Изменения, предложени от Мая Манолова, затрудниха търговската регистрация
С промени, признати от Народното събрание в последните работни дни, в Кодекса на труда и в Търговския закон, депутатите
съумяха да създадат прехвърлянето на компании невероятно, оповестява " Капитал ".
Измененията препоръчани от омбудсмана Мая Манолова и оповестени като ограничения гарантиращи, че всеки служащ ще си получава заплата, плануват, че прехвърлянето на дружествения дял
от едно дружество на трети лица се прави, " в случай че няма неизплатени изискуеми трудови хонорари, компенсации и наложителни осигурителни вноски на служащите и чиновниците, в това число и на служащите и чиновниците, трудовите правни отношения с които са прекъснати до три години преди прехвърлянето на дружествения дял ".
Агенцията по вписванията (АВ) обаче към този момент е почнала да отхвърля вписването на прекачване на дялове, в случай че дружно със заявката за прекачване няма показан и формален документ, че предприятието няма неплатени заплати и осигуровки.
Официалният документ може да пристигна от Главната ревизия по труда, където има информация за неплатени заплати, или от Национална организация за приходите, където са данните за осигуровките.
Според новите промени обаче тази информация не се събира по длъжностен път, а от заявителя.
Текстовете планува да се показват " публични документи, издадени от надлежно способен държавен орган ", че няма отговорности.
Агенцията по вписванията също така приема, че няма по какъв начин заявителят да удостовери тези условия, че не дължи заплати и осигуровки, като показа декларация (дори и заверена пред нотариус), в която да заявява, че няма отговорности.
На интернет страниците на Главната ревизия по труда (ГИТ) и на Националната организация по приходите няма информация за процедурата за изваждане на сходно уверение.
Проблемът е при Главната ревизия по труда. Единственият метод тази институция да събере данни дали обещано сдружение не е платило заплатите на чиновниците си е да извърши нарочна инспекция. Това значи, че преди всяко прекачване на дялове на компания на трето лице сдружението ще би трябвало да минава проверка пред ГИТ. Нещо, за което инспекцията по труда сигурно няма потенциал. От ГИТ дадоха отговор, че е налице празнина в закона и на никое място не е регламентирано, че те би трябвало да издават уверение за липса на такива отговорности.
Агенцията по вписванията призна, че смяната е въведена при недостатъчност в закона.
Промените са тъкмо в противоположната посока на декларираната от ръководещите акция по разтоварване на административната тежест. Освен това по никакъв метод няма да спрат опцията компания, която дължи заплати или осигурителни вноски на чиновниците си, да бъде трансферирана на някой бушон.
Достатъчно е да вземем за пример да се одобри нов съучастник посредством повдигане на капитала на сдружението (например даже единствено с един лев), след което на него могат безпроблемно да му бъдат трансферирани дяловете, защото за прекачване на дялове сред съдружници не се изискват въпросните удостоверения.
съумяха да създадат прехвърлянето на компании невероятно, оповестява " Капитал ".
Измененията препоръчани от омбудсмана Мая Манолова и оповестени като ограничения гарантиращи, че всеки служащ ще си получава заплата, плануват, че прехвърлянето на дружествения дял
от едно дружество на трети лица се прави, " в случай че няма неизплатени изискуеми трудови хонорари, компенсации и наложителни осигурителни вноски на служащите и чиновниците, в това число и на служащите и чиновниците, трудовите правни отношения с които са прекъснати до три години преди прехвърлянето на дружествения дял ".
Агенцията по вписванията (АВ) обаче към този момент е почнала да отхвърля вписването на прекачване на дялове, в случай че дружно със заявката за прекачване няма показан и формален документ, че предприятието няма неплатени заплати и осигуровки.
Официалният документ може да пристигна от Главната ревизия по труда, където има информация за неплатени заплати, или от Национална организация за приходите, където са данните за осигуровките.
Според новите промени обаче тази информация не се събира по длъжностен път, а от заявителя.
Текстовете планува да се показват " публични документи, издадени от надлежно способен държавен орган ", че няма отговорности.
Агенцията по вписванията също така приема, че няма по какъв начин заявителят да удостовери тези условия, че не дължи заплати и осигуровки, като показа декларация (дори и заверена пред нотариус), в която да заявява, че няма отговорности.
На интернет страниците на Главната ревизия по труда (ГИТ) и на Националната организация по приходите няма информация за процедурата за изваждане на сходно уверение.
Проблемът е при Главната ревизия по труда. Единственият метод тази институция да събере данни дали обещано сдружение не е платило заплатите на чиновниците си е да извърши нарочна инспекция. Това значи, че преди всяко прекачване на дялове на компания на трето лице сдружението ще би трябвало да минава проверка пред ГИТ. Нещо, за което инспекцията по труда сигурно няма потенциал. От ГИТ дадоха отговор, че е налице празнина в закона и на никое място не е регламентирано, че те би трябвало да издават уверение за липса на такива отговорности.
Агенцията по вписванията призна, че смяната е въведена при недостатъчност в закона.
Промените са тъкмо в противоположната посока на декларираната от ръководещите акция по разтоварване на административната тежест. Освен това по никакъв метод няма да спрат опцията компания, която дължи заплати или осигурителни вноски на чиновниците си, да бъде трансферирана на някой бушон.
Достатъчно е да вземем за пример да се одобри нов съучастник посредством повдигане на капитала на сдружението (например даже единствено с един лев), след което на него могат безпроблемно да му бъдат трансферирани дяловете, защото за прекачване на дялове сред съдружници не се изискват въпросните удостоверения.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ