Работодателите имат право да четат електронната поща на своите служители,

Работодателите имат право да четат електронната поща на своите чиновници, само че единствено, в случай че авансово са предизвестили за това и служащите го знаят.

Шефовете имат право и да управляват "Вайбър " и "Месинджър ", само че единствено в случай че устройството, от което са употребени приложенията, е благосъстоятелност на компанията. Това реши през днешния ден Европейският съд по правата на индивида в Страсбург, съобщи Ройтерс.

Решението идва след случай с румънски жител, който е уволнен преди 10 година за това, че употребява служебния си профил в обществена мрежа за персонални цели, макар че разпоредбите на компанията не го разрешават.

Според съда, румънските магистрати не са оценили правото на персонален живот на уволнения Богдан Барбулеску, който губи дело против работодателя си в родната си страна.

По време на делото в Румъния компанията показва разпечатки от връзката на своя някогашен чиновник с брат му и годеницата му като доказателство, че уволненият е употребил служебния си профил за персонални цели.

Приемайки като доказателства чатовете на служителя, румънските управляващи не са защитили правото му на персонална преписка. Сега румънските управляващи ще би трябвало да изплатят на Барбулеску скромна парична сума и да покрият разноските по делото.