Румъния продължава да привлича хиляди работници от Непал, Шри Ланка

...
Румъния продължава да привлича хиляди работници от Непал, Шри Ланка
Коментари Харесай

Румъния привлича хиляди работници от Непал, Шри Ланка и Индия

Румъния продължава да притегля хиляди служащи от Непал, Шри Ланка и Индия на фона на продължителен недостиг в основни браншове на стопанската система, написа през днешния ден в разбор в. „ Адевърул “. За 2026 година румънската страна е одобрила 90 000 работни места за жители от страни отвън Европейски Съюз.

Трудовият пазар в Румъния претърпява самобитен абсурд – до момента в който някои компании минават през преструктуриране и съкращения, други се сблъскват с все по-големи компликации в набирането на личен състав, показва вестникът. Сферите, които са най-силно наранени от дефицит на работна ръка, са строителството, производството, логистиката, превоза, търговията и хотелско-ресторантьорският отрасъл.

На този декор румънските работодатели все по-често прибягват до служащи от страни отвън Европейски Съюз, по-специално от Непал, Шри Ланка и Индия. През последните две години търсенето на задгранични служащи в Румъния е повишено четирикратно, показва „ Адевърул “.

Разликата в заплащането е главната причина за интереса на чужденците към локалния трудов пазар. В Румъния минималната чиста заплата е към 575 евро, а междинната чиста заплата – над 1000 евро. За съпоставяне в Непал минималната заплата е 110-120 евро, а междинната – 220-290 евро. В Шри Ланка минималната заплата е към 80-90 евро, а междинната доближава 280-380 евро. В Индия минималната заплата се пресмята на 100-150 евро, а междинната – сред 320 и 430 евро, написа румънското издание.

Наред със заплатата доста от румънските работодатели поемат отчасти или напълно разноските за настаняване и оферират спомагателни тласъци за задграничните служащи.

Сред най-търсените професионални категории са куриери, товарачи, строителни служащи, търговски чиновници, водачи на лекотоварни коли, помощник-готвачи и водачи за транспорт на товари. В строителството дефицитът на квалифицирани и неквалифицирани служащи затруднява темпото на плановете и спазването на периодите за осъществяване. В производството фирмите срещат усложнения при набирането на оператори, техници и помощен личен състав, до момента в който логистиката и складирането са под напън заради възходящите размери и ускореното разгръщане на търговията, написа „ Адевърул “.
Източник: bta.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР