Работодатели с условия за подкрепа на механизъм за минималната заплата
Работодателите да заплащат единствено първия ден от болничните, а вторият и третият да се заплащат от Националния застрахователен институт - това е изискването, което Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) слага в особено мнение, с цел да се съгласи на нов механизъм за установяване на минималната работна заплата за страната.
Аргументът е, че по този метод предприятията ще имат пари за нарастването й. В момента първите три дни от болничния се поемат от работодателя, а Национален осигурителен институт заплаща от четвъртия. Социалното министерство показа пред бизнеса и синдикатите общо три разновидността за установяване на минималната заплата.
България е с най-ниска минимална заплата в Европейски Съюз Предложението на общественото министерство е минималната заплата да се дефинира с автоматизиран механизъм по избрани критерии въз основата на плана на новата европейска инструкция за съответни минимални заплати.
Трите разновидността, показани пред бизнеса и синдикатите, са вариация на формула, съгласно която минималната заплата е 50% от междинната. istock От Асоциацията на индустриалния капитал в България считат, че тази формула е неточна и че е по-добре тя да се ползва поотделно за всяка икономическа активност, като се взема поради междинната заплата за съответната активност и се дефинира обособена минимална заплата по стопански действия.
Другият вид съгласно работодателската организация е междинната заплата във формулата да не бъде обявяваната от Националния статистически институт междинна брутна работна заплата, а друга големина, в която не влизат спомагателните хонорари, в това число и по този начин нареченият " клас " за професионален опит и трудов стаж.
Споразумяха се за минималната заплата в Европейски Съюз От КНСБ упорстват формулата минималната заплата да е 50 % от междинната, да важи за шестмесечието на миналата година, след което бизнесът и синдикатите да договарят нова сума, която да доближава по този начин наречената заплата за прехрана. Сметките на синдиката сочат, че сега при междинна заплата от 1625 лв. за полугодието, в началото минималната би трябвало да е 813 лв., след което да се контракти нов растеж.
Аргументът е, че по този метод предприятията ще имат пари за нарастването й. В момента първите три дни от болничния се поемат от работодателя, а Национален осигурителен институт заплаща от четвъртия. Социалното министерство показа пред бизнеса и синдикатите общо три разновидността за установяване на минималната заплата.
България е с най-ниска минимална заплата в Европейски Съюз Предложението на общественото министерство е минималната заплата да се дефинира с автоматизиран механизъм по избрани критерии въз основата на плана на новата европейска инструкция за съответни минимални заплати.
Трите разновидността, показани пред бизнеса и синдикатите, са вариация на формула, съгласно която минималната заплата е 50% от междинната. istock От Асоциацията на индустриалния капитал в България считат, че тази формула е неточна и че е по-добре тя да се ползва поотделно за всяка икономическа активност, като се взема поради междинната заплата за съответната активност и се дефинира обособена минимална заплата по стопански действия.
Другият вид съгласно работодателската организация е междинната заплата във формулата да не бъде обявяваната от Националния статистически институт междинна брутна работна заплата, а друга големина, в която не влизат спомагателните хонорари, в това число и по този начин нареченият " клас " за професионален опит и трудов стаж.
Споразумяха се за минималната заплата в Европейски Съюз От КНСБ упорстват формулата минималната заплата да е 50 % от междинната, да важи за шестмесечието на миналата година, след което бизнесът и синдикатите да договарят нова сума, която да доближава по този начин наречената заплата за прехрана. Сметките на синдиката сочат, че сега при междинна заплата от 1625 лв. за полугодието, в началото минималната би трябвало да е 813 лв., след което да се контракти нов растеж.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ