Русия ще се нуждае от още 11 млн. работници, надява

Русия ще се нуждае от още 11 млн. служащи, надява се на Индия и Шри Ланка
Русия пресмята, че стопанската система се нуждае от още 11 милиона служащи до края на десетилетието заради трудова рецесия, провокирана от демографията и войната в Украйна.
Броят на разрешителните за работа, издадени от Русия за индийци,
скочи до над 56 000 предходната година, а общият брой на разрешителните за работа, дадени на чужденци, набъбна до над 240 000 през 2025 година
Руските компании се стремят да привлекат служащи от чужбина,
в това число от Индия, Бангладеш, Шри Ланка и Китай, с цел да запълнят празнините в работната мощ, като някои организации основават центрове за образование и езикови курсове, с цел да приготвят задгранични служащи за работа в Русия.
Години наред Русия разчиташе на мигранти от Централна Азия,
с цел да запълни дефицита на работна мощ. Докато демографията и войната в Украйна водят до най-острата трудова рецесия от десетилетия, експертите по набиране на личен състав гледат с вяра към някои от най-населените страни в света.
Въпросът беше преди всичко в дневния ред по време на декемврийското посещаване
на президента Владимир Путин в Ню Делхи, когато публични лица подписаха съглашение, ориентирано към опростяване на процедурите за краткотрайна трудова миграция.
Още преди договорката броят на разрешителните за работа, издадени от Русия за индийци,
скочи до повече от 56 000 през предходната година от почти 5000 през 2021 година Общият брой на разрешителните за работа,
дадени на чужденци, набъбна до над 240 000 през 2025 година,
най-високото равнище най-малко от 2017 година, демонстрира статистиката на Министерството на вътрешните работи. Въпреки че разрешенията скочиха за някогашната руска република Туркменистан, огромна част от растежа на
задграничната работна ръка идва от други страни – в това число Индия, Бангладеш, Шри Ланка и Китай.
Тази година служащи от Индия и други страни от Южна Азия започнаха да попълнят общински работни места като разчистване на сняг в огромните съветски градове, само че задгранични служащи също се наемат на строителни обекти, заведения за хранене и други градски услуги.
Докато Съединени американски щати под управлението на Доналд Тръмп и някои европейски страни
лимитират имиграцията, Русия се бори с демографска рецесия – към една четвърт от популацията е в пенсионна възраст – след срутва на раждаемостта през 90-те години. С безработица от към 2%, едно от най-ниските равнища в международен мащаб, стопанската система се нуждае от нови служащи от
чужбина или рискува да удари действителните граници на така и така бавния си напредък.
Изправени пред дефицита, съветските компании към този момент са по-заинтересовани от привличането на служащи, обвързани с работата си с визи и контракти, сподели Веляева. Мигрантите от безвизови райони като Централна Азия са доста по-склонни да сменят работодателите си постоянно.
Intrud си партнира с Руската асоциация на заварчиците,
с цел да сътвори център за образование на заварчици в Ченай, Южна Индия, където претендентите се образоват и правят оценка, преди да бъдат наети в Русия, сподели Веляева. Други организации са организирали интензивни курсове по съветски език за бъдещи служащи
в хотели и други позиции, където се изисква притежаване на езика.
„ Русия е най-новото попълнение в листата на нациите, които наемат индийци “, сподели Амит Саксена, шеф на основаната в Мумбай Ambe International. „ В момента има дефицит на работна ръка. Така че това е натурален пазар. “
Ambe International стартира да набира индийски служащи за Русия
едвам преди към три месеца и единствено за региона на Москва. Сега се занимава и с набиране на чиновници за Далечния изток на Русия – във Владивосток и на остров Сахалин.
Войната на Путин против Украйна утежни така и така сериозния дефицит на
работна ръка. Освен вербуваните в действителните борби, военната стопанска система е насочила
служащи от цивилните браншове към военната промишленост, до момента в който към 500 000 до 800 000 руснаци в
трудоспособна възраст са напуснали страната в опълчване на войната, с цел да избегнат готовност или по други аргументи. Недостигът на дипломиран личен състав
остава едно от главните провокации за съветската промишленост като цяло.
JSC Shipbuilding Corporation Ak Bars, която строи както цивилни, по този начин и военни плавателни съдове, търси към 1500-2000 души, една от аргументите да работи с към половин потенциал, сподели основният изпълнителен шеф Ренат Мистахов.
Русия също се стреми да употребява задълбочаване на връзките със Северна Корея,
с цел да помогне за запълването на празнината. Пристигащите от страната в Русия се усилват от 2022 година насам, след спад заради възбраната на Организация на обединените нации от 2017 година за наемане на жители на страната в чужбина.
Мнозина идват на студентски визи – към 9000 от тях през 2024 година,
последната година, за която има данни, съгласно Министерството на външните работи. Броят на севернокорейските служащи единствено на съветските строителни обекти се чака да доближи към 50 000 до края на 2025 година, демонстрират данни от бранша, съгласно РИА Новости.
Ролята на китайския труд е напълно друга.
Повечето китайски жители, които получават работни визи, са наети в лични индустриални уреди или компании, сподели Алексей Маслов, шеф на Института за азиатски и африкански проучвания към Московския държавен университет „ Ломоносов “. Те работят главно
в дребния и междинен бизнес като ресторантьорство, логистика и търговия на едро, сподели той.
„ Населението на Русия ще продължи да застарява, а делът на младежите и децата като цяло ще продължи да понижава “, сподели самостоятелният демограф Игор Ефремов. „ Това не е краткотрайна рецесия за пазара на труда, а дълготрайна норма, която ще продължи десетилетия и към която стопанската система ще би трябвало да се приспособява. “