Румъния е заплашена от недостиг на служители заради Шенген
Румъния е застрашена от дефицит на чиновници поради Шенген
Членството в Шенген, оказа се, може да има и отрицателна страна. Румънски работодатели чакат дефицит на фрагменти още в първото тримесечие на годината. Смята се, че даже без да имат разрешителни за работа, огромна част от към този момент наетите служащи от трети страни,
най-вече от Азия, ще предпочетат да заминат към западни страни.
Повече от 20 години Драгош е в хотелиерския и ресторантьорски отрасъл. Казва, че все по-трудно намира работна ръка от Румъния и към този момент няколко години
наема чиновници от Азия – най-вече Непал, Шри Ланка, Индия, Бангладеш и Турция.
„ Чужденците се оказаха доста по-благонадеждни на трудовия пазар. Това са хора, които идват в страната ни с една единствена цел – да работят. При това множеството от тях идват без фамилиите си “,
споделя Драгош Панат, който е ресторантьор.
С влизането в Европейски Съюз румънците отиват да работят на Запад и на тяхно място идват азиатци. Сега, обаче, е все по-вероятно и те да предпочетат да работят другаде за повече пари,
даже това да значи, че ще го вършат незаконно.
„ Очакваме в първите три месеца на годината да имаме забележителен дефицит на работна ръка, изключително що се отнася до чужденците. Не е изненада, тъй като това са хора, които постоянно са желали да работят някъде на Запад, където ще изкарват по-високи приходи, в сравнение с в Румъния. Сега към този момент имат опция да го създадат “,
споделя Лилиу Стоклоса, ръководител на Камарата за търговия и промишленост.
Според работодатели, единственият сигурен метод за задържане на задграничните служащи, е предлагането на конкурентни на западните заплати, което на този стадий не наподобява допустимо. Бюрократични пречки
пък в допълнение затрудняват процеса по набиране на чиновници, написа Българска национална телевизия.
„ Издаването на позволение за работа лишава 2-3 месеца. Това отхвърля мнозина въобще да аплайват за работна виза “, споделя Ромулус Баде,
вицепрезидент на Асоциацията на работодателите.
След турбулентна в политическо отношение година, румънските управляващи към момента не са изготвили редица закони, включително и правилник за броя задгранични служащи, които ще бъдат позволени да дойдат в страната. Очакванията са все пак към 100 хиляди чужденци да бъдат наети през тази година. Броят им, обаче, съгласно работодатели, е 3-4 пъти по-малък от действително нужния на румънската стопанска система.
Членството в Шенген, оказа се, може да има и отрицателна страна. Румънски работодатели чакат дефицит на фрагменти още в първото тримесечие на годината. Смята се, че даже без да имат разрешителни за работа, огромна част от към този момент наетите служащи от трети страни,
най-вече от Азия, ще предпочетат да заминат към западни страни.
Повече от 20 години Драгош е в хотелиерския и ресторантьорски отрасъл. Казва, че все по-трудно намира работна ръка от Румъния и към този момент няколко години
наема чиновници от Азия – най-вече Непал, Шри Ланка, Индия, Бангладеш и Турция.
„ Чужденците се оказаха доста по-благонадеждни на трудовия пазар. Това са хора, които идват в страната ни с една единствена цел – да работят. При това множеството от тях идват без фамилиите си “,
споделя Драгош Панат, който е ресторантьор.
С влизането в Европейски Съюз румънците отиват да работят на Запад и на тяхно място идват азиатци. Сега, обаче, е все по-вероятно и те да предпочетат да работят другаде за повече пари,
даже това да значи, че ще го вършат незаконно.
„ Очакваме в първите три месеца на годината да имаме забележителен дефицит на работна ръка, изключително що се отнася до чужденците. Не е изненада, тъй като това са хора, които постоянно са желали да работят някъде на Запад, където ще изкарват по-високи приходи, в сравнение с в Румъния. Сега към този момент имат опция да го създадат “,
споделя Лилиу Стоклоса, ръководител на Камарата за търговия и промишленост.
Според работодатели, единственият сигурен метод за задържане на задграничните служащи, е предлагането на конкурентни на западните заплати, което на този стадий не наподобява допустимо. Бюрократични пречки
пък в допълнение затрудняват процеса по набиране на чиновници, написа Българска национална телевизия.
„ Издаването на позволение за работа лишава 2-3 месеца. Това отхвърля мнозина въобще да аплайват за работна виза “, споделя Ромулус Баде,
вицепрезидент на Асоциацията на работодателите.
След турбулентна в политическо отношение година, румънските управляващи към момента не са изготвили редица закони, включително и правилник за броя задгранични служащи, които ще бъдат позволени да дойдат в страната. Очакванията са все пак към 100 хиляди чужденци да бъдат наети през тази година. Броят им, обаче, съгласно работодатели, е 3-4 пъти по-малък от действително нужния на румънската стопанска система.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ




