Родители на ученици от 8 до 12 години ще имат право да работят отвкъщи
Родителите на възпитаници от 8 до 12 години да имат право да предложат на работодателя да работят от у дома по време на лятната почивка. Това плануват промени в Кодекса на труда, импортирани в Народното събрание.
Сега в закона е регламентирано, че служащ който е родители или осиновител на дете до 8-годишна възраст, има право документално да предложи на работодателя изменение за несъмнено време на продължителността на работното му време, да премине към работа от разстояние и други промени, които улесняват съвместяването на трудовите и фамилните отговорности, показват депутатите от ГЕРБ, вносители на измененията, съобщи Парите ни.
Съгласно Закона за протекция на детето родителите на деца до 12-годишна възраст нямат право да ги оставят без контрол. Особено мъчно е това да се съблюдава за деца от 8 до 12-годишна възраст по време не летните ваканции, написа в претекстовете към законопроекта. Родителите на тези деца не могат да употребяват опциите планувани в Кодекса на труда.
Според тях използването на неплатен отпуск не е решение на казуса, а единствено би ощетил фамилният бюджет и би натоварило другите сътрудници.
С измененията се резервира правилото на разговор сред работодателя и служащия, авансово известяван и вземане предвид с особеностите на работния развой и индустриалната активност, допълват още депутатите. Работникът може преди приключване на избраното време да изиска трудовото му правно отношение да продължи, според изискванията преди изменението.
При постъпване на работа за първи път във компанията служащият може да употребява новите пава, когато придобие минимум 4 месеца трудов стаж, пише още в проектозакона.
