Работодателите в цялата страна вече могат да подават документи в

Работодателите в цялата страна към този момент могат да подават документи в бюрата по труда за присъединяване в насърчителни ограничения за претовареност и образование, според член 50, алинея 3 от Правилника за използване на Закона за поощряване на заетостта (ППЗНЗ). Те могат да се възползват и от наличния финансов запас по Програмата за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица.

Държавата обезпечава финансиране за работодатели, които разкриват работни места за безработни от уязвимите групи. Насърчителните ограничения разрешават наемане на цялостно или ненапълно работно време.

Мерките обгръщат няколко целеви групи. Те включват безработни младежи до 29-годишна възраст. Включват се и дълготрайно безработни лица. Включени са и безработни хора с трайни увреждания. Предвижда се опция за включване и на безработни родители или осиновители с деца до 4-годишна възраст. Обхванати са и безработни, които са изтърпели наказване „ отнемане от независимост “. Подкрепа се предлага и за безработни над 55-годишна възраст. Също по този начин в обсега попадат лица с главно или по-ниско обучение. И най-после, стратегиите включват и хора без професионална подготовка.

Продължителността на субсидираната претовареност варира от 3 до 24 месеца. Размерът на дотацията се дефинира според Националния проект за деяние по заетостта за 2025 година

Съветите за съдействие към бюрата по труда ще преглеждат и утвърждават заявките на работодателите до 13 август 2025 година Работодателите могат да подават поръчки и след тази дата, когато се отнасят до член 50, алинея 4 от ППЗНЗ и не изискват процедура.

Важно е да се означи, че договорите с утвърдените работодатели ще се подписват отдалечено посредством Системата за несъмнено електронно връчване (ССЕВ). За задачата е нужен Квалифициран електронен автограф (КЕП).