Съдът на ЕС остави в сила колективното договаряне на заплатите
Съдът на Европейския съюз (СЕС) удостовери валидността на главната част от Директивата за съответни минимални работни заплати макар жалбата на Дания, която настояваше тя да бъде анулирана напълно.
Обявеното през днешния ден решение на Съда оставя в действие множеството разпореждания от Директивата, в това число тези, които предизвикват груповото договаряне, възстановяване на виталния стандарт и подсилване на отбраната на работещите с ниски приходи. Това значи, че рамката, призната през 2022 година от Европейския парламент и страните от Европейски Съюз (Съвета), остава годна и наложителна за страните членки.
Това не се отнася единствено за две съответни разпореждания, които Съдът реши като несъразмерна интервенция в националната подготвеност.
Какво остава в действие
Съдът удостовери, че директивата не нарушава компетенциите на страните членки в основни аспекти като правото на сдружаване и насърчаването на груповото договаряне. Също по този начин беше доказано, че тя е призната на вярна правна основа.
Това значи, че страните от Европейски Съюз, в това число тези със законоустановени минимални заплати, би трябвало да продължат да ползват текстовете на Директивата, ориентирани към обществена правдивост, минимална заплата, адекватност и битка с бедността при работещите.
Какво отпада
Съдът обаче анулира два детайла от директивата:
• 1. Задължителен лист от критерии, които страните с закрепени по закон минимални заплати би трябвало да вземат поради при определянето и актуализирането им;
• 2. Забраната за намаление на минималните заплати в случаите, когато те се индексират автоматизирано.
Според Съда тези разпореждания съставляват директна интервенция на европейското право в определянето на заплащането. Тази сфера е остава отвън законодателната подготвеност на Общността според Договорите за Европейски Съюз.
Как реагира Европейската комисия
Европейската комисия приветства решението. В изказване тя дефинира Директивата като „ нужна за обществена правдивост и продуктивна стопанска система “ и посочи, че тя „ ще бъде прилагана с почитание към националните обичаи и автономията на обществените сътрудници “.
„ Всеки служащ в Европа би трябвало да може да изкарва прехраната си. Днешното решение е преломен миг. Става дума за достолепие, правдивост и финансова сигурност ", разяснява председателката на Европейска комисия Урсула фон дер Лайен.
Според изпълнителната зам.-председателка Роксана Мънзату, чийто сектор са обществените права, правосъдното решение укрепва европейския обществен модел. Това по думите й е добра вест за служащите с ниски приходи и за работодателите, които заплащат почтено заплащане.
Анулирането на двете разпореждания не визира останалата част от Директивата и не анулира отговорностите на страните членки, които към този момент са я транспонирали в националното си законодателство, акцентират още от Брюксел.
--------
Този материал е написан благодарение на изкуствен интелект под контрола и редакцията на най-малко двама публицисти от Клуб Z. Материалът е част от плана " От мястото на събитието предава AI ".
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Обявеното през днешния ден решение на Съда оставя в действие множеството разпореждания от Директивата, в това число тези, които предизвикват груповото договаряне, възстановяване на виталния стандарт и подсилване на отбраната на работещите с ниски приходи. Това значи, че рамката, призната през 2022 година от Европейския парламент и страните от Европейски Съюз (Съвета), остава годна и наложителна за страните членки.
Това не се отнася единствено за две съответни разпореждания, които Съдът реши като несъразмерна интервенция в националната подготвеност.
Какво остава в действие
Съдът удостовери, че директивата не нарушава компетенциите на страните членки в основни аспекти като правото на сдружаване и насърчаването на груповото договаряне. Също по този начин беше доказано, че тя е призната на вярна правна основа.
Това значи, че страните от Европейски Съюз, в това число тези със законоустановени минимални заплати, би трябвало да продължат да ползват текстовете на Директивата, ориентирани към обществена правдивост, минимална заплата, адекватност и битка с бедността при работещите.
Какво отпада
Съдът обаче анулира два детайла от директивата:
• 1. Задължителен лист от критерии, които страните с закрепени по закон минимални заплати би трябвало да вземат поради при определянето и актуализирането им;
• 2. Забраната за намаление на минималните заплати в случаите, когато те се индексират автоматизирано.
Според Съда тези разпореждания съставляват директна интервенция на европейското право в определянето на заплащането. Тази сфера е остава отвън законодателната подготвеност на Общността според Договорите за Европейски Съюз.
Как реагира Европейската комисия
Европейската комисия приветства решението. В изказване тя дефинира Директивата като „ нужна за обществена правдивост и продуктивна стопанска система “ и посочи, че тя „ ще бъде прилагана с почитание към националните обичаи и автономията на обществените сътрудници “.
„ Всеки служащ в Европа би трябвало да може да изкарва прехраната си. Днешното решение е преломен миг. Става дума за достолепие, правдивост и финансова сигурност ", разяснява председателката на Европейска комисия Урсула фон дер Лайен.
Според изпълнителната зам.-председателка Роксана Мънзату, чийто сектор са обществените права, правосъдното решение укрепва европейския обществен модел. Това по думите й е добра вест за служащите с ниски приходи и за работодателите, които заплащат почтено заплащане.
Анулирането на двете разпореждания не визира останалата част от Директивата и не анулира отговорностите на страните членки, които към този момент са я транспонирали в националното си законодателство, акцентират още от Брюксел.
--------
Този материал е написан благодарение на изкуствен интелект под контрола и редакцията на най-малко двама публицисти от Клуб Z. Материалът е част от плана " От мястото на събитието предава AI ".
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Източник: clubz.bg
КОМЕНТАРИ