Работодателите няма да имат право да питат за възрастта на

Работодателите няма да имат право да питат за възрастта на чиновниците, които аплайват за работа, Кандидатите няма да са длъжни да афишират възрастта си в документите за кандидатстване. Това гласи новото законодателство в Дания, което влезе в действие от 1 юли.

Целта на новия закон е работодателите да не съдят за претендентите по възрастта им, а по качествата им.

Министърът на заетостта на Дания Петер Хумелгаард се надява законът да даде на по-възрастните членове на пазара на труда по-добри условия при търсенето на работа.
“С този закон желаеме да премахнем опцията на работодателите да филтрират кандидатурите на чиновниците единствено като гледат датите на раждане, преди да ги прочетат до края ", сподели той.

Наскоро извършено изследване сочи, че броят на хората в Дания, които са били дискриминирани по възрастов симптом, е намалял. Равнището на безработицата и дълготрайната безработица измежду хората на възраст 50-59 години е намаляло с 50 % през последната година.