Ръстът ще повиши доходите на десетки хиляди лични асистенти, които

Ръстът ще увеличи приходите на десетки хиляди персонални асистенти, които се грижат за хора с увреждания, на близо 30 000 чиновници в обществените услуги, както и на всички работещи по държавни стратегии и ограничения за претовареност. Синдикатите дефинират нарастването като „ глътка въздух “ за най-нискодоходните, изключително на фона на високите цени на артикули и услуги.

 

Но не всички ръкопляскат. Бизнесът предизвестява, че по-високата минимална заплата ще натовари най-много дребните компании в по-бедните райони, където съвсем всички чиновници са на МРЗ. Рискът съгласно работодателските организации е да се стигне до съкращения или изсветляване на по-малко работни места, вместо до действителен растеж на заетостта.

 

Решението идва след траяли месеци наред разногласия сред синдикати и работодатели за механизма на установяване на минималната заплата. Макар да имаше опити за доближаване, до консенсус по този начин и не се стигна. В последна сметка общественото министерство ползва „ автоматизираната формула “ от Кодекса на труда – минималната заплата да е 50% от междинната брутна за страната за последните четири тримесечия.

 

Проектът към този момент е оповестен за публично разискване и следва да бъде прегледан от Националния съвет за тристранно съдействие, преди да влезе в Министерския съвет за дефинитивно утвърждение.

 

Остава въпросът: повече пари в джоба през днешния ден – само че кой ще заплати сметката на следващия ден?