срочна пенсия от ППФ (по член 168 от КСО) могат да се възползват от правото си на пенсия за застрахователен стаж и възраст от ДОО (по член 69б от КСО), единствено при изискване, че преди този момент са избрали да трансформират обезпечаването си от ППФ във фонд „ Пенсии “ на ДОО.
Правото на пенсия за застрахователен стаж и възраст на лица, работили при тежки и нездравословни условия на труд (по член 69б, алинея 1 и 2 от КСО) след 31 декември 2022 година, е показано по години в следната таблица:
(2)_%20798x%20730.jpg )
Когато лице има застрахователен стаж от разнообразни категории труд, стажът от първа и второкласен се трансформира в застрахователен стаж от трета категория, като три години застрахователен стаж от първа категория или четири години от второкласен се зачитат за пет години стаж от трета категория. (по член 104, алинея 2 от КСО).
До 31 декември 2015 година в това число, лицата, които са работили при тежки и нездравословни условия на труд, придобиваха право на пенсия за застрахователен стаж и възраст от държавното публично обезпечаване (ДОО) по обособен ред, открит в преходна и заключителна наредба на Кодекса за обществено обезпечаване. (по § 4 от Преходни и заключителни разпоредби на КСО).
От 1 януари 2016 година разпоредбите за придобиване право на пенсия от ДОО на лицата, работещи при изискванията на първа и/или второкласен труд, са уредени в основна/постоянна наредба на КСО (чл. 69б от КСО). Нормативните условията за придобиване право на пенсия за застрахователен стаж и възраст са:
Лицата да са работили 10 години при изискванията на първа категория труд и да са изпълнили следните условия:
навършили са възраст до 31 декември 2015 година 47 години и 8 месеца за дамите и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат общ брой от застрахователен стаж и възраст 94 за дамите и 100 за мъжете;
от 31 декември 2015 година възрастта се усилва от първия ден на всяка последваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за дамите до постигане на 55-годишна възраст. Изискващата се възраст за 2025 година е 51 години за дамите и 54 години и 4 месеца за мъжете.
Лицата да са работили 15 години при изискванията на второкласен труд и да са изпълнили следните условия:
навършили са възраст до 31 декември 2015 година 52 години и 8 месеца за дамите и 57 години и 8 месеца за мъжете и имат общ брой от застрахователен стаж и възраст 94 за дамите и 100 за мъжете;
от 31 декември 2015 година възрастта се усилва от първия ден на всяка последваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за дамите до постигане на 60-годишна възраст. Изискващата се възраст за 2025 година е 56 години за дамите и 59 години и 4 месеца за мъжете.
Лицата, които до 31 декември 2015 година имат 10 години застрахователен стаж, положен при условия на труд подземен, в тунелното и подземното минно строителство (по член 104, алинея 3 от КСО), могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по общия ред (по член 68 от КСО), при изискване че имат общ брой от възрастта и застрахователен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за дамите. От 31 декември 2015 година възрастта се усилва от първия ден на всяка последваща календарна година с по 2 месеца до постигане на 55-годишна възраст за мъжете и за дамите. Изискващата се възраст за 2025 година е 48 години и 8 месеца за дамите и 53 години и 8 месеца за мъжете.
Ако трудовият контракт на лицата, които работят при условия на труд подземен, в тунелното и подземното минно строителство (по член 104, алинея 3 от КСО), бъде преустановен заради закриване на предприятието или заради закриване на част от предприятието или редуциране на щата (по член 328, алинея 1, т. 1 и 2 от КТ), те могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45 години и 4 месеца към 31 декември 2017 година и в случай че имат общ брой от застрахователен стаж и възраст 90 и 10 години застрахователен стаж, положен при тези условия на труд (по член 104, алинея 3 от КСО). От 31 декември 2017 година възрастта се усилва от първия ден на всяка последваща календарна година с по 2 месеца до постигане на 50-годишна възраст за мъжете и дамите. Изискващата се възраст за дами и мъже за 2025 година е 46 години и 8 месеца.
Пенсия по т. 1-4 се отпуска, когато лицата не са придобили право на пенсия (по член 168 от КСО) от ППФ или са трансформирали обезпечаването си от ППФ във фонд „ Пенсии “ на ДОО (по член 4в от КСО).
За обмисляне правото на пенсия по т. 2, осигурителният стаж от първа категория труд добавя осигурителния стаж от второкласен труд без преобразяване.
Когато лицата, работещи при изискванията на първа и/или второкласен труд, които не са придобили право на срочна ранна пенсия (по член 168 от КСО) от ППФ, изискат да им бъде отпусната пенсия от ДОО по т. 1-4, по едно и също време със заявката за разпределяне на пенсия те подават и заявление обр. УП-23, с което желаят средствата по самостоятелната им партида в ППФ да се трансферират във фонд „ Пенсии “ на ДОО. Заявлението за прекачване се подава посредством териториалното отделение на Национален осигурителен институт до съответното пенсионноосигурително сдружение, ръководещо пенсионноосигурителния фонд, в който лицето е обезпечено, по едно и също време с подаването на заявката за разпределяне на пенсия от ДОО. В седемдневен период от разпределяне на пенсията териториалното отделение на Национален осигурителен институт изпраща заявката на пенсионноосигурителното сдружение, в случай че до тази дата лицето не е трансформирало обезпечаването си от ППФ във фонд „ Пенсии “ на ДОО (по член 4в от КСО). В тези случаи пенсионноосигурителното сдружение превежда средствата във фонд „ Пенсии “ на ДОО в едномесечен период от приемане на заявката. Когато в самостоятелната партида няма насъбрани средства, пенсионноосигурителното сдружение уведомява Национален осигурителен институт за това.
Заявление обр. УП-23 се подава персонално или от лице, упълномощено с категорично пълномощие с нотариална легализация на подписа, което се показва дружно със заявката за разпределяне на пенсия за застрахователен стаж и възраст от ДОО.
Специфичното тук е, че се основава правна опция за обезпечените лица да упражнят правото си на избор еднократно, за да трансформират обезпечаването си от ППФ във фонд „ Пенсии “ на ДОО, като по този метод упражняват избора си за типа на пенсията, която ще получават – пенсия в цялостен размер от ДОО, избрана на разходопокривен принцип, или на по-късен стадий - когато придобият право на срочна пенсия (по член 168 от КСО) за ранно пенсиониране от ППФ. Последната се дефинира на капиталопокривен принцип, съгласно насъбраните средства в самостоятелната партида на лицето. Придобилите право на срочна пенсия от ППФ (по член 168 от КСО) могат да се възползват от правото си на пенсия за застрахователен стаж и възраст от ДОО (по член 69б от КСО), единствено при изискване, че преди този момент са избрали да трансформират обезпечаването си от ППФ във фонд „ Пенсии “ на ДОО.
Правото на пенсия за застрахователен стаж и възраст на лица, работили при тежки и нездравословни условия на труд (по член 69б, алинея 1 и 2 от КСО) след 31 декември 2022 година, е показано по години в следната таблица:
Когато лице има застрахователен стаж от разнообразни категории труд, стажът от първа и второкласен се трансформира в застрахователен стаж от трета категория, като три години застрахователен стаж от първа категория или четири години от второкласен се зачитат за пет години стаж от трета категория. (по член 104, алинея 2 от КСО).
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ