Какви заплати получават служителите на БНБ?
Разходите за личен състав на Българската национална банка ще доближат близо 50.7 млн. лв. през 2022 година. Спрямо миналата година, плануванаъа сума нараства с близо 7 млн. лв., излиза наяве от бюджета на Българска народна банка за 2022 година, оповестен на уеб страницата на институцията.
Средствата планувани за възнагражденията на списъчния състав на Българска народна банка през тази година възлизат на 48.9 млн. лв., което съставлява нарастване от 6.7 млн. лв. по отношение на 2021 година. Увеличението на разноските се дължи както на спомагателни средства за „ кариерно развиване ” (4.6 млн. лева), по този начин и за финансирането на заложено нарастване на заплатите на всички чиновници, като се изключи управителния съвет, в размер на 5% (1.8 млн. лева).
Възнагражденията на чиновниците се покачват поради ускорената инфлация, до момента в който парите, планувани за кариерно развиване, отразяват потребността на Българска народна банка да поддържа конкурентна позиция на пазара на труда.
В кои браншове у нас заплатите са над 2000 лв.?
Размерът на месечното брутно заплащане зависи от доста фактори, само че като цяло положителното обучение и насъбраният опит са най-важните...
Прочети повече
„ Предвиденото нарастване на главните заплати на всички чиновници, като се изключи членовете на УС на Българска народна банка, в размер на 5% отразява ускоряването на инфлацията при потребителските цени по отношение на края на 2020 година, която от началото на годината до октомври доближава 5.2%. Предвид предстоящата наклонност в бюджета са заложени 1858 хиляди лева (1.85 млн. лв., бел. ред.), като повишаването на разноските за списъчния състав (без членовете на УС на БНБ) по отношение на 2021 година е с 4.4%. Предвидените средства за кариерно развиване на чиновниците на Българска народна банка са свързани със опазване на конкурентните позиции на институцията на пазара на труда и с поддържането на висококвалифициран личен състав от експерти, нужен за осъществяването на функционалностите на Българска народна банка. ”, написа в документа.
Нивото на заплатите в Българска народна банка е съобразено с нивото на междинната работна заплата в стопанската система към края на първото полугодие на 2021 година, която нараства с 11.2% на годишна база. В секторите, в които институцията е в директна конкуренция на пазара на труда, а точно „ финансови и застрахователни действия “ и „ държавно ръководство “, заплатите са скочили надлежно с 5.1% и 20.5% за същия интервал.
„ Във връзка с това е планувано нарастване на средствата за съществени заплати на списъчния състав (без членовете на УС на БНБ) по отношение на 2021 година с 12%, което ще докара до повишаване на разноските с 4653 хиляди лева (4.6 млн. лв., бе. Ред.), или с 10.5%. ”, показват от Българска народна банка.
От институцията изясняват, че по закон възнагражденията на чиновниците на Българска народна банка не могат да са по-ниски от тези на чиновници със сходни функционалности в други банки. Според изследване, възнагражденията на управителния личен състав изостават с 4.31% по отношение на достигнатите общи междинни месечни хонорари на ръководителите на банки в България. За да се усилят заплатите на управителния екип на Българска народна банка обаче, отклонението би трябвало да надвишава 5%. Поради това през 2022 година заплатите на ръководителите в Българска народна банка остават на равнището от 2021 година.
Близо 4000 лв. междинна заплата във финтех промишлеността у нас
Средната брутна заплата в българската финтех промишленост доближава близо 4000 лв., което повече от 2.5 пъти над междинната работна заплата у...
Прочети повече
През актуалната 2022 година месечното заплащане на шефа на Българска народна банка възлиза на 20 313 лв. . Подуправителите ще получават възнаграждение в размер на 17 411 лв. , а другите членове на управителния съвет ще взимат по 5 804 лв. месечно.
„ За групите „ управителен личен състав “, „ експерти “ и „ поддържащ личен състав “ постигнатите общи междинни месечни хонорари са съизмерими с възнагражденията на чиновниците със сходни функционалности в банките. ”, написа в документа.
Във връзка с плануваното нарастване на заплатите се чака общите междинни месечни хонорари през 2022 година да доближат както следва: за група „ управителен личен състав “ – 7262 лв. ; за група „ експерти “ – 3346 лв. ; за група „ поддържащ личен състав “ – 1862 лв. .
Общите разноски за прехрана на Българска народна банка през 2022 година се чака да доближат 136 млн. лв., като разноските за личен състав съставляват 37.4% от общата сума за прехрана на институцията.
Още от ФИНАНСИ:
Средствата планувани за възнагражденията на списъчния състав на Българска народна банка през тази година възлизат на 48.9 млн. лв., което съставлява нарастване от 6.7 млн. лв. по отношение на 2021 година. Увеличението на разноските се дължи както на спомагателни средства за „ кариерно развиване ” (4.6 млн. лева), по този начин и за финансирането на заложено нарастване на заплатите на всички чиновници, като се изключи управителния съвет, в размер на 5% (1.8 млн. лева).
Възнагражденията на чиновниците се покачват поради ускорената инфлация, до момента в който парите, планувани за кариерно развиване, отразяват потребността на Българска народна банка да поддържа конкурентна позиция на пазара на труда.
В кои браншове у нас заплатите са над 2000 лв.?
Размерът на месечното брутно заплащане зависи от доста фактори, само че като цяло положителното обучение и насъбраният опит са най-важните...
Прочети повече
„ Предвиденото нарастване на главните заплати на всички чиновници, като се изключи членовете на УС на Българска народна банка, в размер на 5% отразява ускоряването на инфлацията при потребителските цени по отношение на края на 2020 година, която от началото на годината до октомври доближава 5.2%. Предвид предстоящата наклонност в бюджета са заложени 1858 хиляди лева (1.85 млн. лв., бел. ред.), като повишаването на разноските за списъчния състав (без членовете на УС на БНБ) по отношение на 2021 година е с 4.4%. Предвидените средства за кариерно развиване на чиновниците на Българска народна банка са свързани със опазване на конкурентните позиции на институцията на пазара на труда и с поддържането на висококвалифициран личен състав от експерти, нужен за осъществяването на функционалностите на Българска народна банка. ”, написа в документа.
Нивото на заплатите в Българска народна банка е съобразено с нивото на междинната работна заплата в стопанската система към края на първото полугодие на 2021 година, която нараства с 11.2% на годишна база. В секторите, в които институцията е в директна конкуренция на пазара на труда, а точно „ финансови и застрахователни действия “ и „ държавно ръководство “, заплатите са скочили надлежно с 5.1% и 20.5% за същия интервал.
„ Във връзка с това е планувано нарастване на средствата за съществени заплати на списъчния състав (без членовете на УС на БНБ) по отношение на 2021 година с 12%, което ще докара до повишаване на разноските с 4653 хиляди лева (4.6 млн. лв., бе. Ред.), или с 10.5%. ”, показват от Българска народна банка.
От институцията изясняват, че по закон възнагражденията на чиновниците на Българска народна банка не могат да са по-ниски от тези на чиновници със сходни функционалности в други банки. Според изследване, възнагражденията на управителния личен състав изостават с 4.31% по отношение на достигнатите общи междинни месечни хонорари на ръководителите на банки в България. За да се усилят заплатите на управителния екип на Българска народна банка обаче, отклонението би трябвало да надвишава 5%. Поради това през 2022 година заплатите на ръководителите в Българска народна банка остават на равнището от 2021 година.
Близо 4000 лв. междинна заплата във финтех промишлеността у нас
Средната брутна заплата в българската финтех промишленост доближава близо 4000 лв., което повече от 2.5 пъти над междинната работна заплата у...
Прочети повече
През актуалната 2022 година месечното заплащане на шефа на Българска народна банка възлиза на 20 313 лв. . Подуправителите ще получават възнаграждение в размер на 17 411 лв. , а другите членове на управителния съвет ще взимат по 5 804 лв. месечно.
„ За групите „ управителен личен състав “, „ експерти “ и „ поддържащ личен състав “ постигнатите общи междинни месечни хонорари са съизмерими с възнагражденията на чиновниците със сходни функционалности в банките. ”, написа в документа.
Във връзка с плануваното нарастване на заплатите се чака общите междинни месечни хонорари през 2022 година да доближат както следва: за група „ управителен личен състав “ – 7262 лв. ; за група „ експерти “ – 3346 лв. ; за група „ поддържащ личен състав “ – 1862 лв. .
Общите разноски за прехрана на Българска народна банка през 2022 година се чака да доближат 136 млн. лв., като разноските за личен състав съставляват 37.4% от общата сума за прехрана на институцията.
Още от ФИНАНСИ:
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ