Хотелиер: Във външно министерство има корупция, да не се правят на ощипани моми
Работната ръка в България идва към този момент от няколко континента. За първите 7 месеца на годината МВР е разрешило престояване на чужденци у нас за работа от 17 разнообразни страни отвън Европейски Съюз. Най-много хора идват от Узбекистан, Киргизстан, Непал, а най-далечните донори на служащи са Куба и Индонезия.
Границите паднаха и всички сме едно огромно село. Отдавна нашите служащи отпътуваха да си изхранват прехраната в чужбина и сега тук имаме няколко типа проблеми. Аз още преди 15 години започнах да импортирам служащи от Молдова и от Узбекистан. Туризмът е умна промишленост. Там работят образовани хора с добър външен тип. Но при нас няма към този момент такива хора, няма и подготвени хора. Затова сме принудени да внасяме хора извън.
Това разяснява пред Нова нюз Веселин Налбантов, хотелиер.
Това, което вършим сега, не е най-хубавото, тъй като няма база за образование. Препоръчвам на всички общини да си създадат професионални образователни центрове. Проблемът е доста огромен, изчерпателен. Много разбъркано и хеотично работи цялата страна. Всички институции би трябвало да работят дружно, а това не се случва, разяснява той.
Проблемът е във Външно министерство. Ние не можем да избягаме от обстоятелството, че ще наемаме от ден на ден служащи извън, само че би трябвало да има синхронизация и тактика от страна на страната, коменитра той.
Периодично беседваме с Външно министерство, само че там има корупционни системи, които са от много-много от дълго време и това го знаят всички, тъй че да не се вършат на ощипани моми. Нямат и административен потенциал в министерството. Някакви външни представители и компании са поели задачата с набирането и грижата за служащите и нашите евентуални хора, които желаеме да наемем, а те са небогати хора, чакат с месеци тези външни компании и не дават опция за записване. Примерно, в случай че в този момент заявя да дойдат служащи, те ще дойдат, само че чак другото лято, уточни той.
Някой би трябвало да тропне по масата, с цел да се спре с това нещо. Без импорт на хора, няма по какъв начин, не може да се избегне. А тези хора чакат да дойдат, за нас те ще са глътка въздух, уточни той.
Границите паднаха и всички сме едно огромно село. Отдавна нашите служащи отпътуваха да си изхранват прехраната в чужбина и сега тук имаме няколко типа проблеми. Аз още преди 15 години започнах да импортирам служащи от Молдова и от Узбекистан. Туризмът е умна промишленост. Там работят образовани хора с добър външен тип. Но при нас няма към този момент такива хора, няма и подготвени хора. Затова сме принудени да внасяме хора извън.
Това разяснява пред Нова нюз Веселин Налбантов, хотелиер.
Това, което вършим сега, не е най-хубавото, тъй като няма база за образование. Препоръчвам на всички общини да си създадат професионални образователни центрове. Проблемът е доста огромен, изчерпателен. Много разбъркано и хеотично работи цялата страна. Всички институции би трябвало да работят дружно, а това не се случва, разяснява той.
Проблемът е във Външно министерство. Ние не можем да избягаме от обстоятелството, че ще наемаме от ден на ден служащи извън, само че би трябвало да има синхронизация и тактика от страна на страната, коменитра той.
Периодично беседваме с Външно министерство, само че там има корупционни системи, които са от много-много от дълго време и това го знаят всички, тъй че да не се вършат на ощипани моми. Нямат и административен потенциал в министерството. Някакви външни представители и компании са поели задачата с набирането и грижата за служащите и нашите евентуални хора, които желаеме да наемем, а те са небогати хора, чакат с месеци тези външни компании и не дават опция за записване. Примерно, в случай че в този момент заявя да дойдат служащи, те ще дойдат, само че чак другото лято, уточни той.
Някой би трябвало да тропне по масата, с цел да се спре с това нещо. Без импорт на хора, няма по какъв начин, не може да се избегне. А тези хора чакат да дойдат, за нас те ще са глътка въздух, уточни той.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ