Работата като един общ екип [с клиентите] е ключова за

Работата като един общ екип [с клиентите] е основна за всички внедрявания, споделя Асен Димитров, старши управител „ SAP Компетентен център “ в А1 (снимка: A1 България)
Успешни практики при внедряване на SAP S/4HANA в поддръжка на цифровата промяна на Пощенска банка показаха специалисти от А1 България по време на форума Winning Tomorrow! Същевременно специалисти от екосистемата на SAP демонстрираха последните нововъведения и приложения на софтуера на компанията.

В плана на А1 за внедряване на интегрирано решение от ново потомство SAP S/4HANA за ръководство на вътрешните процеси в Пощенска банка екипите на ICT компанията особено са приспособили SAP ERP за характерните потребности на финансовата институция. Решението подкрепя процесите по финансово ръководство на банката – разбор и обмисляне, ръководство на лични и наети парцели, ръководство на контракти и доставки, правене на капиталов и действен бюджет, стана ясно от представянето на Асен Димитров, старши управител „ SAP Компетентен център “, и Гергана Тучева, управител “Вътрешни и A1 Group SAP планове ”.

„ Над 20 ИТ и финансови специалисти от А1, в това число представители на SAP Компетентния център на А1, работихме в съдействие с сътрудниците от разнообразни посоки на Пощенска банка и завършихме плана в рекордно къс период за внедряване. За 13 месеца системата беше изцяло въведена, макар усложненията, породени от трите талази на Covid, които протекоха в това време ”, показа Асен Димитров.
още по темата
По неговите думи, работата като един общ екип е основна за всички внедрявания, “но когато става дума за сериозно значими системи и чувствителни данни, партньорските връзки на всички равнища бяха ключът към триумфа на плана “.

„ С внедряването на ERP решението SAP S/4HANA с софтуерното партньорство на А1 мениджърите в Пощенска банка имат опция да виждат трендове в действително време посредством сравняване на резултатите по разнообразни разрези. По този метод те разполагат с усъвършенствано финансово ръководство, отчетност и съпоставимост на резултатите ”, добави Гергана Тучева.

Тя акцентира, че въвеждането на новаторската система обезпечава бърз и елементарен достъп до информация, което от една страна форсира взимането на бизнес решения, а от друга – усъвършенства потребителско преживяване. “Важен миг от процеса на внедряване беше методът на обособени стадии, като за всеки от тях планирахме друго равнище на имплементация и обособени образования “, разясни Тучева.

Иновативната система в Пощенска банка обезпечава бърз и елементарен достъп до информация, което форсира взимането на бизнес решения и усъвършенства потребителско преживяване, уточни Гергана Тучева, управител “Вътрешни и A1 Group SAP планове ” в А1 
(снимка: A1 България)

С внедряването на SAP S/4 HANA, Пощенска банка е постигнала по-голяма еластичност и адаптивност при организационни промени, и усъвършенства осведомителния поток посредством еднократно култивиране на документи, стана ясно от презентациите. Благодарение на нововъведената ERP система банката поддържа високо равнище на сигурност на информацията, което e от изключителна значимост за всяка организация, оперираща в областта на финансите.

Като софтуерен сътрудник в цифровата промяна на Пощенска банка, А1 способства също с въвеждане на стандарти за консолидиране на външни приложения и процеси, както и механизми за развиване и усъвършенстването им.

По време на форума Димитър Геров, основен действен шеф на добитата от А1 България по-рано тази година софтуерна компания Стемо, показа плана за внедряване на SAP S/4HANA в Топлофикация София.

Стратегическото партньорство със SAP България разрешава на А1 да дава на бизнес клиентите ERP решения както за бранша на дребните и междинни компании – SAP Business One, по този начин и за огромни корпорации – SAP S/4HANA. Компанията развива своя SAP Компетентен център от повече от 15 години и към този момент разполага с над 30 специалисти с разнородни пълномощия в областта на консултирането, внедряването и поддържането на SAP ERP системи.