Работодателите са против увеличението на минималната заплата на 560 лева
Работодателите се оповестиха срещу административното нарастване на минималната работна заплата от 510 на 560 лв..
Това стана по време на съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие (НТСТ), който прегледа план на разпореждане на Министерския съвет за повишението на минималната заплата на 560 лв. от 1 януари 2019 година
Според бизнеса трябват ясни стопански критерии при определянето на минималното заплащане.
Асоциацията на индустриалния капитал в България настоя за 15 стопански действия новият размер на минималната работна заплата от 560 лв. да влезе в действие от 1 януари 2020 година, заяви ръководителят на АИКБ Васил Велев. Сред тези действия са пчеларство, рандеман на глина и каолин, произвеждане на самун и тестени произведения, произвеждане на облекло, хотелиерство и ресторантьорство, медико-социални грижи с настаняване.
" Избрали сме тези действия по обстоятелството, че междинният застрахователен приход в тях е на нивото на минималната работна заплата за идната година ", уточни Велев.
По думите му към този момент всички са сложени пред приключен факт посредством средносрочната бюджетна прогноза, която се прави без координиране със обществени сътрудници. Чрез нея се знае минималната заплата не за година напред, а за три, добави той, представен от Българска телеграфна агенция.
България стърчи доста над средноевропейското ниво по индикатора съответствие на минималната към междинната заплата, сподели Васил Велев. По думите му, в случай че се добави клас прослужено време към минималната заплата, съотношението става 54 % към междинната, при 42-43 на 100 приблизително за Европейски Съюз.
Като ритъм на повишаване на минималната ние също сме отпред, сподели Велев. Само в София това съответствие е под 50 %, а в някои градове доближава до 80 %. В някои области всички получават едно и също - квалифицирани и неквалифицирани, работливи - мързеливи, означи Велев. Според него обаче все още 473 хиляди получават към второто тримесечие на тази година минимална заплата, а следващата година ще са повече.
Това стана по време на съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие (НТСТ), който прегледа план на разпореждане на Министерския съвет за повишението на минималната заплата на 560 лв. от 1 януари 2019 година
Според бизнеса трябват ясни стопански критерии при определянето на минималното заплащане.
Асоциацията на индустриалния капитал в България настоя за 15 стопански действия новият размер на минималната работна заплата от 560 лв. да влезе в действие от 1 януари 2020 година, заяви ръководителят на АИКБ Васил Велев. Сред тези действия са пчеларство, рандеман на глина и каолин, произвеждане на самун и тестени произведения, произвеждане на облекло, хотелиерство и ресторантьорство, медико-социални грижи с настаняване.
" Избрали сме тези действия по обстоятелството, че междинният застрахователен приход в тях е на нивото на минималната работна заплата за идната година ", уточни Велев.
По думите му към този момент всички са сложени пред приключен факт посредством средносрочната бюджетна прогноза, която се прави без координиране със обществени сътрудници. Чрез нея се знае минималната заплата не за година напред, а за три, добави той, представен от Българска телеграфна агенция.
България стърчи доста над средноевропейското ниво по индикатора съответствие на минималната към междинната заплата, сподели Васил Велев. По думите му, в случай че се добави клас прослужено време към минималната заплата, съотношението става 54 % към междинната, при 42-43 на 100 приблизително за Европейски Съюз.
Като ритъм на повишаване на минималната ние също сме отпред, сподели Велев. Само в София това съответствие е под 50 %, а в някои градове доближава до 80 %. В някои области всички получават едно и също - квалифицирани и неквалифицирани, работливи - мързеливи, означи Велев. Според него обаче все още 473 хиляди получават към второто тримесечие на тази година минимална заплата, а следващата година ще са повече.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ