Проучване: Младите хора у нас не искат под 3 200 лв. стартова заплата
Проучване: Младите хора у нас не желаят под 3 200 лева стартова заплата
93% от младите българи виждат своето бъдеще в България , което е растеж с
4% по отношение на 2024 г. Във възрастовата група 25 – 35 години този дял доближава даже 95%.
Данните ясно сочат нараснало доверие в страната като място за реализация и живот.
Това показва проучване на организацията за маркетингови изследвания JTN и Bulgaria Wants
You от третата вълна на взаимното си национално представително проучване „ Живот и
работа в България “, осъществено през юни 2025 година Проучването проучва настройките на
българите сред 18 и 35 години във връзка с персоналното и професионалното им бъдеще
в страната, пише .
Отговорни, стимулирани и предприемчиви
Младите хора са все по-ангажирани с бъдещето си – 73% поемат персонална отговорност за
професионалното си развиване, а 67% възнамеряват в допълнение образование посредством курсове и
семинари. Въпреки лек спад, 58% считат, че работата от вкъщи е по-продуктивна от тази в
офис, до момента в който 68% дефинират отдалечената работа като извънредно значима облага.
Повече благоприятни условия в родния край
Точно половината от запитаните млади българи биха се завърнали в родния си град, в случай че
има подобаваща професионална опция. Предприемачеството също продължава да
нараства като полезност – 39% имат вяра, че развиването на личен бизнес в България е по-
перспективно от работа на заплата, което съставлява растеж от 7% по отношение на предходната година.
Промяна в настройките към работодателите
40% от младите избират български шеф, а ползата към задгранични компании
бележи леко нарастване до 26%. Основните аргументи за това включват по-добро възнаграждение,
бонуси, по-добра работна нравственос и благоприятни условия за отдалечена работа.
Заплати – упования и действителност
За младите българи, 1 566 лева месечно след налози се счита за прекомерно ниско заплащане
– това е растеж от 31% по отношение на 2024 година Средната сума, възприемана като мотивиращо стартово
заплащане, е 3 254 лева, а мечтаната заплата в идната година е 4 671 лева За мъжете тя
доближава 5 044 лева, а за дамите – 4 404 лева, като има отчетими разлики по пол. Прави усещане,
че упованията на дамите във връзка с заплащането са сред 12% и 21% по-малки от тези
на мъжете, само че разликата се е стопила с към 10% спрямо предходната година.
Личен живот, семейство и благополучие
79% от интервюираните декларират, че желаят да имат деца в идващите 5 години. Водещите фактори са
доверието в колегата (44%) и стабилността на приходите (43%). За благополучен живот, младите
дефинират като най-важни: да имат обичан човек до себе си (65%), да са в положително здраве (47%)
и да бъдат родители (43%).
Предизвикателства пред предприемачеството
Основните бариери пред пускане на бизнес в България включват:
• липса на начален капитал (47%),
• корупция в администрацията (37%),
• несигурна икономическа среда и високи налози (33–36%).
Над 60% имат вяра, че усъвършенствани условия за пускане на бизнес биха върнали българите от чужбина.
Повече персонална ангажираност с развиването на страната
На въпроса „ С какво персонално можете да допринесете за развиването на България? “, младите най-често показват:
• работа и персонален принос (14%),
• гласоподаване (11%),
• битка с корупцията (10%),
• образование на идващото потомство (4%),
• данъчна уместност (4%).
Проучването разкрива една поколенческа трансформация – от скептицизъм към прагматичен
оптимизъм и дейна отговорност. Младите българи ясно декларират желанието си да останат,
да се развиват, да основат фамилии и да способстват за обществото и стопанската система на страната.
Проучването е извършено измежду 500 мъже и дами на възраст 18-35 години, уравновесени, по отношение на
национална представителна извадка по пол, възраст, местопребиваване и размер на обитаемото
място и се осъществя със лични средства на организация JTN. Теренната работа е била в интервала
м.юни 2025 година, със личен онлайн потребителски панел JTN Panel, по методологията CAWI
(Computer Assisted Web Interviewing). Всички набрани данни са верифицираци с технологично-
аналитичния способ Field Detective, лична разработка на JTN и водеща система в областта на
CAWI изследванията.
93% от младите българи виждат своето бъдеще в България , което е растеж с
4% по отношение на 2024 г. Във възрастовата група 25 – 35 години този дял доближава даже 95%.
Данните ясно сочат нараснало доверие в страната като място за реализация и живот.
Това показва проучване на организацията за маркетингови изследвания JTN и Bulgaria Wants
You от третата вълна на взаимното си национално представително проучване „ Живот и
работа в България “, осъществено през юни 2025 година Проучването проучва настройките на
българите сред 18 и 35 години във връзка с персоналното и професионалното им бъдеще
в страната, пише .
Отговорни, стимулирани и предприемчиви
Младите хора са все по-ангажирани с бъдещето си – 73% поемат персонална отговорност за
професионалното си развиване, а 67% възнамеряват в допълнение образование посредством курсове и
семинари. Въпреки лек спад, 58% считат, че работата от вкъщи е по-продуктивна от тази в
офис, до момента в който 68% дефинират отдалечената работа като извънредно значима облага.
Повече благоприятни условия в родния край
Точно половината от запитаните млади българи биха се завърнали в родния си град, в случай че
има подобаваща професионална опция. Предприемачеството също продължава да
нараства като полезност – 39% имат вяра, че развиването на личен бизнес в България е по-
перспективно от работа на заплата, което съставлява растеж от 7% по отношение на предходната година.
Промяна в настройките към работодателите
40% от младите избират български шеф, а ползата към задгранични компании
бележи леко нарастване до 26%. Основните аргументи за това включват по-добро възнаграждение,
бонуси, по-добра работна нравственос и благоприятни условия за отдалечена работа.
Заплати – упования и действителност
За младите българи, 1 566 лева месечно след налози се счита за прекомерно ниско заплащане
– това е растеж от 31% по отношение на 2024 година Средната сума, възприемана като мотивиращо стартово
заплащане, е 3 254 лева, а мечтаната заплата в идната година е 4 671 лева За мъжете тя
доближава 5 044 лева, а за дамите – 4 404 лева, като има отчетими разлики по пол. Прави усещане,
че упованията на дамите във връзка с заплащането са сред 12% и 21% по-малки от тези
на мъжете, само че разликата се е стопила с към 10% спрямо предходната година.
Личен живот, семейство и благополучие
79% от интервюираните декларират, че желаят да имат деца в идващите 5 години. Водещите фактори са
доверието в колегата (44%) и стабилността на приходите (43%). За благополучен живот, младите
дефинират като най-важни: да имат обичан човек до себе си (65%), да са в положително здраве (47%)
и да бъдат родители (43%).
Предизвикателства пред предприемачеството
Основните бариери пред пускане на бизнес в България включват:
• липса на начален капитал (47%),
• корупция в администрацията (37%),
• несигурна икономическа среда и високи налози (33–36%).
Над 60% имат вяра, че усъвършенствани условия за пускане на бизнес биха върнали българите от чужбина.
Повече персонална ангажираност с развиването на страната
На въпроса „ С какво персонално можете да допринесете за развиването на България? “, младите най-често показват:
• работа и персонален принос (14%),
• гласоподаване (11%),
• битка с корупцията (10%),
• образование на идващото потомство (4%),
• данъчна уместност (4%).
Проучването разкрива една поколенческа трансформация – от скептицизъм към прагматичен
оптимизъм и дейна отговорност. Младите българи ясно декларират желанието си да останат,
да се развиват, да основат фамилии и да способстват за обществото и стопанската система на страната.
Проучването е извършено измежду 500 мъже и дами на възраст 18-35 години, уравновесени, по отношение на
национална представителна извадка по пол, възраст, местопребиваване и размер на обитаемото
място и се осъществя със лични средства на организация JTN. Теренната работа е била в интервала
м.юни 2025 година, със личен онлайн потребителски панел JTN Panel, по методологията CAWI
(Computer Assisted Web Interviewing). Всички набрани данни са верифицираци с технологично-
аналитичния способ Field Detective, лична разработка на JTN и водеща система в областта на
CAWI изследванията.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ