Рецептата за успех на компанията се крие в нейните служители,

Рецептата за триумф на компанията се крие в нейните чиновници, които към този момент наброяват повече от 540 експерти с друга експертиза - SAP консултанти, програмисти, ръководители на планове, инфраструктурни специалисти, дейта инженери и други. Разнообразието от функции е извънредно и това притегля гениите, тъй като постоянно имат какво да учат от висококвалифицираните фрагменти, които работят в Atos.

Компанията е една от дребното на българския пазар, които могат да се похвалят с опит и познания в имплементацията на най-новото потомство ERP на SAP.

Най-успешният план е безспорно миграцията към SAP S/4 HANA за Coca-Cola Hеllenic Botteling Company, които оперират на 28 пазара и на три континента. Миграцията, коята приключи през 2021 година, беше осъществена напълно отдалечено поради пандемията, а по плана работиха над 200 консултанти от Atos. При такава миграция се обръщат голям размер от данни, в това число за възобновяване и интеграция с голям брой външни системи и приложения.

Голяма част от плановете в Atos Bulgaria Competency Center са извънредно комплицирани и сложни, защото дават цялостни услуги на своите клиенти - от консултиране и обмисляне през осъществяване до поддръжката на цифровите артикули.
Реклама
Компанията е направила още три сполучливи имплементации на SAP S/4 HANА за свои клиенти на българския пазар. Те са за " Агрополихим ", водещ производител на торове в Югоизточна Европа, за " Девин " (част от групата Spadel) и за " Профилинк ".

Характерно за екипа е това, че е структуриран и фокусиран върху доста детайлното познаване на бизнес процесите на клиентите и това дава преимущество и опция те да работят с разнообразни технологии.
Какво прави компанията друга
Компанията предлага " end to end " цифрови решения според от характерните потребности на всеки клиент. Продуктите са сложни и не се лимитират само със SAP основани решения, защото пазарът и бизнес потребностите на клиентите на компанията го постановат. Високата експертиза и дългогодишният опит на консултантите в съответните сфери от бизнес процесите на клиентите (финанси, продажби, доставяне, логистика, big data, HR и др.) вършат ефикасни, функционални и неповторими решенията, които дава Atos.

Проектите са предизвикателни и изискват комбинативност, иновативност и метод, който не е бил прилаган до този миг. Успешното имплементиране на точно такива новаторски цифрови решения е експертиза, с която компанията се гордее. Това е и най-силния мотиватор за чиновниците - те съумяват да надскочат себе си във всеки идващ план, по който работят.
Реклама
Всичко това прави Atos Bulgaria Competency Centre извънредно неповторимо работно място, в което експертизата се среща с творчеството и гения.
Развитие на чиновниците и баланс сред работа и персонален живот
Служителите са най-ценният запас и моторът на триумфите в една компания. Затова създаването и използването на вярна тактика за тяхното развиване и израстване е сигурна причина бизнесът да върви в вярната посока. Вече над две години чиновниците имат цялостна независимост да избират своето работно място - дали да работят от офиса или в уюта на своя дом, вила на морето или планината, само че все пак мотивите за физически интеракции сред екипите и клиентите не отсъстват.

Професионализмът и виновното отношение на екипите в компанията доведоха до невиждан растеж на броя планове и поръчки. Експертизата на Atos Bulgaria Competency Center е разпозната и отвън границите на България, като сполучливо съумява да доставя развива планове за клиенти отвън границите на страната.