Създаването на LEAD Network Bulgaria Chapter бе подкрепено от утвърдени

Създаването на LEAD Network Bulgaria Chapter бе подкрепено от одобрени компании в страната
(снимка: LEAD Network)

Неправителствената организация LEAD Network откри българския си клон в поддръжка на многообразието и равнопоставеността на работното място в бързооборотния и ритейл бранш.

Създаването на LEAD Network Bulgaria Chapter, осъществено с поддръжката на одобрени компании в страната, е значима стъпка за организацията в устрема ѝ към тъждество и по-голямо разнообразие в бизнеса. Чрез своите начинания организацията работи за привличане, задържане и развиване на дамите, подкрепяйки ги в построяването на сполучлива кариера. 

Световният стопански конгрес пресмята, че на световно равнище, като се вземат поради всички фактори, в това число насилието против дами, ще са нужни 134 години, с цел да се реализира тъждество сред половете, означи Алисън Цимерман, изпълнителен шеф и член на Борда на шефовете на LEAD Network.

„ Ние, в бързооборотния и ритейл бранш, не желаеме да чакаме толкоз дълго. Ние вършим нещата бързо. Затова искахме да разберем каква е обстановката в този бранш, като задачата ни е да го наблюдаваме на всеки две години. Понастоящем 37% от управителните позиции се заемат от дами ”, добави тя.

LEAD Network стартира активност през 2011 година, с един-единствен член. Към днешна дата организацията наброява близо 23 000 членове, има 13 национални и 4 функционални клона, като обезпечава достъп до обширна мрежа от експерти, образования и запаси, ориентирани към основаване на приобщаваща работна среда.

Основните цели на българския клон на LEAD Network са създадени въз основа на оферти от членовете и са ориентирани към привличането на нови фрагменти в секторите търговия на дребно и потребителски артикули, както и към поддръжка за кариерното и персоналното им развиване.

Допълнително, организацията си слага за цел да предизвиква продължаващото обучение и професионални образования, салдото сред работа и персонален живот на чиновниците, като акцентът пада и върху психологичното здраве и благосъстоянието.

В рамките на своите начинания за разнообразие, тъждество и приобщаване (DEI), LEAD Network Bulgaria Chapter ще се стреми да увеличи общата информираност по тематиките за DEI, да работи за овластяване на дамите, обезпечаване на поддръжка за реинтеграция в кариерата след майчинство и поощряване на професионалното развиване на дами над 50 години.

През разнообразни стратегии, събития и достъп до обучителни запаси българският клон си слага за цел да способства за по-успешната интеграция на GenZ на пазара на труда и за трансфер на познания и положителни практики с членовете от мрежата на LEAD в Европа.