Служителите в държавните администрации имат по-малко права от останалите работещи, показва проучване на КТ „Подкрепа“
Проучване, което демонстрира, че работещите в държавната администрация имат по-малко права от всеки различен български служащ, показаха през днешния ден пред синдикални членове във Враца икономическият консултант на президента на Конфедерацията на труда „ Подкрепа " Ваня Григорова и ръководителят на Синдиката на административните чиновници „ Подкрепа " Кремена Атанасова. По думите им изследването демонстрира с изключение на основания облик на тези чиновници в медиите и какво би трябвало да се направи, с цел да се почувстват тези хора оценени на работното си място. Според тях резултатите оборват легенди, битуващи в обществото, за огромни привилегии, високи заплати, огромен отпуск и неплащане на налози.
Един от митовете е за „ тлъстите бонуси ", само че в държавната администрация няма бонуси, разгласи Ваня Григорова. Тя напомни, че с по този начин наречената промяна „ Дянков " в закона е записано, че се подсигуряват 70% от месечните трудови хонорари, а останалите 30% се изплащат откакто се направи препоръка на активността и оценката е добра, и при съществуване на финансови средства - едвам тогава може на три месеца да се изплаща разликата. " Има случаи, при които тези „ бонуси " са в размер на 15 лв. месечно ", сподели синдикалистът.
Григорова разгласи, че изрично не е правилно и мнението, че държавните чиновници не заплащат налози. Те даже са ощетени, тъй като при една и съща брутна заплата - имат по-нисък застрахователен приход в сравнение с всеки различен работещ. „ Това е напълно в ущърб на държавния чиновник, тъй като по този метод той ще взима по-ниска пенсия, ще получава по-малко обезщетение за безработица, по-малко обезщетение при болест ", изясни Ваня Григорова.
„ Затова настояваме държавните чиновници да заплащат осигуровките си, само че преди този момент те да влязат в трудовите им хонорари, с цел да може те да получават най-малко толкоз, колкото всички останали български служащи ", уточни икономическият консултант.
По думите на Григорова за това, че " държавните чиновници са обезправени " приказват и обстоятелствата, че не им се зачита процентът прослужено време, както на всички останали наети, нямат основното право на служащите по целия свят да договорят с работодателя си разнообразни условия, като да вземем за пример по-голям отпуск.
Ваня Григорова уточни, че има една дребна клика държавни чиновници, които фактически се обогатяват, получавайки „ месечна заплата в хиляди левове без да си правят работата, от време на време заради липса на умения и познания, а от време на време заради непочтеност ". Тя прикани „ да се прави разлика сред „ калинките ", политическите назначенци и хората на терен, от които ние като страна имаме потребност ".
По думите на синдикалистите в България държавните чиновници са 98 хиляди, а споменавани цифри като 200 хиляди са манипулативни и погрешни.
Един от митовете е за „ тлъстите бонуси ", само че в държавната администрация няма бонуси, разгласи Ваня Григорова. Тя напомни, че с по този начин наречената промяна „ Дянков " в закона е записано, че се подсигуряват 70% от месечните трудови хонорари, а останалите 30% се изплащат откакто се направи препоръка на активността и оценката е добра, и при съществуване на финансови средства - едвам тогава може на три месеца да се изплаща разликата. " Има случаи, при които тези „ бонуси " са в размер на 15 лв. месечно ", сподели синдикалистът.
Григорова разгласи, че изрично не е правилно и мнението, че държавните чиновници не заплащат налози. Те даже са ощетени, тъй като при една и съща брутна заплата - имат по-нисък застрахователен приход в сравнение с всеки различен работещ. „ Това е напълно в ущърб на държавния чиновник, тъй като по този метод той ще взима по-ниска пенсия, ще получава по-малко обезщетение за безработица, по-малко обезщетение при болест ", изясни Ваня Григорова.
„ Затова настояваме държавните чиновници да заплащат осигуровките си, само че преди този момент те да влязат в трудовите им хонорари, с цел да може те да получават най-малко толкоз, колкото всички останали български служащи ", уточни икономическият консултант.
По думите на Григорова за това, че " държавните чиновници са обезправени " приказват и обстоятелствата, че не им се зачита процентът прослужено време, както на всички останали наети, нямат основното право на служащите по целия свят да договорят с работодателя си разнообразни условия, като да вземем за пример по-голям отпуск.
Ваня Григорова уточни, че има една дребна клика държавни чиновници, които фактически се обогатяват, получавайки „ месечна заплата в хиляди левове без да си правят работата, от време на време заради липса на умения и познания, а от време на време заради непочтеност ". Тя прикани „ да се прави разлика сред „ калинките ", политическите назначенци и хората на терен, от които ние като страна имаме потребност ".
По думите на синдикалистите в България държавните чиновници са 98 хиляди, а споменавани цифри като 200 хиляди са манипулативни и погрешни.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ