Полк. Вилис Цуров: Недокомплектът е основният демотиватор за недостига на военнослужещи в Българската армия
Съюзът на офицерите от запаса " Атлантик “ реши, че би трябвало да излезе с декларация, която да тушира още първоначално хибридните дейности, противоречащи на естествения разсъдък във връзка с възнагражденията на военнослужещите, и да покаже за какво тези заплати са увеличени, т.е. да се обоснове това, което на процедура и Министерството на защитата, и Министерският съвет, и Народното събрание бяха отчасти обосновали. Това сподели в предаването " България, Европа и светът на фокус “ на Радио " Фокус “ полк. Вилис Цуров – ръководител на Съюзът на офицерите от запаса " Атлантик “.
Недокомплектът е главният демотиватор за дефицита на военнослужещи в Българската войска, уточни той, като даде образец с 34% некомплект в Сухопътни войски и 60% недокомплект при армията. " При този некомплект, откогато са измислени парите, няма различен мощен тласък, който да усили набирането на бойци и на военнослужещите в нашата Българска войска. Има и други способи, и други лостове, само че това е началната форма съгласно мен, и тя не би трябвало да стопира, тъй като има няколко предпоставки, като близостта ни до войната в Украйна и всеобщата хибридна война, която се популяризира в България по повод, че военните ще бъдат изпратени да се бият там. А това демотивира младежите, “ счита той.
Несъразмерно ниските заплати по отношение на задграничните военнослужещите, проблемите с жилищния фонд, потреблението на частни коли когато и да е са едни съществени проблеми, пред които са сложени младите офицери главно, които желаят да служат и желаят да имат вероятност в живота, и съществена обосновка за нарастване на заплатите на военнослужещите.
Решението за увеличение на заплатите на военнослужещите е взето доста от дълго време, като е заложено в Закон за защитата и въоръжените сили. " Това, че не се прилагаха години наред, заради разнообразни оправдания, бих споделил, не е страна на военните и страна на Министерството на защитата, “ сподели той и изясни, че заплатата на един боец се пресмята по закон от междинната заплата умножена с Коефициент 1, като заплата в офицерите могат да бъдат 1,2 от този коефициент и повече, според от това какъв е междинен коефициент. Според него дупката и преразпределението на бюджета не би трябвало да става да сметка на плануваното нарастване за Министерство на защитата.
Разглеждайки казуса сложно, по какъв начин той ще се отрази на обществото като цяло, съгласно полк. Цуров вдигайки заплати на военните, ще има по-голям интерес от страна на хората да постъпят в армията, като това ще докара и до една превантивната политика за опазването на здравето. " Това би стимулирало младежите да се занимават интензивно с спорт, да се занимават интензивно с независима подготовка за самозащита и това също е с позитивни страни. “
По думите му България заделя 3% от бюджета за защита. Според него всяка страна би трябвало сама да се замисли и да усили своя принос за груповата защита, а да не се разчита най-вече на Съединени американски щати, като настояванията на Тръмп и Рюте за увеличение на процентното присъединяване на страните членки на НАТО е вярно. " Това ще направи и специалността на военнослужещите по-атрактивна, по-привлекателна, тъй като от една страна ще има високи технологии, въпреки това положителни приходи, “ счита още той.
Недокомплектът е главният демотиватор за дефицита на военнослужещи в Българската войска, уточни той, като даде образец с 34% некомплект в Сухопътни войски и 60% недокомплект при армията. " При този некомплект, откогато са измислени парите, няма различен мощен тласък, който да усили набирането на бойци и на военнослужещите в нашата Българска войска. Има и други способи, и други лостове, само че това е началната форма съгласно мен, и тя не би трябвало да стопира, тъй като има няколко предпоставки, като близостта ни до войната в Украйна и всеобщата хибридна война, която се популяризира в България по повод, че военните ще бъдат изпратени да се бият там. А това демотивира младежите, “ счита той.
Несъразмерно ниските заплати по отношение на задграничните военнослужещите, проблемите с жилищния фонд, потреблението на частни коли когато и да е са едни съществени проблеми, пред които са сложени младите офицери главно, които желаят да служат и желаят да имат вероятност в живота, и съществена обосновка за нарастване на заплатите на военнослужещите.
Решението за увеличение на заплатите на военнослужещите е взето доста от дълго време, като е заложено в Закон за защитата и въоръжените сили. " Това, че не се прилагаха години наред, заради разнообразни оправдания, бих споделил, не е страна на военните и страна на Министерството на защитата, “ сподели той и изясни, че заплатата на един боец се пресмята по закон от междинната заплата умножена с Коефициент 1, като заплата в офицерите могат да бъдат 1,2 от този коефициент и повече, според от това какъв е междинен коефициент. Според него дупката и преразпределението на бюджета не би трябвало да става да сметка на плануваното нарастване за Министерство на защитата.
Разглеждайки казуса сложно, по какъв начин той ще се отрази на обществото като цяло, съгласно полк. Цуров вдигайки заплати на военните, ще има по-голям интерес от страна на хората да постъпят в армията, като това ще докара и до една превантивната политика за опазването на здравето. " Това би стимулирало младежите да се занимават интензивно с спорт, да се занимават интензивно с независима подготовка за самозащита и това също е с позитивни страни. “
По думите му България заделя 3% от бюджета за защита. Според него всяка страна би трябвало сама да се замисли и да усили своя принос за груповата защита, а да не се разчита най-вече на Съединени американски щати, като настояванията на Тръмп и Рюте за увеличение на процентното присъединяване на страните членки на НАТО е вярно. " Това ще направи и специалността на военнослужещите по-атрактивна, по-привлекателна, тъй като от една страна ще има високи технологии, въпреки това положителни приходи, “ счита още той.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ