Разходите на БНБ за отпечтване на нови банкноти скачат с почти 20 на сто
Разходите за нови банкноти са в размер на 11 365 хиляди лева и са увеличени с 19.7% по отношение на разноските по индикатора в бюджета на Българска народна банка за 2024 година За производството на 10 млн. броя български банкноти с номинал 10 лв. са планувани 1945 хиляди лева При определянето на разноските за 2025 година са употребявани контрактуваните цени за доставка на банкнотна хартия и отпечатването им.
Процедурата за в началото доставяне с евробанкноти се реализира на правилото „ взимане назаем – следващо връщане “. С оглед на това в плана за бюджет за 2025 година не се възнамеряват средства за производството на евробанкноти. Планирани са средства за разноски по доставка на евробанкноти, включително превоз, защита, застраховки и летищни такси.
Разходите за произвеждане на нови монети през 2025 година са понижени с 2.5% по отношение на тези за 2024 година и са в размер на 164 359 хиляди лева, включително 55 215 хиляди лева за отрязване на възпоменателни монети в осъществяване на признатата от УС на Българска народна банка монетна стратегия и 96 327 хиляди лева за произвеждане и доставка на евромонети, за пакетиране на сетове с евромонети, за превозване и гланциране на монетни заготовки за евромонети, както и за наем за предпазване на монетни заготовки. Планираните за 2025 година средства за произвеждане на разменни монети са в размер на 109 144 хиляди лева, или с 12.3% по-малко по отношение на средствата в бюджета на Българска народна банка по този индикатор за 2024 г.
Поради смяната на датата на въвеждането на еврото като законно платежно средство в Република България част от плануваните в бюджета на Българска народна банка за 2024 година средства за разноски, свързани с прехрана на паричното обращение и развиване на осведомителните системи, са препланирани и включени в бюджета на Българска народна банка за 2025 г.
В осъществяване на признатата от УС на Българска народна банка стратегия за издаване на възпоменателни монети за идната година се планува да бъдат отсечени четири златни възпоменателни монети от серията „ Св. Богородица – Златна ябълка “ без избран тираж, с грамажи от 22.0, 24.50, 26.50 и 30.0 г, златна възпоменателна монета „ Св. Патриарх Евтимий Търновски “, сребърна възпоменателна монета „ 175 години от рождението на Захари Стоянов “, сребърна възпоменателна монета „ 175 години от рождението на Иван Вазов “, сребърна възпоменателна монета „ 125 години Спешна здравна помощ в България “ и медна възпоменателна монета „ 100 години от рождението на Георги Парцалев “.
Месечните хонорари на членовете на УС на Българска народна банка се покачват от идната година, планува бюджетът на банката. Така шефът Димитър Радев ще получава към този момент 27 434 лева (70% от междинното общо месечно заплащане на ръководителите на банки), за подуправителите заплатата става по 23 515 лева (60% от междинното общо месечно заплащане на ръководителите на банки) и за другите членове на Управителния съвет – по 7838 лева (20% от междинното общо месечно заплащане на ръководителите на банки).
За застраховане на тези промени в бюджета са заложени в допълнение 373 хиляди лева Същевременно изследването установило закъснение на възнагражденията на членовете на УС на Българска народна банка в съпоставяне със междинните хонорари на ръководителите на комерсиалните банки с 19.09%.
В бюджета за 2025 година е планувано и нарастване на средствата за хонорари на чиновниците, като се чака общите междинни месечни хонорари по групи личен състав през 2025 година да доближат, както следва: за група „ управителен личен състав “ – 11 198 лева, за група „ експерти “ – 5397 лева и за група „ поддържащ личен състав “ – 3037 лева.
Съгласно член 23, алинея 3 от ЗБНБ възнагражденията на работещите в Българска народна банка не може да са по-ниски от тези на чиновници със сходни функционалности в комерсиалните банки в страната. В осъществяване на това условие беше извършено годишното изследване за равнищата на възнагражденията в банките. Информацията от него се събира за сравнение на равнищата на възнагражденията на чиновниците и ръководителите в Българска народна банка с тези на чиновниците и ръководителите със сходни функционалности в комерсиалните банки и служи за установяване на оптимално допустимите хонорари (месечни и годишни) на членовете на УС на Българска народна банка и за установяване на минималните междинни общи месечни хонорари на чиновниците.
Процедурата за в началото доставяне с евробанкноти се реализира на правилото „ взимане назаем – следващо връщане “. С оглед на това в плана за бюджет за 2025 година не се възнамеряват средства за производството на евробанкноти. Планирани са средства за разноски по доставка на евробанкноти, включително превоз, защита, застраховки и летищни такси.
Разходите за произвеждане на нови монети през 2025 година са понижени с 2.5% по отношение на тези за 2024 година и са в размер на 164 359 хиляди лева, включително 55 215 хиляди лева за отрязване на възпоменателни монети в осъществяване на признатата от УС на Българска народна банка монетна стратегия и 96 327 хиляди лева за произвеждане и доставка на евромонети, за пакетиране на сетове с евромонети, за превозване и гланциране на монетни заготовки за евромонети, както и за наем за предпазване на монетни заготовки. Планираните за 2025 година средства за произвеждане на разменни монети са в размер на 109 144 хиляди лева, или с 12.3% по-малко по отношение на средствата в бюджета на Българска народна банка по този индикатор за 2024 г.
Поради смяната на датата на въвеждането на еврото като законно платежно средство в Република България част от плануваните в бюджета на Българска народна банка за 2024 година средства за разноски, свързани с прехрана на паричното обращение и развиване на осведомителните системи, са препланирани и включени в бюджета на Българска народна банка за 2025 г.
В осъществяване на признатата от УС на Българска народна банка стратегия за издаване на възпоменателни монети за идната година се планува да бъдат отсечени четири златни възпоменателни монети от серията „ Св. Богородица – Златна ябълка “ без избран тираж, с грамажи от 22.0, 24.50, 26.50 и 30.0 г, златна възпоменателна монета „ Св. Патриарх Евтимий Търновски “, сребърна възпоменателна монета „ 175 години от рождението на Захари Стоянов “, сребърна възпоменателна монета „ 175 години от рождението на Иван Вазов “, сребърна възпоменателна монета „ 125 години Спешна здравна помощ в България “ и медна възпоменателна монета „ 100 години от рождението на Георги Парцалев “.
Месечните хонорари на членовете на УС на Българска народна банка се покачват от идната година, планува бюджетът на банката. Така шефът Димитър Радев ще получава към този момент 27 434 лева (70% от междинното общо месечно заплащане на ръководителите на банки), за подуправителите заплатата става по 23 515 лева (60% от междинното общо месечно заплащане на ръководителите на банки) и за другите членове на Управителния съвет – по 7838 лева (20% от междинното общо месечно заплащане на ръководителите на банки).
За застраховане на тези промени в бюджета са заложени в допълнение 373 хиляди лева Същевременно изследването установило закъснение на възнагражденията на членовете на УС на Българска народна банка в съпоставяне със междинните хонорари на ръководителите на комерсиалните банки с 19.09%.
В бюджета за 2025 година е планувано и нарастване на средствата за хонорари на чиновниците, като се чака общите междинни месечни хонорари по групи личен състав през 2025 година да доближат, както следва: за група „ управителен личен състав “ – 11 198 лева, за група „ експерти “ – 5397 лева и за група „ поддържащ личен състав “ – 3037 лева.
Съгласно член 23, алинея 3 от ЗБНБ възнагражденията на работещите в Българска народна банка не може да са по-ниски от тези на чиновници със сходни функционалности в комерсиалните банки в страната. В осъществяване на това условие беше извършено годишното изследване за равнищата на възнагражденията в банките. Информацията от него се събира за сравнение на равнищата на възнагражденията на чиновниците и ръководителите в Българска народна банка с тези на чиновниците и ръководителите със сходни функционалности в комерсиалните банки и служи за установяване на оптимално допустимите хонорари (месечни и годишни) на членовете на УС на Българска народна банка и за установяване на минималните междинни общи месечни хонорари на чиновниците.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ