Работодателите стават по-предпазливи към млади кадри за дистанционни позиции
Разпространението на отдалечената работа след пандемията от КОВИД-19 е измежду главните фактори за нарасналата безработица измежду младите висшисти, сочи проучване на клона в Ню Йорк на на Съединени американски щати, представено от Асошиейтед прес и Българска телеграфна агенция.
Според разбора работодателите стават по-предпазливи при наемането на млади и неопитни фрагменти за отдалечени позиции , защото образованието и наставничеството от разстояние са доста по-трудни спрямо работата в офис среда.
Данните демонстрират, че безработицата измежду младите висшисти в специалности, подобаващи за отдалечена работа, се е нараснала с към един процентен пункт в интервала 2022–2024 година по отношение на 2017–2019 година, до момента в който при по-възрастните чиновници в същите сфери се регистрира лек спад.
Изследователите пресмятат, че отдалечената претовареност изяснява близо две трети от нарастването на безработицата измежду младите висшисти след пандемията. Според тях работодателите по-често заобикалят да назначават неотдавна приключили студенти в към този момент построени екипи, защото усвояването на нужните умения е по-трудно отвън присъствена среда.
Присъединете се към нашия
Тръмп ще разисква идващите стъпки за Иран на срещата на Г-7
