До 10 000 лв. ще получават работодателите за наемане на човек с увреждания
Работодателите ще могат да получават до 10 хиляди лв., с цел да приспособят работно място за човек с трайни увреждания в трудоспособна възраст, съобщи Българска национална телевизия.
Същата сума може да бъде отпусната и за съоръжение на всяко ново работно място съгласно болестта на служащия, оповестяват от Министерството на труда и обществената политика.
Тези тласъци са заложени в Националната стратегия за претовареност на хората с увреждания, която беше утвърдена през днешния ден от Националния съвет за хората с увреждания. С до 10 000 лева ще се финансират и планове за обезпечаване на достъп до съществуващи или откриване на нови работни места за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст.
Кандидатите ще подават предложенията си до Агенцията за хора с увреждания. Получилите финансиране би трябвало да запазят заетостта на наетите хора за интервал, не по-малък от 36 месеца след сключването на контракт за даване на средствата.
По програмата ще се отпускат и средства за подготовка и преквалификация, както и за образование за професионално и служебно развиване на хора с увреждания. За тази цел работодателите ще могат да получат до 200 лева за един служащ.
На днешното си съвещание Националният съвет за хората с увреждания утвърди и Правилник за активността и организацията на работа на Националния съвет за хората с увреждания, както и план на Наредба за реда за реализиране на надзор върху изразходването на средствата от възобновени осигурителни вноски на работодатели.
Същата сума може да бъде отпусната и за съоръжение на всяко ново работно място съгласно болестта на служащия, оповестяват от Министерството на труда и обществената политика.
Тези тласъци са заложени в Националната стратегия за претовареност на хората с увреждания, която беше утвърдена през днешния ден от Националния съвет за хората с увреждания. С до 10 000 лева ще се финансират и планове за обезпечаване на достъп до съществуващи или откриване на нови работни места за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст.
Кандидатите ще подават предложенията си до Агенцията за хора с увреждания. Получилите финансиране би трябвало да запазят заетостта на наетите хора за интервал, не по-малък от 36 месеца след сключването на контракт за даване на средствата.
По програмата ще се отпускат и средства за подготовка и преквалификация, както и за образование за професионално и служебно развиване на хора с увреждания. За тази цел работодателите ще могат да получат до 200 лева за един служащ.
На днешното си съвещание Националният съвет за хората с увреждания утвърди и Правилник за активността и организацията на работа на Националния съвет за хората с увреждания, както и план на Наредба за реда за реализиране на надзор върху изразходването на средствата от възобновени осигурителни вноски на работодатели.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ