Работещи и устойчиви решения се постигат, когато има диалог между институциите и обществото, каза областният управител на Пловдив Георги Янев
Работещи и устойчиви решения се реализират, когато има разговор сред институциите и обществото, сподели регионалният шеф на Пловдив Георги Янев по време на откриването на постоянното, което се организира в града.
Той съобщи, че една съвременна страна не се прави оценка единствено по стопански индикатори, а най-много по качеството на разговора сред институциите и обществото. По думите му тристранното съдействие е добър образец за това, когато страната, работодателите и служащите работят в една посока и реализират устойчиви решения в интерес на хората. Янев означи, че Пловдив е град, в който обичайно трудът, солидарността и гражданската интензивност са водеща мощ. Според него през годините КТ „ Подкрепа “ се е утвърдила като основен сътрудник в обществения разговор с поредна визия за по-високи и обективни приходи, за европейска интеграция на трудовите стандарти и за промяна в разнообразни браншове – тактика, която води България към по-светло бъдеще. По думите му това не са просто тематики на синдикалната политика, а стратегическа визия за развиване на България като съвременна, конкурентна и обществено виновна страна.
Областният шеф акцентира, че на национално равнище тристранното съдействие е механизъм за търсене на баланс сред ползите на страната, работодателите и служащите. Той добави, че на регионално равнище взаимно със синдикатите се поставят старания за решение на редица проблеми, свързани със заетостта, изискванията на труд и разнообразни провокации. В умозаключение Георги Янев пожела ползотворна и ефикасна работа, мъдри решения и убеденост в задачата, която извършва синдикатът.
Кметът на Пловдив Костадин Димитров сподели пред присъстващите, че градът се развива с помощта на труда и знанията на своите жители. Той акцентира, че тематики като достойното възнаграждение, положителните условия на труд, обществената отбрана и опциите за професионално развиване са значими за локалната власт. „ Убеден съм, че устойчивите решения се реализират посредством разговор, взаимно почитание и партньорство. През годините Община Пловдив поддържа положителни връзки със синдикалните организации и сме потвърдили, че когато работим дружно, можем да реализираме съответни резултати в полза на жителите “, сподели Димитров.
Той даде образец с постигнатото предходната година съглашение в бранш „ Общинско детско и учебно опазване на здравето “, където посредством деен разговор сред общината и обществените сътрудници са контрактувани по-високи хонорари на работещите в системата. Кметът посочи, че когато има воля за диалог и търсене на решения, могат да бъдат реализирани резултати в интерес на хората. Според него същият дух на съдействие стои и зад груповите трудови контракти, които обезпечават по-добра отбрана и сигурност за работещите в общинската конструкция.
„ За нас общественият разговор не е условност, а нужен инструмент за намиране на уравновесени и обективни решения “, акцентира Костадин Димитров. „ Пловдив е стопански мотор в България. Инвестициите, новите предприятия и развиването на индустриалните зони основават благоприятни условия за напредък, само че най-важният капитал за нас са хората. Затова е значимо напъните на работодатели, институции и синдикати да бъдат ориентирани към основаването на среда, в която трудът е скъп, а работещите хора имат вероятност и сигурност “, добави той. Кметът на Пловдив поздрави синдикалната организация за поредната работа в отбрана на трудовите и обществените права на българските жители и за дейното ѝ присъединяване в публичния живот на страната.
Той съобщи, че една съвременна страна не се прави оценка единствено по стопански индикатори, а най-много по качеството на разговора сред институциите и обществото. По думите му тристранното съдействие е добър образец за това, когато страната, работодателите и служащите работят в една посока и реализират устойчиви решения в интерес на хората. Янев означи, че Пловдив е град, в който обичайно трудът, солидарността и гражданската интензивност са водеща мощ. Според него през годините КТ „ Подкрепа “ се е утвърдила като основен сътрудник в обществения разговор с поредна визия за по-високи и обективни приходи, за европейска интеграция на трудовите стандарти и за промяна в разнообразни браншове – тактика, която води България към по-светло бъдеще. По думите му това не са просто тематики на синдикалната политика, а стратегическа визия за развиване на България като съвременна, конкурентна и обществено виновна страна.
Областният шеф акцентира, че на национално равнище тристранното съдействие е механизъм за търсене на баланс сред ползите на страната, работодателите и служащите. Той добави, че на регионално равнище взаимно със синдикатите се поставят старания за решение на редица проблеми, свързани със заетостта, изискванията на труд и разнообразни провокации. В умозаключение Георги Янев пожела ползотворна и ефикасна работа, мъдри решения и убеденост в задачата, която извършва синдикатът.
Кметът на Пловдив Костадин Димитров сподели пред присъстващите, че градът се развива с помощта на труда и знанията на своите жители. Той акцентира, че тематики като достойното възнаграждение, положителните условия на труд, обществената отбрана и опциите за професионално развиване са значими за локалната власт. „ Убеден съм, че устойчивите решения се реализират посредством разговор, взаимно почитание и партньорство. През годините Община Пловдив поддържа положителни връзки със синдикалните организации и сме потвърдили, че когато работим дружно, можем да реализираме съответни резултати в полза на жителите “, сподели Димитров.
Той даде образец с постигнатото предходната година съглашение в бранш „ Общинско детско и учебно опазване на здравето “, където посредством деен разговор сред общината и обществените сътрудници са контрактувани по-високи хонорари на работещите в системата. Кметът посочи, че когато има воля за диалог и търсене на решения, могат да бъдат реализирани резултати в интерес на хората. Според него същият дух на съдействие стои и зад груповите трудови контракти, които обезпечават по-добра отбрана и сигурност за работещите в общинската конструкция.
„ За нас общественият разговор не е условност, а нужен инструмент за намиране на уравновесени и обективни решения “, акцентира Костадин Димитров. „ Пловдив е стопански мотор в България. Инвестициите, новите предприятия и развиването на индустриалните зони основават благоприятни условия за напредък, само че най-важният капитал за нас са хората. Затова е значимо напъните на работодатели, институции и синдикати да бъдат ориентирани към основаването на среда, в която трудът е скъп, а работещите хора имат вероятност и сигурност “, добави той. Кметът на Пловдив поздрави синдикалната организация за поредната работа в отбрана на трудовите и обществените права на българските жители и за дейното ѝ присъединяване в публичния живот на страната.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ