Работодателите отказват да плащат болничните, напускат Тристранката
Работодателите отхвърлят да не престават да заплащат първите 3 дни болнични и напущат Националния съвет за тристранно съдействие (НСТС), до момента в който въпросът не бъде решен. Това декларират от Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) в отворено писмо до премиера Бойко Борисов. Писмото е подписано от най-големите работодателски организации у нас – АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ.
" Настояваме и ще участваме в съвещание на НСТС единствено в случай че и когато в дневния ред бъде включено предложение за решение на въпроса за първите три дни болнични ", безапелационни са от АОБР.
" Въпреки нашите старания да се направи промяна, държавното управление възнамерява да се резервира статуквото. Години наред неглижирането на казуса с подправените болнични докара до източването на голям запас и от осигурителните фондове, и от работодателите ", пишат бизнес организациите.
Работодателите са недоволни поради оттегленото предложение на ръководещите за първия ден от болничните. Идеята разгневи мнозина и провокира остри реакции, а синдикатите заплашиха с митинги.
Промяната бе призната като несправедлива, защото има риск да принуди хората да вървят заболели на работа и да накаже изрядните служащи вместо измамниците. Единствено работодателите я опазиха, настоявайки да не заплащат освен първия, а и идващите 2 дни от болничния.
В последна сметка министър председателят Бойко Борисов се вслуша в гласовете на недоволните и анулира противоречивото предложение.
АОБР са недоволни, че ръководещите бавят нужните промени в пенсионно осигурителната система и те отсъстват в бюджета за публичното обезпечаване за 2020 година
Те напомнят, че задължението им да заплащат първите 3 дни болнични е въведено като краткотрайна антикризисна мярка за една година през 2010 година, а работи към този момент 9 години. Според тях това обвързване от дълго време трябвало да бъде анулирано.
Работодателите считат, че на процедура са облагани тройно – посредством осигуровките, които внасят за своите служащи, дължимите компенсации за първите три дни от краткотрайната неработоспособност и изплащането на спомагателни хонорари за заместващи служащи.
В същото време всеобщите злоупотреби през лятото и около прибирането на реколтата нарушават индустриалните графици и осъществяването на поръчките, което води до заплащане на неустойки за неспазване на контрактуваните периоди.
Практиката да има още един почивен ден, когато формалният празник се пада в неработен ден, също способства за увеличение на злоупотребите с болничните, настояват от АОБР.
Те оферират и съответни ограничения за решение на проблемите:
- незабавни промени в здравната експертиза на работоспособността и уврежданията, включително отхвърли от приемане на Международната подредба на функционалността, уврежданията и човешкото здраве /ICF/ на СЗО;
- нужда от ускорена подготовка за използване на последната 11-та проверка на Международната подредба на заболяванията, МКБ-11 (ICD-11) на СЗО. МКБ-11 унифицира основаването, кодирането и потреблението на информация за новите диагностични и лечебни процедури, обезпечава съгласуемост със актуалните електронни здравни приложения и осведомителни системи за секване на злоупотребите с краткосрочните компенсации за краткотрайна неработоспособност, инвалидните пенсии, придобиване на права за обществени помощи и услуги, и съкращаване на междинния ефикасен трудов живот;
- интеграция на регистрите и данните за обезпечените лица, подписаните трудови контракти, на наети лица по служебни правни отношения и електронния здравен профил /лично здравно досие/ на българските граждани;
- въвеждане на съответна оценка на риска включително по общини, обитаеми места, стопански действия, заемани длъжности, възрастови групи, издатели – лекуващи лекари и болнични заведения;
- обвързване придобиването на права на краткосрочни компенсации и пенсии (осигурителен стаж) единствено против изплатени осигурителни вноски. Следва да се означи още веднъж възходящият брой и размери на осигурителните измами посредством начисляване на осигурителни вноски на фиктивно наети лица и следващо непозволено евакуиране на компенсации от ДОО и придобиване на мним застрахователен, пенсионни права, право на обезпечени вземания за неизплатени трудови хонорари при неплатежоспособност на работодателя;
- въвеждане на ефикасни наказания и контролни ограничения включително от страна на НЗОК, Агенция Медицински одит и Министерство на здравеопазването по издаването на така наречен болнични листа;
- регламентиране на пълномощия на службите по трудови медицина за в допълнение потвърждаване (заверка) на издадените болнични листа за избран лист от болести, по искане на работодателя;
- внасяне на промени в приходната основа, капиталовата политика и отвод от потребление на средства предопределени за така наречен Сребърен фонд за финансиране на настоящи дефицити в обществения сектор;
- нужда от премахване на несъгласията сред условията за категоризация на труда, регламентирани в КСО, свързани с изискванията на труда и характера на осъществяваната работа и настоящата подзаконова нормативна уредба (Наредба за категоризиране на труда при пенсиониране, призната с призната с Постановление на Министерски съвет № 235/20.10.1998 г.) и др.
" Настояваме и ще участваме в съвещание на НСТС единствено в случай че и когато в дневния ред бъде включено предложение за решение на въпроса за първите три дни болнични ", безапелационни са от АОБР.
" Въпреки нашите старания да се направи промяна, държавното управление възнамерява да се резервира статуквото. Години наред неглижирането на казуса с подправените болнични докара до източването на голям запас и от осигурителните фондове, и от работодателите ", пишат бизнес организациите.
Работодателите са недоволни поради оттегленото предложение на ръководещите за първия ден от болничните. Идеята разгневи мнозина и провокира остри реакции, а синдикатите заплашиха с митинги.
Промяната бе призната като несправедлива, защото има риск да принуди хората да вървят заболели на работа и да накаже изрядните служащи вместо измамниците. Единствено работодателите я опазиха, настоявайки да не заплащат освен първия, а и идващите 2 дни от болничния.
В последна сметка министър председателят Бойко Борисов се вслуша в гласовете на недоволните и анулира противоречивото предложение.
АОБР са недоволни, че ръководещите бавят нужните промени в пенсионно осигурителната система и те отсъстват в бюджета за публичното обезпечаване за 2020 година
Те напомнят, че задължението им да заплащат първите 3 дни болнични е въведено като краткотрайна антикризисна мярка за една година през 2010 година, а работи към този момент 9 години. Според тях това обвързване от дълго време трябвало да бъде анулирано.
Работодателите считат, че на процедура са облагани тройно – посредством осигуровките, които внасят за своите служащи, дължимите компенсации за първите три дни от краткотрайната неработоспособност и изплащането на спомагателни хонорари за заместващи служащи.
В същото време всеобщите злоупотреби през лятото и около прибирането на реколтата нарушават индустриалните графици и осъществяването на поръчките, което води до заплащане на неустойки за неспазване на контрактуваните периоди.
Практиката да има още един почивен ден, когато формалният празник се пада в неработен ден, също способства за увеличение на злоупотребите с болничните, настояват от АОБР.
Те оферират и съответни ограничения за решение на проблемите:
- незабавни промени в здравната експертиза на работоспособността и уврежданията, включително отхвърли от приемане на Международната подредба на функционалността, уврежданията и човешкото здраве /ICF/ на СЗО;
- нужда от ускорена подготовка за използване на последната 11-та проверка на Международната подредба на заболяванията, МКБ-11 (ICD-11) на СЗО. МКБ-11 унифицира основаването, кодирането и потреблението на информация за новите диагностични и лечебни процедури, обезпечава съгласуемост със актуалните електронни здравни приложения и осведомителни системи за секване на злоупотребите с краткосрочните компенсации за краткотрайна неработоспособност, инвалидните пенсии, придобиване на права за обществени помощи и услуги, и съкращаване на междинния ефикасен трудов живот;
- интеграция на регистрите и данните за обезпечените лица, подписаните трудови контракти, на наети лица по служебни правни отношения и електронния здравен профил /лично здравно досие/ на българските граждани;
- въвеждане на съответна оценка на риска включително по общини, обитаеми места, стопански действия, заемани длъжности, възрастови групи, издатели – лекуващи лекари и болнични заведения;
- обвързване придобиването на права на краткосрочни компенсации и пенсии (осигурителен стаж) единствено против изплатени осигурителни вноски. Следва да се означи още веднъж възходящият брой и размери на осигурителните измами посредством начисляване на осигурителни вноски на фиктивно наети лица и следващо непозволено евакуиране на компенсации от ДОО и придобиване на мним застрахователен, пенсионни права, право на обезпечени вземания за неизплатени трудови хонорари при неплатежоспособност на работодателя;
- въвеждане на ефикасни наказания и контролни ограничения включително от страна на НЗОК, Агенция Медицински одит и Министерство на здравеопазването по издаването на така наречен болнични листа;
- регламентиране на пълномощия на службите по трудови медицина за в допълнение потвърждаване (заверка) на издадените болнични листа за избран лист от болести, по искане на работодателя;
- внасяне на промени в приходната основа, капиталовата политика и отвод от потребление на средства предопределени за така наречен Сребърен фонд за финансиране на настоящи дефицити в обществения сектор;
- нужда от премахване на несъгласията сред условията за категоризация на труда, регламентирани в КСО, свързани с изискванията на труда и характера на осъществяваната работа и настоящата подзаконова нормативна уредба (Наредба за категоризиране на труда при пенсиониране, призната с призната с Постановление на Министерски съвет № 235/20.10.1998 г.) и др.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ