Работодателите у нас продължават да търсят по-малко нови служители. Това

Работодателите у нас не престават да търсят по-малко нови чиновници. Това демонстрират данните от обявите за работа по уеб страниците и онлайн платформите за такива услуги, като съвсем непрекъсната такава наклонност се следи от юли насам. Според обичайния месечен разбор на JobTiger през предишния месец са били оповестени малко под 40 000 разгласи за работа. Това съставлява спад от 5.9% спрямо броя им през октомври. Освен това намаляването обгръща съвсем всички браншове на стопанската система. Единствените, при които има растеж на търсенето на служащи, са „ Счетоводство, одит, финанси “, където през предишния месец обявите за работа са били с 8% повече по отношение на по-миналия, както и „ ИТ “, при който се регистрира нарастване с 1 на 100. На другия полюс пък са секторите „ Строителство “ и „ Логистика и превоз “, при които се следи спад на търсенето на служащи с по 12%. В „ Търговия и продажби “ обявите за работа са били с 8% по-малко, в „ Хотелиерство и ресторантьорство “ - със 7 на 100, в „ Производство “ - с 6%. Секторите са минимален спад на търсенето на нови чиновници са „ Административни и обслужващи действия “, „ Маркетинг и реклама “ и „ Здравеопазване и фармация “, където броят на обявите за работа през ноември са надлежно с 3%, 1% и 0.4% по-малко спрямо октомври. Далеч не по този метод стоят нещата обаче спрямо година обратно. Ако броят на обявите за работа през предишния месец се съпостави с този през ноември 2020 година, тогава налице е 86-процентен растеж, като в множеството браншове той е двуцифрен, а даже има такива и с трицифрен. От JobTiger означават обаче, че точно ноември 2020 година е бил месецът с най-ниски равнища на търсене на нови служащи, като пазарът на труда е бил по-малък само през март м.г., когато пандемията пристигна и у нас и бяха въведени първите съществени ограничавания за жителите и затваряния на бизнеси. През предишния месец в съпоставяне със същия на 2020 година трицифрено нарастване на обявите за работа се следи в 4 бранша на стопанската система. Най-голям – 249%, е той в „ Хотелиерство и ресторантьорство “. След това се подреждат „ Информационните технологии “ със 126%, „ Счетоводство, одит и финанси “ със 115 на 100 и „ Административни и обслужващи действия “ със 109%. Близо до двойно нарастване на търсенето на служащи е и бранш „ Търговия и продажби “, където растежът за последните 12 месеца е 92%. В „ Маркетинг и реклама “ се регистрира нарастване на обявите за работа с 81 на 100, в „ Производство “ - със 72%, в „ Логистика и превоз “ - с 65 на 100. При „ Здравеопазване и фармация “ нарастването на обявите за работа с 56%, а при „ Строителството “ - 52 на 100. В същото време най-вече нови фрагменти през ноември се търсят в бранш „ Търговия и продажби “, за който са били 21% от оповестените разгласи. Делът на бранша „ ИТ “ продължава да нараства и е все по-близо до лидерската позиция, само че към този момент е втори с 19-процентен дял на обявите. На трето място е „ Производство “ с 15%, следван от „ Административни и обслужващи действия “ - с 11 на 100, „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (9%) и „ Логистика и превоз “ (8%). За пръв път броят на обявите в бранша „ Счетоводство, одит, финанси “ (5%) изпреварва този в „ Строителство “ (4,8%) и по този начин те си разменят осмото и девето място в дяловото систематизиране. Последни в него не престават да бъдат секторите „ Здравеопазване и фармация “ (4%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%). Друга наклонност, която се следи през ноември, е увеличението на броя на работните места с оферти за отдалечена работа. Само в границите на месец те са се нараснали с 3%, като по този начин делът им към този момент доближава 14.8 на 100 от всички разгласи. Очаквано най-вече такива оферти има от бранш „ ИТ “, където те са 67% от всички оповестени. Работа от у дома се предлага и в областта на „ Административни и обслужващи действия “, при който 14 на 100 от обявите са предоставяли такава опция. Трета е аутсорсинг промишлеността с 13% разгласи за отдалечена работа, а четвъртата позиция е за бранш „ Търговия и продажби “, където 5 на 100 от обявите са били за отдалечена работа. Като цяло доста малко работодатели са поставяли условие за съществуване на зелен документ за COVID-19 пред претендентите за свободните позиции. Като цяло едвам в 0.4% от обявите такова условие е били категорично упоменато. Изискващите подобен документ работодатели са били най-вече от секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “, „ Обслужващи действия “ и „ Търговия и продажби “. И през ноември продължава наклонността най-вече свободни работни места да има в София. Половината от всички оферти в страната са били съсредоточени точно в столицата. А дружно с предложенията от останалите огромни регионални градове общо 75% от всички разгласи са били в тях. По дял на оповестените разгласи на второ място се подрежда Пловдив, за където е било всяко десето свободно работно място, следва Варна с дял от 7%, Бургас и Русе си разделят четвъртото място с по 3 на 100 от обявите, а след тях е Стара Загора с 2%.