Решителност, доминация, конкуренция, поемане на риск: това са отличителните белези

Решителност, доминация, конкуренция, вдишване на риск: това са отличителните белези на обичайните модели на водачество и те са най-вече свързани с държанието на мъжете. От корпоративните заседателни зали до политическите постове, архетипът на „ мощен “ водач е построен към командващи гласове и безапелационни решения.  Тази рамка не е просто остаряла: тя е и рискова.

Чертите, които от дълго време сме пренебрегнали – съчувствие, съдействие, дълготрайно мислене, примирение – към този момент не са меки умения. Те са умения за оцеляване. И те се срещат най-вече в това, което постоянно се смята за „ женски “ жанр на водачество. Всъщност, бизнесите с управителни екипи, в които има положително многообразие от полове, са с 25% по-вероятно да се показват финансово по-добре, а фирмите, ръководени от дами изпълнителни шефове, исторически са реализирали към 223% възвръщаемост на личния капитал за 10 години, в съпоставяне със 130% за фирмите, ръководени от мъже. Проучване на Gallup демонстрира, че продуктивността на чиновниците може да спадне с до 30% при властническо или строго йерархичен вид на ръководство.

Ясно е, че нападателните стилове на водачество не работят и че приобщаващото, прочувствено интелигентно водачество би трябвало да бъде възприето от организациите, които желаят да реализират по-голям триумф и дългоденствие. Но има и други стилове на водачество, които предефинират по какъв начин наподобява ефикасното водачество.