Със сигурност сте се сблъсквали с потенциални работодатели, които могат

Със сигурност сте се сблъсквали с евентуални работодатели, които могат да създадат офертата за работа доста по-привлекателна, в сравнение с е.

В идващите редове ще ви представим 8 известни трика, които мениджърите употребяват по време на изявление, с цел да понижат цената, която всеки техен чиновник ще им коства.

1. Заплата

Трикът: Често работодателят не прецизира, че налозите ще бъдат приспадани от заплатата, която ви се предлага.

Какво да вършиме: Уверете се, че сумата, която ще получавате, е след данъчните такси.

2. Кариерно развиване

Трикът: Казват ви, че в случай че работите интензивно, ще се изкачите по стълбата на кариерното развиване. За страдание единствено избрани хора се придвижват по нея нагоре.

Какво да вършиме: Вашите сътрудници могат да ви кажат по какъв начин стоят нещата с кариерното развиване във компанията. Разпитайте ги.

3. Материална отговорност

Трикът: Бивши чиновници имат задължения, само че те се приспадат от вашата заплата. 

Какво да вършиме: Не можете да носите сходна отговорност. Внимавайте какво подписвате – в контракта ви може да има уговорка за материална отговорност, която няма нищо общо с вас.

4. Офисът

Трикът: Специално за изявлението ви канят в лъскавата и стилна централа. В края на краищата обаче вашият офис е закътан в промишлената зона в мазето.

Какво да вършиме: Поинтересувайте се за точното местонахождение на вашето работно място.

5. Позицията

Трикът: Въпреки че стартирате като управител, вие действително сте на по-ниско ходило и със съответната по-ниска заплата.  

Какво да вършиме: Уверете се, че заплатата ви подхожда на позицията, за която кандидатствате.

6. Глоби 

Трикът: Заплатата ви се орязва поради хипотетични санкции за забавяне, несъразмерни почивки за кафе/цигари или други нарушавания.

Какво да вършиме: Подобни санкции са противозаконни - поискайте сумата, която ви отрязват от заплатата.

7. Извънреден труд

Трикът: Работите по 10-12 часа дневно, макар че сте назначени на 8-часов работен ден. Извънредният труд не ви се заплаща.

Какво да вършиме: Може да разберете дали сходен проблем съществува само от някогашни или сегашни чиновници на компанията.

8. Фиксирана заплата и бонуси

Трикът: Обещаната ви заплата е разграничена на две – дребна закрепена и огромен бонус. Вие обаче получавате единствено първото.

Какво да вършиме: Бъдете наясно с това какво тъкмо ви дължат – всеки бонус би трябвало да бъде доказан в писмен тип.

Заключение:

Работодателите рядко се стремят да подобрят вашия опит като чиновник. Често те желаят най-хубавия човек, работещ за допустимо най-ниската заплата. Затова е значимо да:  
прочетете наложително всички документи, които подписвате;поискате всичко дадено да бъде доказано в писмен вид;говорите с някогашни чиновници на компанията;
Източник: BrightSide