Flutter International България стана член на Българската харта на многообразието
" Разнообразието е нашата мощ, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно сътворяваме работно място, където всеки принадлежи. " - Станимир Комитов, Генерален управител – Технологии във Flutter International България.
Прочетете какво още споделя той в публикацията.
Горди сме да споделим, че Flutter International България неотдавна се причисли към Хартата на многообразието, което символизира нашия блян към поощряване на разнообразието и приобщаването в работната среда. Хартата на многообразието в България, като част от европейската платформа на Хартите на многообразието и взаимна самодейност на Центъра за проучване на демокрацията и Българския Форум на бизнес водачите, предизвиква равнопоставеност, обществено приобщаване и използването на приобщаващи практики на работното място в цялата страна.
В компанията сме отдадени на разнообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността (РСПП) и ценим другите гледни точки на нашите сътрудници, като имаме вяра че съвкупността от другите им умения и гении облагородяват работната среда точно чрез тази наша идея.
Присъединявайки се към Хартата на многообразието в България, ние ставаме част от общността от компании, които слагат разнообразието в центъра на своите бизнес тактики. Нашата съществена задача е да създадем просвета на приобщаване, която поддържа и предизвиква чиновниците да бъдат себе си на работното си място, да усещат принадлежност към по-голяма общественост и мотивация за развиване в компанията.
Нашият блян е да създадем устойчива просвета на РСПП. Да изградим среда, в която всеки се усеща чут, оценен и подсилен.
През 2023 година ние се фокусираме върху три съществени области на развиване: вдишване на отговорност и поддръжка от страна на водачите в компанията, правене на тактика за премерване и възстановяване на напредъка на база лични данни, както и създаване на осведомени и подготвени водачи. Твърдо имаме вяра, че всеки глас има значение и всички гледни точки би трябвало да бъдат чути. За нас всичко това е развой, а не последна цел или дестинация, в който участваме всички дружно, всеки със своята роля.
Като част от Хартата на многообразието в България имаме опцията да споделяме знания и положителни практики в региона на РСПП, което е значимо за нас. Нашата цел на локално и световно равнище е да подтикваме и насърчаваме схващане и поддръжка сред другите хора от всички равнища в компанията.
Желаем да създадем дружно работно място, отразяващо другите пазари и клиенти, които обслужваме. Това е освен стъпка в вярната посока, само че и конкурентно преимущество. Нашите екипи предизвикват нововъведенията и способстват за по-ефективни решения, което е преимущество в непрекъснато изменящата се бизнес среда.
Ангажираме се с построяването на обединен колектив, което е допустимо само с общи старания. На световна равнище нашата общественост от тъй наречените първенци - чиновници от компанията, които са и доброволци, играят значима роля в поддръжката и реализацията на положителните практики в бизнеса.
РСПП общността (основана през септември 2022 година) включва на световно равнище нашите местоположения, в това число България, Канада, Индия, Ирландия, Остров Ман, Малта, Англия и Съединени американски щати. За да отговорим на характерните потребност на другите географски райони в портфолиото на компанията, имаме ежемесечни срещи, на които разменяме хрумвания и опит.
За да подсигуряваме, че всеки глас бива чут и никой не се усеща изолиран, създадохме специфичен вътрешен канал в платформата Slack, където сътрудници могат да споделят своите прекарвания и познания в една сигурна среда. Гарантираме цялостна анонимност, отговаряме и действаме въз основа на противоположната връзка, която получаваме, с цел да подобрим прекарванията на всички сътрудници и с цел да се учим по какъв начин да се оправяме по-добре в бъдеще.
Като продължение на нашата активност в посока на създаване на РСПП просвета през 2022 година, Flutter започва своя „ План за позитивно влияние “ (Positive Impact Plan), който бележи стъпките към основаването на позитивна смяна в общностите и пазарите, на които работим.
Планът се концентрира върху 3 основни области, една от които е опцията сътрудниците да работят по-добре и да основават екипи, които са представителни за местата, в които живеем и работим.
Ние имаме вяра, че работата по РСПП стартира от водачите в компанията и нашият изпълнителен комитет употребява точно техния глас, с цел да подтиква значима, дълготрайна културна смяна като част от „ Плана за позитивно влияние “, чрез създадена Глобална стратегия за покровителство (Global Advocacy Programme). Не инцидентно, неотдавна българският клон на Flutter International получи влиятелния документ Great Place to Work, който свидетелства за всички старания, които поставяме в посока създаване на ангажирана и подкрепяща работна среда.
В международен мащаб ние се фокусираме върху четири съществени стълба: пол, мултикултурализъм, ЛГБТИК+ (LGBTQIA+) и досегаемост, тъй като това са областите, които могат да имат позитивно групово влияние, като поддържат стремежа ни към позитивна смяна на световно равнище в компанията.
Ние се стремим да създадем среда, в която приветстваме, почитаме и признаваме нашите разлики и предоставяме еднакъв достъп до благоприятни условия, което разрешава на всеки да се усеща подсилен, скъп и кадърен да се развива.
Заедно сътворяваме работно място, където всеки може да процъфтява и където нашите дейности приказват по-силно от думите.
е част от Flutter Entertainment Plc – един от световните водачи в сферата на iGaming и развлекателните услуги, ръководещ някои от най-иновативните, разнородни и отличителни марки в бранша. Българският офис на Flutter International се утвърждава като водещ технолoгичен хъб, който дава благоприятни условия за развиване в областта на технологиите (Java, JavaScript, React, DevOps, AWS и др.) и връзката с клиенти. На локално равнище компанията сплотява световноизвестните и наложени марки – PokerStars и Cayetano Gaming.
Прочетете какво още споделя той в публикацията.
Горди сме да споделим, че Flutter International България неотдавна се причисли към Хартата на многообразието, което символизира нашия блян към поощряване на разнообразието и приобщаването в работната среда. Хартата на многообразието в България, като част от европейската платформа на Хартите на многообразието и взаимна самодейност на Центъра за проучване на демокрацията и Българския Форум на бизнес водачите, предизвиква равнопоставеност, обществено приобщаване и използването на приобщаващи практики на работното място в цялата страна.
В компанията сме отдадени на разнообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността (РСПП) и ценим другите гледни точки на нашите сътрудници, като имаме вяра че съвкупността от другите им умения и гении облагородяват работната среда точно чрез тази наша идея.
Присъединявайки се към Хартата на многообразието в България, ние ставаме част от общността от компании, които слагат разнообразието в центъра на своите бизнес тактики. Нашата съществена задача е да създадем просвета на приобщаване, която поддържа и предизвиква чиновниците да бъдат себе си на работното си място, да усещат принадлежност към по-голяма общественост и мотивация за развиване в компанията.
Нашият блян е да създадем устойчива просвета на РСПП. Да изградим среда, в която всеки се усеща чут, оценен и подсилен.
През 2023 година ние се фокусираме върху три съществени области на развиване: вдишване на отговорност и поддръжка от страна на водачите в компанията, правене на тактика за премерване и възстановяване на напредъка на база лични данни, както и създаване на осведомени и подготвени водачи. Твърдо имаме вяра, че всеки глас има значение и всички гледни точки би трябвало да бъдат чути. За нас всичко това е развой, а не последна цел или дестинация, в който участваме всички дружно, всеки със своята роля.
Като част от Хартата на многообразието в България имаме опцията да споделяме знания и положителни практики в региона на РСПП, което е значимо за нас. Нашата цел на локално и световно равнище е да подтикваме и насърчаваме схващане и поддръжка сред другите хора от всички равнища в компанията.
Желаем да създадем дружно работно място, отразяващо другите пазари и клиенти, които обслужваме. Това е освен стъпка в вярната посока, само че и конкурентно преимущество. Нашите екипи предизвикват нововъведенията и способстват за по-ефективни решения, което е преимущество в непрекъснато изменящата се бизнес среда.
Ангажираме се с построяването на обединен колектив, което е допустимо само с общи старания. На световна равнище нашата общественост от тъй наречените първенци - чиновници от компанията, които са и доброволци, играят значима роля в поддръжката и реализацията на положителните практики в бизнеса.
РСПП общността (основана през септември 2022 година) включва на световно равнище нашите местоположения, в това число България, Канада, Индия, Ирландия, Остров Ман, Малта, Англия и Съединени американски щати. За да отговорим на характерните потребност на другите географски райони в портфолиото на компанията, имаме ежемесечни срещи, на които разменяме хрумвания и опит.
За да подсигуряваме, че всеки глас бива чут и никой не се усеща изолиран, създадохме специфичен вътрешен канал в платформата Slack, където сътрудници могат да споделят своите прекарвания и познания в една сигурна среда. Гарантираме цялостна анонимност, отговаряме и действаме въз основа на противоположната връзка, която получаваме, с цел да подобрим прекарванията на всички сътрудници и с цел да се учим по какъв начин да се оправяме по-добре в бъдеще.
Като продължение на нашата активност в посока на създаване на РСПП просвета през 2022 година, Flutter започва своя „ План за позитивно влияние “ (Positive Impact Plan), който бележи стъпките към основаването на позитивна смяна в общностите и пазарите, на които работим.
Планът се концентрира върху 3 основни области, една от които е опцията сътрудниците да работят по-добре и да основават екипи, които са представителни за местата, в които живеем и работим.
Ние имаме вяра, че работата по РСПП стартира от водачите в компанията и нашият изпълнителен комитет употребява точно техния глас, с цел да подтиква значима, дълготрайна културна смяна като част от „ Плана за позитивно влияние “, чрез създадена Глобална стратегия за покровителство (Global Advocacy Programme). Не инцидентно, неотдавна българският клон на Flutter International получи влиятелния документ Great Place to Work, който свидетелства за всички старания, които поставяме в посока създаване на ангажирана и подкрепяща работна среда.
В международен мащаб ние се фокусираме върху четири съществени стълба: пол, мултикултурализъм, ЛГБТИК+ (LGBTQIA+) и досегаемост, тъй като това са областите, които могат да имат позитивно групово влияние, като поддържат стремежа ни към позитивна смяна на световно равнище в компанията.
Ние се стремим да създадем среда, в която приветстваме, почитаме и признаваме нашите разлики и предоставяме еднакъв достъп до благоприятни условия, което разрешава на всеки да се усеща подсилен, скъп и кадърен да се развива.
Заедно сътворяваме работно място, където всеки може да процъфтява и където нашите дейности приказват по-силно от думите.
е част от Flutter Entertainment Plc – един от световните водачи в сферата на iGaming и развлекателните услуги, ръководещ някои от най-иновативните, разнородни и отличителни марки в бранша. Българският офис на Flutter International се утвърждава като водещ технолoгичен хъб, който дава благоприятни условия за развиване в областта на технологиите (Java, JavaScript, React, DevOps, AWS и др.) и връзката с клиенти. На локално равнище компанията сплотява световноизвестните и наложени марки – PokerStars и Cayetano Gaming.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ