Анализ на WU Executive Academy: Защо жените все още не са достатъчно представени на ръководни позиции и как да се преодолеят бариерите
Разликата сред половете на управителни позиции продължава да бъде наболял проблем в другите промишлености, като дамите не престават да се сблъскват със систематични бариери, които попречват кариерното им развиване. Въпреки квалификацията и опита си, дамите постоянно са подценявани за управителни длъжности или се оказват на управителни позиции с по-високи опасности и по-малко запаси.
, научен шеф на Vienna Executive MBA програмата „ Стратегическо ръководство на планове “,, съучастник в Mercuri Urval, и, специалист по възнаграждение и кариерно развиване, сплотиха напъните си с Мрежата на дамите водачи на, с цел да проучат за какво толкоз доста дами към момента са едва показани на върха. Техният разбор изследва първопричините за неравенството в водачеството и предлага тактики както за дамите, по този начин и за организациите, които да предизвикват по-голямо приобщаване и благоприятни условия. Техните прозрения разкриват какво ще е належащо, с цел да се промени водачеството в бъдеще.
Жените в водачеството: Повече от просто битка
Разговорът за равенството сред половете в водачеството постоянно показва дамите като жертви - пасивни участници в система, която работи против тях. Но този разказ е освен стар, само че и погрешен. Жените не просто се борят против дискриминацията; те още веднъж и още веднъж потвърждават, че носят осезаема стойност за бизнеса.
, научен шеф на Vienna Executive MBA програмата „ Стратегическо ръководство на планове “,, съучастник в Mercuri Urval, и, специалист по възнаграждение и кариерно развиване, сплотиха напъните си с Мрежата на дамите водачи на, с цел да проучат за какво толкоз доста дами към момента са едва показани на върха. Техният разбор изследва първопричините за неравенството в водачеството и предлага тактики както за дамите, по този начин и за организациите, които да предизвикват по-голямо приобщаване и благоприятни условия. Техните прозрения разкриват какво ще е належащо, с цел да се промени водачеството в бъдеще.
Жените в водачеството: Повече от просто битка
Разговорът за равенството сред половете в водачеството постоянно показва дамите като жертви - пасивни участници в система, която работи против тях. Но този разказ е освен стар, само че и погрешен. Жените не просто се борят против дискриминацията; те още веднъж и още веднъж потвърждават, че носят осезаема стойност за бизнеса.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ