Служителите от поколението Z въвеждат собствената си работна етика в офиса, ето как трябва да реагират работодателите: експерт
С наближаването на 2024 година милиони служащи се връщат към работните си места от 9 до 5 след празнична отмора.
Тихото овакантяване, „ работи за мързеливи девойки “ и „ най-малък понеделник “ са трендовете в обществените медии, които към момента се популяризират от доста членове на Gen Z, както и от милениалите – които просто не желаят да следват обичайните стандарти на чиновниците.
Работа за мързеливо момиче е терминът за тези, които желаят безшумно да изоставен, до момента в който минималният понеделник се изяснява като някой, който прави абсолютния най-малък най-малко, с цел да изкара понеделник, съгласно разнообразни сметки в TikTok.
Водещият на Ramsey Solutions Кен Коулман се причисли към „ Fox & Friends “ във вторник сутринта, с цел да разиска препоръки по какъв начин родители, мениджъри и работодатели могат да се оправят с този нрав през 2024 година
„ Те би трябвало да наставляват и образоват тези чиновници “, сподели той.
Коулман сподели, че работодателите ще трябва да насочват новите служители през еже...
Прочетете целия текст »
