Лятото става по-лесно за родителите – идва нова мярка за гъвкава работа
Родителите на деца до 12-годишна възраст ще имат опция да работят на ненапълно работно време или отдалечено по време на лятната почивка. Това реши на първо четене парламентарната комисия по труда и обществената политика, като поддържа законопроект, импортиран от Деница Сачева (ГЕРБ–СДС) и група народни представители.
За предлагането гласоподаваха 16 депутати, без нито един срещу, а един се въздържа.
В момента Кодексът на труда разрешава гъвкаво работно време за родители на деца до 8 години. С препоръчаната смяна възрастовата граница се покачва до 12 години
Министерството на труда и обществената политика поддържа самодейността. Заместник-министър Гергана Алексова уточни, че мярката ще помогне на фамилиите да реализират по-добър баланс сред професионалния и персоналния живот.
„ Затрудненията не са единствено през лятото. Затова предлагаме правото на гъвкаво работно време да не бъде лимитирано единствено до ваканциите “, добави тя.
Депутатите от разнообразни партии приветстваха смяната, като подчертаха, че решението би трябвало да бъде непринудено и за двете страни – родител и шеф.
„ Искаме да дадем опция на фамилиите да се оправят по-гъвкаво, само че казусът е и в просветителната система “, сподели Елисавета Белобрадова („ Продължаваме промяната – Демократична България “).
Цветан Предов („ ИТН “) съобщи, че „ от дълго време е време за такава смяна “, а Хасан Адемов („ Алианс за права и свободи “) посочи, че това е допълнение към към този момент настоящите благоприятни условия за ненапълно и отдалечено работно време.
Нина Димитрова (БСП – Обединена левица) добави, че обществената политика не е разход, а инвестиция в индивида, фамилията и бъдещето.
Депутатите от Движение за права и свободи и „ Възраждане “ настояха мярката да се ползва и отвън летния сезон, с цел да бъде устойчива и потребна целогодишно.
Законопроектът ще бъде прегледан на второ четене в комисия и по-късно в пленарна зала. Целта е да се обезпечи по-голямо успокоение за родителите и по-добра грижа за децата по време на ваканции и почивки.
За предлагането гласоподаваха 16 депутати, без нито един срещу, а един се въздържа.
В момента Кодексът на труда разрешава гъвкаво работно време за родители на деца до 8 години. С препоръчаната смяна възрастовата граница се покачва до 12 години
Министерството на труда и обществената политика поддържа самодейността. Заместник-министър Гергана Алексова уточни, че мярката ще помогне на фамилиите да реализират по-добър баланс сред професионалния и персоналния живот.
„ Затрудненията не са единствено през лятото. Затова предлагаме правото на гъвкаво работно време да не бъде лимитирано единствено до ваканциите “, добави тя.
Депутатите от разнообразни партии приветстваха смяната, като подчертаха, че решението би трябвало да бъде непринудено и за двете страни – родител и шеф.
„ Искаме да дадем опция на фамилиите да се оправят по-гъвкаво, само че казусът е и в просветителната система “, сподели Елисавета Белобрадова („ Продължаваме промяната – Демократична България “).
Цветан Предов („ ИТН “) съобщи, че „ от дълго време е време за такава смяна “, а Хасан Адемов („ Алианс за права и свободи “) посочи, че това е допълнение към към този момент настоящите благоприятни условия за ненапълно и отдалечено работно време.
Нина Димитрова (БСП – Обединена левица) добави, че обществената политика не е разход, а инвестиция в индивида, фамилията и бъдещето.
Депутатите от Движение за права и свободи и „ Възраждане “ настояха мярката да се ползва и отвън летния сезон, с цел да бъде устойчива и потребна целогодишно.
Законопроектът ще бъде прегледан на второ четене в комисия и по-късно в пленарна зала. Целта е да се обезпечи по-голямо успокоение за родителите и по-добра грижа за децата по време на ваканции и почивки.
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ