Бие ли Сливо поле по производителност на труда Русе?
Работещите в Сливо поле са отличник по продуктивност на труда, демонстрира разбор на Института за пазарна стопанска система
Брутната добавена стойност /БДС/ на човек от популацията в тази дребна община е 9800 лв. годишно, при единствено 9300 лв. в община Русе. Трета, само че много по-назад от първите две, е община Ветово със 7050 лв. добавена стойност на човек, написа Петър Гецов във вестник
Разбира се, за дребните общини е доста по-лесно да пернат напред, тъй като даже съществуването на единствено едно чудесно работещо дружество в обитаемото място може да окаже голямо въздействие. Най-голям шеф в Сливо поле е „ Астра Биоплант “, която е и измежду първенците по оборот в страната с продажби за към 2 милиарда лв. годишно.
Във Ветово същата роля играе минната компания „ Каолин “, която дава работа на близо хиляда души. Двете дребни общини регистрират и доста порядъчен напредък на индикатора БДС на човек - 13,5% за година в Сливо поле и 12,7% във Ветово. Затова там и междинните заплати към този момент изпреварват тези в регионалния център.
В община Русе годишният растеж за последната отчетна година е 0,8%.
Останалите русенски общини изостават доста от първите с 3-4 пъти ниска БДС. Затова работещите там имат доста да наваксват и във връзка с заплатите. Макар всички локални администрации да заявяват за собствен приоритет привличането на качествени вложители, произвеждащи артикули и услуги с висока добавена стойност, това най-често се оказва за тях непостижима задача.
Брутната добавена стойност /БДС/ на човек от популацията в тази дребна община е 9800 лв. годишно, при единствено 9300 лв. в община Русе. Трета, само че много по-назад от първите две, е община Ветово със 7050 лв. добавена стойност на човек, написа Петър Гецов във вестник
Разбира се, за дребните общини е доста по-лесно да пернат напред, тъй като даже съществуването на единствено едно чудесно работещо дружество в обитаемото място може да окаже голямо въздействие. Най-голям шеф в Сливо поле е „ Астра Биоплант “, която е и измежду първенците по оборот в страната с продажби за към 2 милиарда лв. годишно.
Във Ветово същата роля играе минната компания „ Каолин “, която дава работа на близо хиляда души. Двете дребни общини регистрират и доста порядъчен напредък на индикатора БДС на човек - 13,5% за година в Сливо поле и 12,7% във Ветово. Затова там и междинните заплати към този момент изпреварват тези в регионалния център.
В община Русе годишният растеж за последната отчетна година е 0,8%.
Останалите русенски общини изостават доста от първите с 3-4 пъти ниска БДС. Затова работещите там имат доста да наваксват и във връзка с заплатите. Макар всички локални администрации да заявяват за собствен приоритет привличането на качествени вложители, произвеждащи артикули и услуги с висока добавена стойност, това най-често се оказва за тях непостижима задача.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ




