Работниците няма да бъдат длъжни да отговарят на телефонно обаждане

Работниците няма да бъдат длъжни да дават отговор на телефонно позвъняване от страна на шефа след края на работното време и през уикендите. Това гласят оферти на депутати от ГЕРБ-СДС, направени сред първо и второ четене на промени в Кодекса на труда.

Във импортираните от Министерски съвет в Народното събрание промени в Кодекса на труда е препоръчано да бъде въведено правилото на изключване от работодателя, само че то да важи единствено за хора, които работят от вкъщи си, а не и за тези в офисите. Това провокира редица рецензии от работещите на заплата. Предложените от депутатите текстове плануват равни права на хората да не подвигат телефона на шефа отвън работно време, без значение дали работят в офиса или от вкъщи си.

Правото на изключване ще важи освен за телефонни позвънявания, а и за известия по мейла и всички приложения за електронна връзка. Но в самостоятелния или груповия трудов контракт ще може да бъдат контрактувани услови, при които правилото на изключване от работа няма да важи.

Предложените от Министерски съвет промени целят да бъде лимитирана отговорността на работодателя при злополуки по време на работа от къщи. Предложението на държавното управление планува в самия трудов контракт да бъде записано съответно място, от което ще работи индивидът, когато не е в офиса. Това би лимитирало свободата на отдалечено работещите хора да избират мястото, от което да се трудят. С промени сред първо и второ четене на измененията в Кодекса на труда народен представител от ППДБ предлага препоръчаните от държавното управление ограничавания малко да бъдат смекчени. Предложението е в трудовия контракт да не бъде записвано съответно място при отдалечена работа. Но служащият ще би трябвало да уведоми рабодателя от кое място ще работи, а в случай че желае мястото на работа да бъде променено, ще би трябвало да желае утвърждение от страна на шефа. За по-голямо облекчение е посочено, че връзката от кое място ще работи служителят може да става на хартия или електронно, без да е нужен електронен автограф. А в случай че човек смени мястото, от което работи, без да получи единодушие от шефа, работодателят няма да носи отговорност при трудови злополуки.

Проектът на Министерския съвет планува служащият, който работи от разстояние, да бъде длъжен да дава на работодателя писмена информация за характерностите на работното си място. Без да е ясно какви са тези характерности - дали ще включват единствено повърхност на помещението или и други параметри като налична светлина, метод на отопление и поддържана температура.