Държавните служители поемат личните си осигуровки от 2026 г. с компенсация на доходите
Само ден след разискването в, публично разгласи, че държавните чиновници ще стартират да заплащат сами персоналните си осигурителни вноски. Мярката е част от план, показан от финансовия министър и вицепремиер Гълъб Донев , който разказва механизма за въвеждане на новия модел.
Промените в осигурителния режим за 2026 и 2027 година ще бъдат съпроводени с компенсиране на възнагражденията, тъй че да се резервира достигнатият чист приход на чиновниците.
От 1 август 2026 година се предлага чиновниците по Закона за държавния чиновник и по Закона за правосъдната власт да стартират да заплащат персонални осигурителни вноски. Индивидуалните съществени месечни заплати ще бъдат избрани по този начин, че след приспадане на осигуровките и налога да не падат под равнищата към 31 юли 2026 година
Първоначално персоналните осигуровки ще бъдат въведени при съответствие 80:20 сред застраховател и обезпечено лице. Разпределението по фондове включва:
- Фонд „ Пенсии “ – 19,8% за родените преди 31.12.1959 година (15,8% шеф / 4% работник)
- Фонд „ Пенсии “ – 14,8% за родените след 31.12.1959 година (11,8% шеф / 3% работник)
- Фонд „ Общо заболяване и майчинство “ – 3,5% (2,8% / 0,7%)
- Фонд „ Безработица “ – 1% (0,8% / 0,2%)
- Фонд „ Трудова акцидент и професионална болест “ – 0,7% за сметка на работодателя
- Здравно обезпечаване – 8% (6,4% / 1,6%)
- Универсални пенсионни фондове – 5% (4% / 1%)
Управляващите възнамеряват в интензивен порядък да реализират равнене на съотношението до 60:40 , каквото е в частния бранш.
От 2027 година се планува създаване на подобен механизъм за чиновниците по специфичните закони –, и други структури.
Ден по-рано НСТС прегледа и законопроекта на Мартин Димитров и депутати от „ Демократична България “, който предвиждаше по-бавен преход – 2% персонални вноски през 2026 година и 5% през 2027 година, без отплата на възнагражденията. Социалният министър Наталия Ефремова се разгласи срещу, а КНСБ упрекна вносителите в опит за понижаване на разполагаемия приход. Бизнесът дефинира предлагането като стъпка към уеднаквяване на режима сред обществения и частния бранш.
Промяната е част от проектобюджета за 2026 година , който включва и създаване на нов механизъм за установяване на минималната работна заплата .
Присъединете се към нашия
Какво се случва в блок 25 в бургаския ж.к. „ Меден Рудник “? Видеозаписи демонстрират гонене с револвер и вандализъм в границите на дни (ВИДЕО)
