Българският бизнес ще има нужда от близо 262 хиляди работници и специалисти в следващите 12 месеца
С над 4 пъти се надвишава броя на декларираните потребности от работна мощ спрямо броя на записаните безработни в област Бургас. Тази наклонност е в действие и във Варна и София-град. Това демонстрират резултатите от изследването на потребностите от работна мощ, което Агенцията по заетостта организира в интервала май - юли, взаимно с регионалните комисии по претовареност към Областните препоръки за развиване в 28-те области в страната.
Най-съществено нарастват потребностите от служащи и експерти в област Сливен – 2,5 пъти по отношение на декларираните потребности през 2023г.
Проучването сочи, че българският бизнес ще има потребност от близо 262 хиляди служащи и експерти в идващите 12 месеца.
Работодателите завяват потребност от 261 926 служащи и експерти през идващите 12 месеца с умения и познания в разнообразни професионални посоки, които ще са нужни за ефикасната работа на предприятията. Това е близо 9,3% от заетата сега работна мощ. В съпоставяне с резултатите от изследванията през 2023 година се следи леко смъкване на декларираните потребности от работна мощ с 2,6% или с към 7 хиляди служащи и експерти по-малко. Спрямо междинните стойности за рекордната по претовареност 2019 година, търсенето през 2024 година е на 82% от това през 2019 година
Проучването събра значима информация по отношение на настройките на българския бизнес за предстоящите компетентности и умения на търсената работна мощ. Всеки четвърти шеф слага преди всичко личностната и обществена подготвеност като решителен фактор за триумфа на бизнеса, следвани от езиковата и предприемаческата подготвеност, надлежно със 17 и 12 % представителност. За 87% от бизнеса самоконтролът и дисциплината са най-необходимото умеене, което би трябвало да има личният състав. На второ място по значимост работодателите (85%) слагат уменията за работа в екип и комуникативност.
Резултатите от проучването демонстрират също, че 59 219 компании ще наемат нов личен състав през идващите 12 месеца. В съпоставяне с допитването преди година, техният брой е повишен с 3 919 или със 7,1%.
През идващите 12 месеца работодателите ще търсят близо 153 000 експерти с подготовка. Спрямо декларираните потребности от експерти със приблизително обучение през 2023 година броят на потребностите, които работодателите декларират през 2024 година е намалял с 5,3%. Най-търсени специалности ще са строители, шивачи, готвачи, оперативни счетоводители, строителни техници и други
От други близо 59 300 експерти с дееспособност или с висше обучение ще се нуждае българският бизнес. Сред тях най-търсени ще са учители, медицински сестри, водачи, лекари, машинни инженери, преподаватели, фармацевти и други В съпоставяне с година по-рано броят на търсените експерти с висше обучение или дееспособност нараства с близо хиляда или с 1,6%.
Проучването демонстрира, че 49 764 служащи без компетентност ще са нужни в другите браншове на стопанската система през идващите 12 месеца, като също се регистрира повишаване на търсенето на годишна база с 650 позиции или с 1,3%.
Леко нараства делът на работодателите, заявяващи, че ще срещат компликации при намиране на нужните им експерти и служащи - от 63,8% приблизително за 2023 година на 66,7% през 2024 година Най-често споменаваната причина за проблеми при обезпечаване на личен състав е неналичието на задоволителна подготовка (образование) на претендентите – в 43,1% от случаите.
Предприятията, които считат, че се постанова редуциране на личен състав са 17 300, при 12 600 през 2023 година, което се явява растеж от 37,3% на работодателите, принудени да свиват активността си през идващите 12 месеца.
Най-голямо търсене на служащи и експерти, през идващите 12 месеца, се чака в промишлеността - общо 68 249 души или 26.1% от всички декларирани потребности. В търговията, превоза, хотелиерството и ресторантьорството ще се търсят 55 308 или 21,1%, а в държавното ръководство, образованието, опазването на здравето и обществените действия – 48 710 или 18,6%.
Обучението на работното място е най-често желаната форма за решение на проблемите с незадоволителните умения на търсените от работодателите фрагменти, споделена от 43,3% от тях.
Според изследването в средносрочен проект, т.е. в околните 3 до 5 години, търсените експерти с висше обучение ще бъдат 226 864 души. Трите най-търсени професионални посоки са Педагогика, Икономика и Социални действия. През идващите 3 до 5 години българският бизнес ще се нуждае и от 255 864 експерти със приблизително обучение. Най-необходими ще са експертите в търговията на едро и дребно, строителството, маркетинг и реклама, счетоводство и данъчно облагане и други
София-град остава региона, в която ще се чака да бъдат наемани най-вече служащи и експерти – 47 229, което е 18,0% от всички декларирани в страната потребности, следвана от Варна – с 28 944 (11,1%) и Пловдив – с 23 433 (8,9%).
Областите, в които няма да се усещат отрицателните последствия от липса на задоволително свободна работна мощ са Видин, Разград и Търговище.
В съпоставяне с резултатите от проучването преди година, в 11 от областите, е регистриран растеж на потребностите от работна мощ по отношение на миналата година, а в 17 – понижение.
Проучването на потребностите от работна мощ се организира един път годишно, с цел да се набира и проучва настояща информация по отношение на специалностите, компетентностите, знанията и уменията на търсените от работодателите фрагменти и да се възнамеряват ограничения за образуване на тяхната професионална подготовка.
Изследването е национално представително върху база от 426 226 дейни предприятия в страната с потребление на стратифицирана инцидентна извадка по области и стопански действия. Нормата на отговоряемост при тазгодишното изследване е изчислена на 37,9% при близо 10 хиляди бройка на генералната извадка и 4 хиляди на целевата. Резултатите, получени посредством потреблението на представителна (случайна) извадка, са във формата на статистически оценки.
Най-съществено нарастват потребностите от служащи и експерти в област Сливен – 2,5 пъти по отношение на декларираните потребности през 2023г.
Проучването сочи, че българският бизнес ще има потребност от близо 262 хиляди служащи и експерти в идващите 12 месеца.
Работодателите завяват потребност от 261 926 служащи и експерти през идващите 12 месеца с умения и познания в разнообразни професионални посоки, които ще са нужни за ефикасната работа на предприятията. Това е близо 9,3% от заетата сега работна мощ. В съпоставяне с резултатите от изследванията през 2023 година се следи леко смъкване на декларираните потребности от работна мощ с 2,6% или с към 7 хиляди служащи и експерти по-малко. Спрямо междинните стойности за рекордната по претовареност 2019 година, търсенето през 2024 година е на 82% от това през 2019 година
Проучването събра значима информация по отношение на настройките на българския бизнес за предстоящите компетентности и умения на търсената работна мощ. Всеки четвърти шеф слага преди всичко личностната и обществена подготвеност като решителен фактор за триумфа на бизнеса, следвани от езиковата и предприемаческата подготвеност, надлежно със 17 и 12 % представителност. За 87% от бизнеса самоконтролът и дисциплината са най-необходимото умеене, което би трябвало да има личният състав. На второ място по значимост работодателите (85%) слагат уменията за работа в екип и комуникативност.
Резултатите от проучването демонстрират също, че 59 219 компании ще наемат нов личен състав през идващите 12 месеца. В съпоставяне с допитването преди година, техният брой е повишен с 3 919 или със 7,1%.
През идващите 12 месеца работодателите ще търсят близо 153 000 експерти с подготовка. Спрямо декларираните потребности от експерти със приблизително обучение през 2023 година броят на потребностите, които работодателите декларират през 2024 година е намалял с 5,3%. Най-търсени специалности ще са строители, шивачи, готвачи, оперативни счетоводители, строителни техници и други
От други близо 59 300 експерти с дееспособност или с висше обучение ще се нуждае българският бизнес. Сред тях най-търсени ще са учители, медицински сестри, водачи, лекари, машинни инженери, преподаватели, фармацевти и други В съпоставяне с година по-рано броят на търсените експерти с висше обучение или дееспособност нараства с близо хиляда или с 1,6%.
Проучването демонстрира, че 49 764 служащи без компетентност ще са нужни в другите браншове на стопанската система през идващите 12 месеца, като също се регистрира повишаване на търсенето на годишна база с 650 позиции или с 1,3%.
Леко нараства делът на работодателите, заявяващи, че ще срещат компликации при намиране на нужните им експерти и служащи - от 63,8% приблизително за 2023 година на 66,7% през 2024 година Най-често споменаваната причина за проблеми при обезпечаване на личен състав е неналичието на задоволителна подготовка (образование) на претендентите – в 43,1% от случаите.
Предприятията, които считат, че се постанова редуциране на личен състав са 17 300, при 12 600 през 2023 година, което се явява растеж от 37,3% на работодателите, принудени да свиват активността си през идващите 12 месеца.
Най-голямо търсене на служащи и експерти, през идващите 12 месеца, се чака в промишлеността - общо 68 249 души или 26.1% от всички декларирани потребности. В търговията, превоза, хотелиерството и ресторантьорството ще се търсят 55 308 или 21,1%, а в държавното ръководство, образованието, опазването на здравето и обществените действия – 48 710 или 18,6%.
Обучението на работното място е най-често желаната форма за решение на проблемите с незадоволителните умения на търсените от работодателите фрагменти, споделена от 43,3% от тях.
Според изследването в средносрочен проект, т.е. в околните 3 до 5 години, търсените експерти с висше обучение ще бъдат 226 864 души. Трите най-търсени професионални посоки са Педагогика, Икономика и Социални действия. През идващите 3 до 5 години българският бизнес ще се нуждае и от 255 864 експерти със приблизително обучение. Най-необходими ще са експертите в търговията на едро и дребно, строителството, маркетинг и реклама, счетоводство и данъчно облагане и други
София-град остава региона, в която ще се чака да бъдат наемани най-вече служащи и експерти – 47 229, което е 18,0% от всички декларирани в страната потребности, следвана от Варна – с 28 944 (11,1%) и Пловдив – с 23 433 (8,9%).
Областите, в които няма да се усещат отрицателните последствия от липса на задоволително свободна работна мощ са Видин, Разград и Търговище.
В съпоставяне с резултатите от проучването преди година, в 11 от областите, е регистриран растеж на потребностите от работна мощ по отношение на миналата година, а в 17 – понижение.
Проучването на потребностите от работна мощ се организира един път годишно, с цел да се набира и проучва настояща информация по отношение на специалностите, компетентностите, знанията и уменията на търсените от работодателите фрагменти и да се възнамеряват ограничения за образуване на тяхната професионална подготовка.
Изследването е национално представително върху база от 426 226 дейни предприятия в страната с потребление на стратифицирана инцидентна извадка по области и стопански действия. Нормата на отговоряемост при тазгодишното изследване е изчислена на 37,9% при близо 10 хиляди бройка на генералната извадка и 4 хиляди на целевата. Резултатите, получени посредством потреблението на представителна (случайна) извадка, са във формата на статистически оценки.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ