Рискът за живот: Над 90% от трудовите инциденти са предотвратими
Рискът за живот: Над 90% от трудовите произшествия са предотвратими
Над 90% от трудовите инциденти са в следствие на човешкия фактор и са напълно предотвратими при спазване на разпоредбите за сигурност и здраве при работа и ефикасен контрол на работодателите.
Това оповестиха от пресцентъра на Главната ревизия по труда (ГИТ), цитирайки данни на Националния статистически институт (НСИ) за 2025 година По мотив дейните строително-монтажни работи и растящия брой на разрешителните за градеж на жилищни здания, от ГИТ подсетиха, че персоналните защитни средства не пречат на работата, а избавят живота.
За 2025 година от ГИТ са направили 7922 инспекции в бранша.
За същия интервал на 2024 година инспекциите са 6682. Установените нарушавания на трудовото законодателство са над 35 200. Тези, които са свързани с обезпечаването на здраве и сигурност при работа, са 17 197. Нарушенията на наредбите, регламентиращи реализирането на трудовите правни отношения, са 8871. Установени са 1100 работещи без трудов контракт на строителни обекти от всички 3688 за цялата 2025 година, оповестиха от ГИТ. След намесата на ГИТ в бранша са изплатени забавени трудови хонорари на работещите за над 1.8 млн. лева
Заради нарушавания, които директно заплашват живота и здравето на работещите, инспекторите по труда са приложили 797 пъти мярката прекъсване на площадки,
работни места и уреди в строителството при 970 пъти общо за цялата 2025 година Отстранени са 42 души заради липса на дееспособност и неспазване на разпоредбите за безвредна работа. Мярката има предпазен темперамент за попречване на тежки трудови злополуки, а в някои случаи и избавя човешки живот, показаха още от ГИТ. При осъществените инспекции в строителния бранш са съставени 3177 акта за определяне на административни нарушавания. Сумата на влезлите в действие наказателни постановления и утвърдени съглашения е за над 4.3 млн. лева
Работодателите имат отговорност за обезпечаването на здравословните и безвредни условия на труд на тях, показаха от ГИТ.
Те би трябвало да упражняват ефикасен надзор върху служащите дали извършват ограниченията за сигурност и имат право да ги отстраняват, в случай че не съблюдават тези правила. Работодателят е задължен да предприеме всички ограничения за попречване и понижаване на трудовите злополуки и на общите болести и на професионалните заболявания, като предпочитано обезпечава групови средства за отбрана, прибавиха от ГИТ.
Работниците са длъжни да употребяват персонални защитни средства и да съблюдават разпоредбите за сигурност, показаха от ведомството.
От ГИТ подчертаха, че постоянно такива са обезпечени от работодателя, само че не се употребяват от служащия. Работещите имат право да откажат да извършват работа, която директно заплашва живота и здравето им. Често те се съгласяват да я извършат от боязън да не бъдат уволнени, само че по този начин поемат риск да изгубят живота си, показаха още от ведомството.
В края на февруари от ГИТ подсетиха, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение подсигурява най-пълно трудовите права на работещите.
Над 90% от трудовите инциденти са в следствие на човешкия фактор и са напълно предотвратими при спазване на разпоредбите за сигурност и здраве при работа и ефикасен контрол на работодателите.
Това оповестиха от пресцентъра на Главната ревизия по труда (ГИТ), цитирайки данни на Националния статистически институт (НСИ) за 2025 година По мотив дейните строително-монтажни работи и растящия брой на разрешителните за градеж на жилищни здания, от ГИТ подсетиха, че персоналните защитни средства не пречат на работата, а избавят живота.
За 2025 година от ГИТ са направили 7922 инспекции в бранша.
За същия интервал на 2024 година инспекциите са 6682. Установените нарушавания на трудовото законодателство са над 35 200. Тези, които са свързани с обезпечаването на здраве и сигурност при работа, са 17 197. Нарушенията на наредбите, регламентиращи реализирането на трудовите правни отношения, са 8871. Установени са 1100 работещи без трудов контракт на строителни обекти от всички 3688 за цялата 2025 година, оповестиха от ГИТ. След намесата на ГИТ в бранша са изплатени забавени трудови хонорари на работещите за над 1.8 млн. лева
Заради нарушавания, които директно заплашват живота и здравето на работещите, инспекторите по труда са приложили 797 пъти мярката прекъсване на площадки,
работни места и уреди в строителството при 970 пъти общо за цялата 2025 година Отстранени са 42 души заради липса на дееспособност и неспазване на разпоредбите за безвредна работа. Мярката има предпазен темперамент за попречване на тежки трудови злополуки, а в някои случаи и избавя човешки живот, показаха още от ГИТ. При осъществените инспекции в строителния бранш са съставени 3177 акта за определяне на административни нарушавания. Сумата на влезлите в действие наказателни постановления и утвърдени съглашения е за над 4.3 млн. лева
Работодателите имат отговорност за обезпечаването на здравословните и безвредни условия на труд на тях, показаха от ГИТ.
Те би трябвало да упражняват ефикасен надзор върху служащите дали извършват ограниченията за сигурност и имат право да ги отстраняват, в случай че не съблюдават тези правила. Работодателят е задължен да предприеме всички ограничения за попречване и понижаване на трудовите злополуки и на общите болести и на професионалните заболявания, като предпочитано обезпечава групови средства за отбрана, прибавиха от ГИТ.
Работниците са длъжни да употребяват персонални защитни средства и да съблюдават разпоредбите за сигурност, показаха от ведомството.
От ГИТ подчертаха, че постоянно такива са обезпечени от работодателя, само че не се употребяват от служащия. Работещите имат право да откажат да извършват работа, която директно заплашва живота и здравето им. Често те се съгласяват да я извършат от боязън да не бъдат уволнени, само че по този начин поемат риск да изгубят живота си, показаха още от ведомството.
В края на февруари от ГИТ подсетиха, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение подсигурява най-пълно трудовите права на работещите.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ