Разболели сте се и не можете да работите. Следващият въпрос

Разболели сте се и не можете да работите. Следващият въпрос е неминуем: кой ще заплати за тези дни? Отговорът не е елементарен — отговорността е разграничена сред работодателя и Национален осигурителен институт, а системата има своите специфики, които си коства да познавате авансово.

Първа стъпка: болничен лист

Всичко стартира от лекаря. Когато лекуващият доктор (личен, експерт или Лекарска консултативна комисия — ЛКК) реши, че не сте в положение да работите, издава болничен лист. Болничният лист се издава и обработва електронно, само че това не анулира задължението ви да уведомите работодателя навреме, че отсъствате. Проверете и вътрешните правила — да вземем за пример дали се изисква имейл, позвъняване или различен метод за известяван.

Колко дни може да издаде лекуващият доктор?

Важно ограничаване, което доста хора не знаят: лекуващият доктор или лекарят по дентална медицина може да издаде болничен до 14 дни непрестанно за едно или повече болести и общо до 40 дни с спиране в границите на календарната година. При потребност от по-дълъг интервал казусът се насочва към ЛКК.

Кой заплаща — и какъв брой?

Финансовата отговорност е разграничена на две:

Работодателят покрива първите два работни дни. Дължимото е 70% от среднодневното брутно трудово заплащане за месеца, в който сте излезли в болничен. Броят на дните е по вашия самостоятелен работен график — не по календар.

Национален осигурителен институт поема от третия ден нататък. Размерът е 80% от среднодневния застрахователен приход за последните 18 календарни месеца преди месеца на настъпване на неработоспособността.

Има едно значимо изключение: при трудова акцидент или професионална болест Национален осигурителен институт изплаща 90% — и то от първия ден, не от третия.