С летните жеги нараства рискът от инциденти и здравословни проблеми

С летните жеги нараства рискът от произшествия и здравословни проблеми на работното място, изключително за хората, работещи навън или в горещи пространства. Работодателите са длъжни да обезпечат безвредни условия и да предпазят чиновниците си от топлинен удар и безсилие, напомнят от КНСБ.

Най-застрашени са строители, земеделци, озеленители, куриери, чиновници в превоза и незабавна помощ, служащи в кухни и други горещи производства.

Симптомите на топлинен удар са телесна температура над 39.5 градуса, суха, гореща кожа, интензивен пулс, замаяност, гадене и загуба на схващане.

При подозрение за топлинен удар би трябвало да преместите индивида на сянка или в ветровито помещение, да се обадите на незабавна помощ (телефон 112), охлаждайте тялото – с влажни кърпи, вентилатор и студена вода, нужно е приемане на течности и разхлабване на облеклата.

В България условията към микроклимата на работното място са регламентирани с Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 година Сред отговорностите са:

- основаване на подобаваща организация на работния развой и/или работното време, в това число обезпечаване на почивки с подобаваща периодичност и дълготрайност,

- основаване на подобаваща организация на работните места;

- обезпечаване на групови средства за отбрана при работа навън, изключително във връзка с риска от слънчев/топлинен удар, преохлаждане и измръзване;

- обезпечаване на уместно работно облекло;

- обезпечаване тук-там за отмора с подобаващи условия за възобновяване на топлинния баланс на организма;

- задоволително количество питейна вода, както и топли и студени питиета и други течности за възобновяване на водно-солевия и топлинния баланс на организма;

- обезпечаване на наблюдаване или средства за връзка за работещите навън на изолирани работни места;

- обезпечаване на долекарска и първа здравна помощ, както и уместно превозване на работещите с ненадейно влошено здравословно положение за оказване на здравна помощ.

Няма нормативно избрани температурни граници за работа навън, само че работодателят е задължен да прави оценка риска и да подхваща съответните ограничения, включително вземане предвид с издадените жълти и червени кодове за рисково време, напомнят синдикатите.