Работодателите ще дължат и допълнителните възнаграждения, записани в колективен или

Работодателите ще дължат и спомагателните хонорари, записани в групов или браншов трудов контракт за съответния бранш. Досега те важаха единствено за строителството

[pixabay] Още по тематиката
Превозвачите ще стачкуват макар опита за компромис сред България и Европейска комисия

Еврокомисарят по превоза изиска от София съответни оферти за противоречивите нови регулации, които ще ощетят българския бизнес
15 май 2018
Борбата с корупцията в Европа отслабва, предизвестява Съветът на Европа

България е измежду страните, изпълнили най-вече от рекомендациите на антокорупционния орган на организацията през 2017 година
3 май 2018
Достъпът на чужденци до пазара на труда

Какви са условията на закона при командироване и трансфер
19 ное 2017
България желае превозвачите да бъдат изключени от директивата за командированите служащи

Официалната позиция на държавното управление ще се гласоподава в сряда, а измененията в европейската инструкция – на 23 октомври в Люксембург
17 окт 2017 Бизнесът ще може да командирова дълготрайно свои чиновници в други страни от Европейски Съюз за по-кратък интервал, а възнагражденията им би трябвало да се образуват съгласно законодателството на приемащата страна, а не по минимални ставки. Допълнително разноските за път, билети и настаняване също ще се покриват от работодателя.

Това плануват промените в евродирективата за командированите служащи, която раздели европейските страни на източен и западен фронт. Документът беше признат от Европейския парламент във вторник с 456 гласа " за " и 147 " срещу ". Правителствата на страните от Европейски Съюз имат две години да вкарат в действие новите правила.

Към момента интернационалните водачи остават отвън обсега на възобновената инструкция.

Условията

Според директивата брутните възнагражденията на командированите служащи и на чиновниците в страната хазаин би трябвало да са равни. " Общата брутна сума на възнагражденията би трябвало да се съпоставя, а не обособените детайли от нея ", се показва в документа.

Срокът на дълготрайното командироване в чужбина се лимитира от сегашните 24 месеца на 12 месеца, като се позволява опция за удължение на интервала с още 6 месеца до окончателните 18 месеца. След този интервал служителят може да продължи да работи в приемната страна, само че работните условия би трябвало изцяло да подхождат на трудовото законодателство на страната хазаин. Което значи, че ще би трябвало да премине към националната осигурителна система на приемната страна.

Кого засягат

Според дефиницията на съюза командирован е този служащ, който е изпратен от работодателя си краткотрайно в друга страна - членка на Европейски Съюз, с цел да извърши избрана услуга. През 2016 година броят на тези чиновници доближава 2.3 млн. души по данни на Европейска комисия, което е нарастване с 69% по отношение на 2010 година

От тези служащи 19.6 хиляди са българи, близо половината от които са командировани в Германия, а други 15.6% - в Белгия. По данни на Национална агенция за приходите издадените удостоверения А1, които подсигуряват, че лицето се обезпечава в България, са 24.5 хиляди през 2016 година и нарастват до 43.6 хиляди през 2017 година

Ревизията на директивата беше призната след 27 месеца договаряния и разговори сред европарламента и Съвета на Европейски Съюз.