Съвместно проучване на британски и тайвански учени установи, че добронамерените

Съвместно изследване на английски и тайвански учени откри, че доброжелателните злословия на шефа с колектива повдигат духа на чиновниците , написа в. " Таймс ".
 
Подобно другарство , съгласно проф. Кърк Чанг от университета в Солфорд, изпраща " мощен заряд от положителна сила " на трудещите се. По думите на експерта клюките постоянно са били възприемани с негативна конотация . Но Кърк Чанг акцентира, че е извънредно време да се разделим със старите предубеждения.
 
Добронамерените злословия могат да работят като доста мощен тласък за колектива . Умните шефове добре го знаят.
 
Проф. Чанг е провел проучвания със 130 мениджъри от разнообразни браншове. Тези, които с доброжелателен звук обсъждали чиновниците си, реализирали най-хубави резултати. Особено добре се възприемало стартирането на позитивна клевета по отношение на отсъстващ чиновник . Когато тя достигнела до въпросния човек, неговото положително въодушевление се повишавало, а с това и отдадеността му към службата.
 
Добронамерените злословия били и добър инструмент за сплотяването на колектива към управлението.