Работодатели и синдикати очаквано не постигнаха консенсус по отношение на

Работодатели и синдикати предстоящо не реализираха консенсус във връзка с новия размер на минималната заплата от следващата година. Това стана ясно по време на последния за годината Национален съвет за тристранно съдействие, съобщи Фокус.

След края на съвещанието вицепремиерът Валери Симеонов заключи, че от признатите в проекта 6 точки по четири е бил реализиран цялостен консенсус, което по думите му е доста добър резултат. „ Добър завършек на годината и уповавам се положително начало за идната “, сподели Симеонов.

Точките, по които представителите на държавното управление, синдикатите и работодателите са на едно мнение са: Проектът на решение по предложение на Народно събрание за одобрение на спогодба 131 за установяване на минималната работна заплата; Проектът за разпореждане за изменение на Наредбата за разпределяне и погашение на парично обезщетение за безработица; Проектът за разпореждане на Министерски съвет за изменение и допълнение на наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, както и Програмата на Република България за Председателството на съвета на Европейски Съюз.

Както се очакваше по Проекта за нов размер на минималната работна заплата не беше реализирано единодушие. Въпреки това министърът на труда и обществената политика Бисер Петков удостовери, че от следващата година тя ще бъде 510 лв. месечно. Той означи, че съгласно плановете, когато от 510 лева се приспаднат данъкът и осигурителните вноски, се получава 397 лева, което към този момент е по-високо от избрания предел на беднотия - 327 лв.. Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев съобщи, че от работодателите не поддържат плана, защото разликата сред междинната и минималната заплата ще бъде прекомерно дребна. „ Ще се получи съответствие над 51% минимална към междинна заплата.

В Европейски Съюз това съответствие е 42-43%. По този метод ще се заличи неквалифицирания труд и средноквалифицирания труд и ще се демотивират хората да покачват квалификацията си, тъй като ще получават едно и също заплащане. Това не е добре за стопанската система “, обоснова се той. На това президентът на КТ „ Подкрепа “ Димитър Манолов отговори: „ Хубавото на стопанската система е, че не е просвета. На база на едни и същи цифрени данни могат да бъдат направени безусловно противоположни заключения. Очевидно е, че по тематика като тази не можем да стигнем до единодушие. На мен ми омръзна към този момент 23-24 години да чувам едни и същи работи и да приказвам едни същи работи по въпроса особено за минимална работна заплата “.

Манолов въпреки всичко изрази удовлетворение, че реализиран триумф по отношението на ратификацията на Конвенция 131 на Международната организация на труда за установяване на минималната работна заплата. „ Нашите над 20-годишни старания за ратификация конвенцията най-сетне стартират да се увенчават с триумф. Ние също имаме своите рецензии и нашите съображения бяха сходни на тези на работодателите, само че от противоположната страна – заради това, че години наред неолибералните държавни управления задържаха растежа на минималната работна заплата или я замразяваха. На нас ни се струваше, че тази спогодба ще ни помогне да отлепим, на тях в този момент им се коства, че прекомерно бързо нараства “, заключи Манолов. По време на тристранния съвет консенсус не бе реализиран и във връзка с незабавните ограничения за финансиране на просрочени отговорности на общинските лечебни заведения. Тъй като от страна на Министерството на финансите нямаше представители, вицепремиерът Симеонов пое ангажимент да ги запознае със стенограмата и да изиска писменото им мнение. /24chasa.bg