Напрежение в КЦМ: Работници искат по-високи заплати, готови са на ежедневни протести
Работниците в „ КЦМ “ АД излязоха на митинг с искане за нарастване на заплатите. Стотици хора се събраха в постройката на предприятието край пътя Пловдив-Асеновград, а на място бе обезпечено полицейско наличие. Не се стигна до ескалация.
Прочетете още
Недоволството на работещите идва след четири месеца безрезултатни договаряния сред синдикалните организации и управлението на предприятието. Според чиновниците възнагражденията не дават отговор на тежките условия на труд и високото физическо и психическо натоварване.
Металургията, която в миналото е била измежду секторите с най-хубаво възнаграждение, през днешния ден е на едно от последните места, споделят служащи, само че без значение от това: „ индустриалният проект за 6-месечието на 2025г. на сдружението е изпълнен на 100% и то в намелен състав “.
Водени са и срещи на високо равнище, като на 6 август синдикалисти показали причини за повишение на трудовите им хонорари, само че работодателят съобщи, че му е необходим месец, с цел да направи разбор и преразгледа бюджета. Работниците одобряват този период като съзнателно отсрочване и се притесняват от възможни съкращения и промени в работните графици. Те предизвестяват, че сходни дейности биха нараснали общественото напрежение и в случай че настояванията им не бъдат задоволени, ще се стигне до ежедневни митинги и затваряне на пътни артерии.
Синдикалната организация „ Защита “ към този момент изпрати покана за нова среща с управлението, която се чака да се организира на 22 август в 14:00ч..
Ако не бъдат подхванати действителни дейности, чиновниците декларират, че митингите ще продължат, а настояванията им ще бъдат сложени и в границите на процедура по Закона за споразумяване на груповите трудови разногласия.
От предприятието разпространиха своя позиция, която публикуваме без редакторска интервенция:
КЦМ АД в качеството си на шеф според Кодекса на труда е подписал Колективен трудов контракт, влезнал в действие на 01.03.2025 година със период на деяние до 28.02.2027 година Страни по този контракт са две синдикални организации, които са приети за национално представителни, и една организация, която не е приета за такава.
С убеждението, че ясно регламентираните правила сред страните в индустриалните връзки са основата на градивния обществен разговор, управлението на сдружението прецизно извършва поетите с Колективния трудов контракт задължения.
Текущата неподходяща икономическа обстановка постанова нуждата от започване на дейности за разбор и оценка на процесите и дейностите в сдружението за възстановяване успеваемостта на работните екипи и превъзмогване на отрицателните трендове в бизнес средата.
При подготвеност, както е дългогодишната ни процедура, ще консултираме плануваните дейности със синдикалните организации в сходство с наредбите на Кодекса на труда и Колективния трудов контракт. Работодателят няма да подхваща дейности, които биха довели до понижаване на Фонд " Работна заплата " и на възнагражденията на работещите в сдружението.
Прочетете още
Недоволството на работещите идва след четири месеца безрезултатни договаряния сред синдикалните организации и управлението на предприятието. Според чиновниците възнагражденията не дават отговор на тежките условия на труд и високото физическо и психическо натоварване.
Металургията, която в миналото е била измежду секторите с най-хубаво възнаграждение, през днешния ден е на едно от последните места, споделят служащи, само че без значение от това: „ индустриалният проект за 6-месечието на 2025г. на сдружението е изпълнен на 100% и то в намелен състав “.
Водени са и срещи на високо равнище, като на 6 август синдикалисти показали причини за повишение на трудовите им хонорари, само че работодателят съобщи, че му е необходим месец, с цел да направи разбор и преразгледа бюджета. Работниците одобряват този период като съзнателно отсрочване и се притесняват от възможни съкращения и промени в работните графици. Те предизвестяват, че сходни дейности биха нараснали общественото напрежение и в случай че настояванията им не бъдат задоволени, ще се стигне до ежедневни митинги и затваряне на пътни артерии.
Синдикалната организация „ Защита “ към този момент изпрати покана за нова среща с управлението, която се чака да се организира на 22 август в 14:00ч..
Ако не бъдат подхванати действителни дейности, чиновниците декларират, че митингите ще продължат, а настояванията им ще бъдат сложени и в границите на процедура по Закона за споразумяване на груповите трудови разногласия.
От предприятието разпространиха своя позиция, която публикуваме без редакторска интервенция:
КЦМ АД в качеството си на шеф според Кодекса на труда е подписал Колективен трудов контракт, влезнал в действие на 01.03.2025 година със период на деяние до 28.02.2027 година Страни по този контракт са две синдикални организации, които са приети за национално представителни, и една организация, която не е приета за такава.
С убеждението, че ясно регламентираните правила сред страните в индустриалните връзки са основата на градивния обществен разговор, управлението на сдружението прецизно извършва поетите с Колективния трудов контракт задължения.
Текущата неподходяща икономическа обстановка постанова нуждата от започване на дейности за разбор и оценка на процесите и дейностите в сдружението за възстановяване успеваемостта на работните екипи и превъзмогване на отрицателните трендове в бизнес средата.
При подготвеност, както е дългогодишната ни процедура, ще консултираме плануваните дейности със синдикалните организации в сходство с наредбите на Кодекса на труда и Колективния трудов контракт. Работодателят няма да подхваща дейности, които биха довели до понижаване на Фонд " Работна заплата " и на възнагражденията на работещите в сдружението.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ