Съветът на ЕС прие директивата за Синя карта
Съветът на одобри инструкция за привличане на висококвалифицирани жители от страни отвън Съюза. Целта на така наречен е привличане и задържане на експерти най-вече в секторите, в които има дефицит.
От претендентите се изисква да имат годен трудов контракт или обвързващо предложение за висококвалифицирана работа за минимум 6 месеца и да получават брутна годишна заплата съгласно прага, избран от страните-членки.
В някои случаи могат да се ползват по-ниски прагове, да вземем за пример за неотдавна приключили или специалности с остра потребност от работна ръка.
свързани новини3898на 18.11.20151995на 07.10.2015
Всяка страна-членка взима решение за общоприетия период на годност на синята карта, като минимумът е 2 години. Ако трудовият контракт е по-кратък от този интервал, синята карта ще бъде издадена за периода на контракта плюс 3 месеца.
От претендентите се изисква да имат годен трудов контракт или обвързващо предложение за висококвалифицирана работа за минимум 6 месеца и да получават брутна годишна заплата съгласно прага, избран от страните-членки.
В някои случаи могат да се ползват по-ниски прагове, да вземем за пример за неотдавна приключили или специалности с остра потребност от работна ръка.
свързани новини3898на 18.11.20151995на 07.10.2015
Всяка страна-членка взима решение за общоприетия период на годност на синята карта, като минимумът е 2 години. Ако трудовият контракт е по-кратък от този интервал, синята карта ще бъде издадена за периода на контракта плюс 3 месеца.
Източник: pik.bg
КОМЕНТАРИ