Резултати от проучване: нови нагласи на пазара на труда
Проучване на Cvwizard по отношение на развиването на пазара на труда демонстрира нови настройки и усещания. Участниците са на възраст сред 18 и 60 години и разкриват дали по отношение на тях са проявени отрицателни предубеждения, свързани с възраст, раса, пол, местоживеене и други и против какви други провокации са се изправяли.
Анкетата на се базира на 10 въпроса, които демонстрират забавни резултати и измежду мъжете, и измежду дамите. Голяма част от въпросите са свързани с просветителната степен. Анкетираните са запитани дали тяхната работа изисква образователно-квалификационна степен, дали степента им на обучение е обвързвана с работата им, дали считат, че би трябвало да имат такава, с цел да си намерят добре платена работа. В изследването са включени и различен вид въпроси като да вземем за пример дали интервюираните си търсят нова работа до момента в който са на настоящата си позиция.
Нови трендове и настройки
Над 50% от участвалите в анкетата споделят, че са получавали оферти за работа в платформата Linkedin през последната една година. Динамичният темперамент на пазара на труда се дължи точно на въздействието на онлайн платформи като тази. Все повече хора се възползват от привилегиите, които предлага отдалечената работа и се стремят да усъвършенстват професионалното си наличие в онлайн пространството. В платформите като Linkedin те попълнят подробни данни за своите обучение и трудов стаж и се свързват с евентуални работодатели от целия свят.
Според резултатите от изследването, съвсем половината от участвалите търсят нова работа по време на своето настоящо предопределение. Това демонстрира, че изпитват избрана доза неустановеност и заради тази причина наблюдават за нови благоприятни условия. При доста от тях се следи и предпочитание за по-добра реализация и израстване в кариерата. Други пък се ориентират към фрийлансърството – работата на свободна процедура.
Влияние на дигитализацията
Дигитализацията и непрекъснатото развиване на технологиите водят до обилни промени в обществото и стопанската система. Пазарът на труда претърпява известни трансформации. Той към този момент не е обвързван с непрекъснати работни места, които дават опция за развиване в границите на една компания. Така наречената гиг стопанска система е световен свободен пазар, в който фирмите и работещите на свободна процедура основават професионални взаимоотношения. Тези връзки могат да бъдат по-краткосрочни и да се характеризират с по-голяма еластичност.
Днес гиг стопанската система заема сериозен дял от пазара на труда. Търсещите избрани услуги могат да намерят и наемат незабавно фрийлансъри (независими изпълнители), които имат нужните умения. Подобни покупко-продажби са печеливши и за двете страни – самостоятелните служащи могат да избират плановете, по които да работят и сами да дефинират работното си време, а търсещите услуги имат разполагаем огромен брой претенденти, с цел да изберат най-подходящия човек. Процесът на асортимент и разплащанията се реализират елементарно и бързо с помощта на цифровите платформи.
Развитието на интернет и технологиите спомага доста за разрастването на гиг стопанската система. Всъщност тя нараства всеки ден и се чака да нарасне с повече от 30 милиона души през идната година. Все повече служащи стартират да виждат преимуществата и гъвкавостта на самостоятелната работа. Въпреки че Съединени американски щати имат един от най-големите пазари и потребителски бази за работа на свободна процедура, тя е известна по целия свят.
Очаква се световният пазар на свободна процедура да продължи бързия си напредък – с 15% на година. Някои считат, че работещите на свободна процедура не печелят колкото наетите на цялостен работен ден, само че и в гиг стопанската система в действителност могат да се вършат пари. Сумите, които печелят фрийлансърите варират според от фактори като възраст, опит, набор от умения, сфера на работа.
Полезни препоръки за търсещите работа
Участниците в изследването на Cvwizard оповестяват, че са били обект на отрицателни предубеждения при кандидатстване за работа. За да се справите с тези предубеждения и дискриминация, би трябвало да си изградите просвета на добра информираност и да положите старания за приобщаване на работното място.
Ако желаете да сте сполучливи на днешния динамичен пазар на труда, би трябвало и да си изградите професионално онлайн наличие. В днешно време от ден на ден работодатели търсят чиновници точно в интернет.
В случай, че желаете да се реализирате като фрийлансър или да намерите планове за спомагателен приход, е добре да се регистрирате в платформи като Linkedin, Upwork, Fiverr. Там може да си създадете обстоен профил, в който да опишете какви обучение и опит имате и даже да добавите предходни планове към портфолиото си.
Анкетата на се базира на 10 въпроса, които демонстрират забавни резултати и измежду мъжете, и измежду дамите. Голяма част от въпросите са свързани с просветителната степен. Анкетираните са запитани дали тяхната работа изисква образователно-квалификационна степен, дали степента им на обучение е обвързвана с работата им, дали считат, че би трябвало да имат такава, с цел да си намерят добре платена работа. В изследването са включени и различен вид въпроси като да вземем за пример дали интервюираните си търсят нова работа до момента в който са на настоящата си позиция.
Нови трендове и настройки
Над 50% от участвалите в анкетата споделят, че са получавали оферти за работа в платформата Linkedin през последната една година. Динамичният темперамент на пазара на труда се дължи точно на въздействието на онлайн платформи като тази. Все повече хора се възползват от привилегиите, които предлага отдалечената работа и се стремят да усъвършенстват професионалното си наличие в онлайн пространството. В платформите като Linkedin те попълнят подробни данни за своите обучение и трудов стаж и се свързват с евентуални работодатели от целия свят.
Според резултатите от изследването, съвсем половината от участвалите търсят нова работа по време на своето настоящо предопределение. Това демонстрира, че изпитват избрана доза неустановеност и заради тази причина наблюдават за нови благоприятни условия. При доста от тях се следи и предпочитание за по-добра реализация и израстване в кариерата. Други пък се ориентират към фрийлансърството – работата на свободна процедура.
Влияние на дигитализацията
Дигитализацията и непрекъснатото развиване на технологиите водят до обилни промени в обществото и стопанската система. Пазарът на труда претърпява известни трансформации. Той към този момент не е обвързван с непрекъснати работни места, които дават опция за развиване в границите на една компания. Така наречената гиг стопанска система е световен свободен пазар, в който фирмите и работещите на свободна процедура основават професионални взаимоотношения. Тези връзки могат да бъдат по-краткосрочни и да се характеризират с по-голяма еластичност.
Днес гиг стопанската система заема сериозен дял от пазара на труда. Търсещите избрани услуги могат да намерят и наемат незабавно фрийлансъри (независими изпълнители), които имат нужните умения. Подобни покупко-продажби са печеливши и за двете страни – самостоятелните служащи могат да избират плановете, по които да работят и сами да дефинират работното си време, а търсещите услуги имат разполагаем огромен брой претенденти, с цел да изберат най-подходящия човек. Процесът на асортимент и разплащанията се реализират елементарно и бързо с помощта на цифровите платформи.
Развитието на интернет и технологиите спомага доста за разрастването на гиг стопанската система. Всъщност тя нараства всеки ден и се чака да нарасне с повече от 30 милиона души през идната година. Все повече служащи стартират да виждат преимуществата и гъвкавостта на самостоятелната работа. Въпреки че Съединени американски щати имат един от най-големите пазари и потребителски бази за работа на свободна процедура, тя е известна по целия свят.
Очаква се световният пазар на свободна процедура да продължи бързия си напредък – с 15% на година. Някои считат, че работещите на свободна процедура не печелят колкото наетите на цялостен работен ден, само че и в гиг стопанската система в действителност могат да се вършат пари. Сумите, които печелят фрийлансърите варират според от фактори като възраст, опит, набор от умения, сфера на работа.
Полезни препоръки за търсещите работа
Участниците в изследването на Cvwizard оповестяват, че са били обект на отрицателни предубеждения при кандидатстване за работа. За да се справите с тези предубеждения и дискриминация, би трябвало да си изградите просвета на добра информираност и да положите старания за приобщаване на работното място.
Ако желаете да сте сполучливи на днешния динамичен пазар на труда, би трябвало и да си изградите професионално онлайн наличие. В днешно време от ден на ден работодатели търсят чиновници точно в интернет.
В случай, че желаете да се реализирате като фрийлансър или да намерите планове за спомагателен приход, е добре да се регистрирате в платформи като Linkedin, Upwork, Fiverr. Там може да си създадете обстоен профил, в който да опишете какви обучение и опит имате и даже да добавите предходни планове към портфолиото си.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ