24% от лекарите във Варна са млади
Съгласно данни, предоставени от НЦОЗА, броят на лекарите със компетентност „ Хирургия “ в област Варна през 2024 година е 132, с което региона се подрежда на трето място по осигуреност с хирурзи в страната.
Съгласно настоящия медицински стандарт по „ Детска хирургия " при осъществяването на дейностите в региона на детската хирургия могат да работят и лекари с приета компетентност по Хирургия под управлението на доктор, експерт по Детска хирургия, а в изискванията на неотложност и липса на експерт по Детска хирургия интервенции при пациенти до 18-годишна възраст могат да бъдат осъществявани от лекари с приета компетентност „ Хирургия “ с опит по специалността не по-малко от 5 години.
Това споделя министърът на опазването на здравето доцент Силви Кирилов в отговор на въпрос на народния представител от ПП-ДБ Елисавета Белобрадова какви съответни ограничения са подхванати от Министерство на здравеопазването за разрешаване на казуса с дефицита на медицински експерти в Отделението по детска хирургия в МБАЛ „ Св. Анна “ - Варна.
По думите на министъра област Варна е една от областите с най-висока осигуреност с лекари - 54,5 на 10 000 души (при междинна осигуреност за страната 46,4%00). Броят на младите лекари до 35 години в региона към 31 декември 2023 година е 559, или 24% от лекарите в област Варна.
„ От посочените данни е видно, че утвърдените за образование лечебни заведения на територията на област Варна (вкл. МБАЛ „ Св. Анна “ - Варна) имат опция да привлекат нужните им специализанти от огромен брой млади лекари. Трябва да се има поради обаче, че изборът на един медицински експерт да работи на несъмнено място, в това число като специализант, зависи от разнообразни фактори - най-много трудовото заплащане, опциите за професионално развиване и работната среда - наличната инсталация и база на лечебното заведение, отношението на сътрудниците и обществото като цяло и други
Важно е да се означи, че привличането и задържането на личния състав на обещано лечебно заведение за болнична помощ е в обсега на отговорностите на административното му управление. Провеждането на ефикасни ограничения и поредни политики за кадрово застраховане в дълготраен проект е задача с непрекъснат темперамент при ръководството на лечебните заведения за болнична помощ “, споделя министър Кирилов.
Съгласно настоящия медицински стандарт по „ Детска хирургия " при осъществяването на дейностите в региона на детската хирургия могат да работят и лекари с приета компетентност по Хирургия под управлението на доктор, експерт по Детска хирургия, а в изискванията на неотложност и липса на експерт по Детска хирургия интервенции при пациенти до 18-годишна възраст могат да бъдат осъществявани от лекари с приета компетентност „ Хирургия “ с опит по специалността не по-малко от 5 години.
Това споделя министърът на опазването на здравето доцент Силви Кирилов в отговор на въпрос на народния представител от ПП-ДБ Елисавета Белобрадова какви съответни ограничения са подхванати от Министерство на здравеопазването за разрешаване на казуса с дефицита на медицински експерти в Отделението по детска хирургия в МБАЛ „ Св. Анна “ - Варна.
По думите на министъра област Варна е една от областите с най-висока осигуреност с лекари - 54,5 на 10 000 души (при междинна осигуреност за страната 46,4%00). Броят на младите лекари до 35 години в региона към 31 декември 2023 година е 559, или 24% от лекарите в област Варна.
„ От посочените данни е видно, че утвърдените за образование лечебни заведения на територията на област Варна (вкл. МБАЛ „ Св. Анна “ - Варна) имат опция да привлекат нужните им специализанти от огромен брой млади лекари. Трябва да се има поради обаче, че изборът на един медицински експерт да работи на несъмнено място, в това число като специализант, зависи от разнообразни фактори - най-много трудовото заплащане, опциите за професионално развиване и работната среда - наличната инсталация и база на лечебното заведение, отношението на сътрудниците и обществото като цяло и други
Важно е да се означи, че привличането и задържането на личния състав на обещано лечебно заведение за болнична помощ е в обсега на отговорностите на административното му управление. Провеждането на ефикасни ограничения и поредни политики за кадрово застраховане в дълготраен проект е задача с непрекъснат темперамент при ръководството на лечебните заведения за болнична помощ “, споделя министър Кирилов.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ